Felipe Cajiga

Llevo +38 años observando, actúando aprendiendo y acompañando a líderes y sus empresas en Iberoamérica a integrar a la Sostenibilidad de forma responsable no como un área... Sino como la forma de decidir, actuar crecer y trascender. Te comparto ideas, reflexión y herramientas para construir juntos una cultura empresarial coherente y con propósito. Únete, sígueme, conversemos y transformemos! 💡🤝🌍 #LiderazgoResponsable #rse #sostenibilidad #esg #empresability

La sostenibilidad no es un problema técnico, es un desafío de liderazgo. El liderazgo es el punto exacto donde la estrategia corporativa se sostiene o se cae.

Los últimos 11 años han sido los más cálidos jamás registrados.  Una tendencia continuada que confirma que el cambio climático avanza, con un planeta cada vez más desequilibrado e impactos que ya afectan a ecosistemas y sociedades 🌍🌡️  #DíaMundialDelClima

Sostenibilidad en tiempos de incertidumbre y utopías. Conversación con @jalmagro y @ferSolariScope en el 32 Café con expertos de @EmpresabilityRS open.substack.com/pub/juanfelipe…

Ya no basta con generar utilidades; hoy es inaceptable ignorar el impacto de la actividad empresarial en la calidad de vida de colaboradores y comunidades.

🚀 El voluntariado corporativo se ha convertido en un pilar fundamental para la transformación #social en las organizaciones actuales. En un mundo empresarial cada vez más enfocado en la sostenibilidad y el impacto positivo, las empresas han reconocido el poder de la participación de sus empleados en causas sociales. Este compromiso va más allá de la responsabilidad empresarial, ayudando a resolver desafíos sociales y medioambientales a la vez que refuerza el propósito de la organización. 🤝 Pero, ¿cómo fomentan las empresas el #voluntariado corporativo? A través de programas bien estructurados que permiten a los empleados involucrarse activamente en acciones sociales. Estos programas no solo benefician a las comunidades, sino que también ayudan a las empresas a fortalecer su cultura interna, a desarrollar habilidades en su personal y a mejorar su reputación como responsables socialmente. 📊 Las organizaciones están descubriendo que el voluntariado corporativo no solo tiene un impacto social significativo, sino que también es una estrategia empresarial eficaz. Fomenta el sentido de pertenencia entre los empleados, mejora el clima laboral y promueve la lealtad organizacional. 📚 Por ello, lanzamos el dosier "Voluntariado Corporativo: El rol de los empleados en la transformación social". En él, exploramos cómo las empresas pueden optimizar sus iniciativas de voluntariado y maximizar los beneficios para las comunidades y para su propio equipo. ✍ Este especial cuenta con la participación de: ✔️ Itzel Meyenberg Valero, Directora Global de Comunicación y #Sostenibilidad de @Aleatica_Global. ✔️ David García Núñez, Presidente de @madrid_wcc. ✔️ Blanca Díez Peña, Responsable de Empresas y #RSC de @Entreculturas. ✔️ Beatriz Peñalba, Omnichannel Engagement Lead en Grünenthal España. ✔️ Salvador Sanchis, Director de Personas de @riberasalud. ✔️ Anna Villar, Directora de Recursos Humanos de @henkeliberica. ✔️ David Beas, Government Affairs & Market Access Director en @JNJInnovMedES. ✔️ Esther Patino, Directora de Comunicación y Relaciones Institucionales de @MDLZ. ✔️ Vicente López, Director de Sostenibilidad y Comunicación @enusa_sa. ✔️ Nuria Mas, Directora de Alianzas ESG y Medición de Impacto de @FundacionJuan23. ✔️ Belén Gómez Penalonga, Responsable de Participación Voluntaria de @ftomillo. ✔️ Eva Imbernón Charpentier, Talent, Diversity & Social Action Director en @LogistaPharma. ✔️Marta Curós, Business Managing Partner en @SomosNormmal. ✔️ Anna Navarro, Responsable del área de Cultura de @OccidentSeguros. ✔️ Lidia García, Responsable de Comunicación y Sostenibilidad de @PuratosGroup. ✔️ Emma Marín Santaolalla, Directora de Comunicación y RSC de @santalucia_seg. 🔗 corresponsables.com/publicaciones/… #VoluntariadoCorporativo #TransformaciónSocial #ImpactoSocial #DosierCorresponsables

“Hoy, y todos los días, debemos tomar una posición”. En el Día de #CombateElRacismo @antonioguterres subraya: “Debemos defender la dignidad, los derechos y la inclusión de todas las personas, y erradicar el racismo en el mundo”. un.org/es/observances…

@lsabellaRicci Lo Apruebo!! Definitivamente

Ustedes son el profe y el alumno les trae este examen Aprueba o no?

Viridiana Corona se inspira en la fuerza de mujeres que han decidido abrir camino en el sector forestal, un espacio que por años avanzó con mirada masculina. 🙋‍♀️🌱 Escucha el nuevo episodio del #podcast #VocesDeReforestamos 🎙️👉 ow.ly/tUz050YvTOf #DíaDeLaMujer

Creo que es uno de los mejores anuncios que he visto en mi vida

Guía europea sobre accesibilidad cognitiva culturarsc.com/guia-europea-s…

#FFde la #RSE @CulturaRSC @Corresponsables @CIGIDEN @RSEOnline @juanroyoabenia @iroser_RSE @Sumarse @ferSolariScope @ipizzolante @javierre_es @aalloza @ACCION_Empresas @DERES_uy @CentraRSE @ceres_ecuador @PedroJ_Cuestas @FenalSolidario @FUNDAHRSE @aecidmexico @EcosistemaBabel @PlataformaEMS @EmpresabilityRS #sostenibilidad

El mejor ejemplo de por qué los altibajos son importantes en la vida.

La grandeza de una organización consciente no está en su tamaño, sino en el valor que crea con propósito. Yo la mido en coherencia, impacto y cuidado de las personas. ¿Tu crecimiento también deja legado? #Sostenibilidad #RSE #ESG #LiderazgoConsciente ##SostenibilidadEmpresarial #empresability

Mi liderazgo existe para servir a un propósito superior y a todas las partes interesadas. Pongo a las personas en primer lugar, liderando con empatía, coraje y compasión, para que juntos podamos lograr resultados extraordinarios y crear lugares de trabajo impregnados de dignidad, significado y alegría. Esto teje en mis ideas sobre el liderazgo arraigado en el propósito y el cuidado, como en "el liderazgo de hoy debe basarse en el propósito, la inspiración, el cuidado y la compasión" Manifiesto del Liderazgo consciente y responsable (Empresability 2025) ☆☆☆☆☆ “My leadership exists to serve a higher purpose and all stakeholders. I put people first, leading with empathy, courage, and compassion, so that together we can achieve extraordinary results and create workplaces infused with dignity, meaning, and joy.” This weaves in my ideas about leadership rooted in purpose and caring, as in “leadership today must be based on purpose, inspiration, caring, and compassion” (Concious and Responsible Leadership Manifesto, Empresability 2025)

El problema no es el problema open.substack.com/pub/juanfelipe… #rse #sostenibilidad

Magistral la Cátedra Prima Liderazgo basado en la Confianza de Italo Pizzolante @ipizzolante ante los participantes y comunidad educativa de la @Universidad_Ahu de Cancún en el marco de la Segunda Misión @EmpresabilityRS / Movimiento Iberoamericano ☝️ youtu.be/gKiO3FzJrLw #RSE #sostenibilidad #esg #confianza #Empresability

Los pecados de la #RSC hazrevista.org/opinion/2023/0… Como cualquier herramienta de gestión empresarial o contable, la RSC se encuentra sujeta a interpretaciones y modas. La última: transformar el propio término en otro más amplio, #Sostenibilidad @RevistaHaz

💡 La confianza ciudadana y del consumidor no es un acto de fe ciega, es un constructo estratégico que se edifica a través de cinco dimensiones: la cognitiva (competencia), la conductual (coherencia), la afectiva (empatía), la social (valores compartidos) y la tecnológica (innovación). El líder consciente debe auditar y fortalecer estas áreas para erradicar la polarización y hacer de su empresa un verdadero motor de ascenso y bienestar social. Se parte de la Conversación en comunidad.empresability.org

"En el futuro, las empresas serán responsables o no serán empresas. Y los líderes serán conscientes o serán irrelevantes. ¿De qué lado de la historia vas a estar?"