Juan Felipe Cajiga

Llevo +38 años observando, actúando aprendiendo y acompañando a líderes y sus empresas en Iberoamérica a integrar a la Sostenibilidad de forma responsable no como un área... Sino como la forma de decidir, actuar crecer y trascender. Te comparto ideas, reflexión y herramientas para construir juntos una cultura empresarial coherente y con propósito. Únete, sígueme, conversemos y transformemos! 💡🤝🌍 #LiderazgoResponsable #rse #sostenibilidad #esg #empresability

@beauti_animals D

Be honest, Which country does this view look like to you? 🤔👇” a) Chile 🇨🇱 b) Canada 🇨🇦 c) Germany 🇩🇪 d) Mexico 🇲🇽

El futuro responsable lo escibimos juntos. 𝗘𝗹 É𝘅𝗶𝘁𝗼 𝗦𝗼𝘀𝘁𝗲𝗻𝗶𝗯𝗹𝗲 𝗲𝘀 𝘂𝗻𝗮 𝗗𝗲𝗰𝗶𝘀𝗶ó𝗻 𝗱𝗲 𝗟𝗶𝗱𝗲𝗿𝗮𝘇𝗴𝗼 𝗖𝗼𝗻𝘀𝗰𝗶𝗲𝗻𝘁𝗲. El Movimiento Iberoamericano de Responsabilidad Social te invita a ser parte del 𝗩𝗜𝗜 𝗖𝗼𝗻𝗴𝗿𝗲𝘀𝗼 𝗜𝗯𝗲𝗿𝗼𝗮𝗺𝗲𝗿𝗶𝗰𝗮𝗻𝗼 𝗱𝗲 𝗥𝗲𝘀𝗽𝗼𝗻𝘀𝗮𝗯𝗶𝗹𝗶𝗱𝗮𝗱 𝗦𝗼𝗰𝗶𝗮𝗹 𝘆 𝗦𝗼𝘀𝘁𝗲𝗻𝗶𝗯𝗶𝗹𝗶𝗱𝗮𝗱 𝗘𝗺𝗽𝗿𝗲𝘀𝗮𝗿𝗶𝗮𝗹, el gran encuentro donde líderes, expertos y organizaciones de toda Iberoamérica se conectan para definir tendencias, compartir experiencias y activar soluciones transformadoras. Este 𝐂𝐨𝐧𝐠𝐫𝐞𝐬𝐨 no es solo un evento: es un espacio de inspiración, aprendizaje y acción colectiva que fortalece 𝒕𝒖 𝒍𝒊𝒅𝒆𝒓𝒂𝒛𝒈𝒐 𝒚 𝒂𝒎𝒑𝒍𝒊𝒇𝒊𝒄𝒂 𝒕𝒖 𝒊𝒎𝒑𝒂𝒄𝒕𝒐. 📅 Junio 23-25 de 2026 · Híbrido (Multisede + Virtual) 🔗 Regístrate y asegura tu lugar: lnkd.in/gD7Gt5Tq

Cuando la televisión además de entretener educaba.

Utilidades o propósito open.substack.com/pub/juanfelipe…

¿Cuál es la 𝒖́𝒏𝒊𝒄𝒂 𝒅𝒆𝒄𝒊𝒔𝒊𝒐́𝒏 que puedes tomar hoy en tu 𝐞𝐦𝐩𝐫𝐞𝐬𝐚 para poner a la 𝒑𝒆𝒓𝒔𝒐𝒏𝒂 𝒆𝒏 𝒆𝒍 𝒄𝒆𝒏𝒕𝒓𝒐, de tal manera que todas tus metas de 𝐬𝐨𝐬𝐭𝐞𝐧𝐢𝐛𝐢𝐥𝐢𝐝𝐚𝐝 se vuelvan más fáciles, más alcanzables o incluso innecesarias? #rse #sostenibilidad #esg #empresability

Muchas empresas "aprendieron" a hablar de rentabilidad como si fuera el único idioma de los negocios; al mismo tiempo, miraban el propósito como algo bonito, inspirador, pero secundario. ¡Pero la realidad nos está alcanzando! Una empresa que gana dinero destruyendo confianza, desgastando a su gente, ignorando su impacto ambiental o desconectándose de la sociedad, quizá esté generando utilidades hoy, pero ¿cuánto tiempo puede seguir siendo rentable una empresa que perdió su propósito? El propósito no compite con la utilidad, la humaniza. Cuando es auténtico, deja de ser una frase bonita en la pared y se convierte en un criterio de decisión: donde comienza la verdadera sostenibilidad empresarial. Veo un futuro donde la empresa no dependerá de escoger entre propósito o rentabilidad. ¿Qué opinas tú? ¿En tu organización el propósito ya guía decisiones? En mi artículo reflexiono sobre este falso dilema que todavía limita muchas decisiones empresariales. lnkd.in/g2Fg2U7b

Dog jumps into the poll to the rescue baby🥰

@WookieeNews 9

¿Cuál es tu valoración final de la 1ª temporada de #MaulShadowLord? ¡Puntúala del 1 al 10!

Europa construyó su relato político alrededor del mercado único, la estabilidad monetaria y la competitividad económica. Hace falta renovar el propósito y reconectarlo con sus ciudadanos, especialmente en la lucha contra la creciente desigualdad. sostenibles.org/2026/05/11/la-…

¿Alguna vez te has preguntado qué hace que una empresa no solo sobreviva, sino que prospere en un mundo donde la sostenibilidad ya no es opcional? substack.com/profile/158217…

Confía en lo que eres, en lo que sabes y en el impacto que puedes lograr. Pero deja siempre espacio para aprender lo que todavía no sabes.

Cuando las mujeres tienen las mismas oportunidades, toda la sociedad avanza. Educación. Empleo. Liderazgo. Toma de decisiones. La igualdad no es solo un derecho: es clave para construir un futuro mejor para todas las personas. Vía @ONUMujeres

Microcredencial de Competencia profesional en Ética y Responsabilidad Social @EmpresabilityRS x @SomosCeneval la llave quebhacia falta para la consolidación de tu liderazgo consciente y transformador. Próximo proceso mayo-junio certificaciones@empresability.org #rse #sostenibilidad certificate con validez oficial y reconocimiento internacional.

No estás aquí para solo observar cómo cambia el mundo empresarial. Puedes ser parte activa de la transformación consciente, sostenible y socialmente responsable que Iberoamérica necesita. La Comunidad Profesional de Empresability  / Movimiento Iberoamericano reúne a líderes, profesionales y agentes de cambio que decidieron dejar de caminar solos para conectar, aprender, colaborar y generar impacto real desde sus organizaciones y proyectos. Porque la sostenibilidad no se construye desde el aislamiento, se construye en comunidad, con propósito y acción. Hoy puedes dar ese paso. Conecta con profesionales de toda Iberoamérica. 💡 Comparte conocimiento y experiencias reales 🚀 Impulsa tu liderazgo y tu impacto 🤝 Forma parte de un Movimiento con propósito Únete aquí: comunidad.empresability.org/communities/gr… #Empresability#Sostenibilidad#RSE#ESG#LiderazgoConsciente Únete aquí: comunidad.empresability.org/communities/gr… #Empresability #Sostenibilidad #RSE #ESG #liderazgoConsciente

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Nuestro aliado, amigo y miembro @teckschmidt nos comparte y regala a la Comunidad Profesional de @EmpresabilityRS una Guia para el Liderazgo Consciente, una publicación que realizó en coautoria con 9 consultores certificados de la red de Conscious Business Journey desde la perspectiva de 10 paises diferentes sobre el liderazgo. Lo puedes bajar gratis aquí amazon.com.mx/Gu%C3%ADa-para…

Tuvimos anoche la conferencia “Liderazgo Consciente: habilitador del éxito empresarial” 🌱 Un espacio clave para repensar el rol del liderazgo en la sostenibilidad. Gracias a Juan Felipe Cajiga Calderón y a quienes participaron. 💬 ¿Qué implica hoy liderar con conciencia?

¿Y si la cultura de tu empresa no fuera lo que dices que valoras, sino lo que permites cuando nadie quiere incomodarse? Hemos visto muchas organizaciones con valores impecables en la pared. Transparencia. Respeto. Innovación. Inclusión. Responsabilidad. Pero la cultura real, la que recorre sus pasillos, no aparece en el manual, ni en la presentación institucional, ni en el discurso del director general. Aparece cuando alguien cruza una línea… y no pasa nada. Aparece cuando se tolera un liderazgo tóxico porque “da resultados”. Aparece cuando se premia el cumplimiento financiero, aunque se haya logrado lastimando al equipo.Cuando se habla de sostenibilidad hacia afuera, pero hacia adentro se normaliza el desgaste, la indiferencia o el miedo. La cultura no se declara, se entrena, se corrige, se conversa. Por eso creo que una empresa responsable no empieza por tener más códigos, campañas o frases inspiradoras. ¿Qué comportamiento seguimos tolerando aunque contradiga nuestros valores? ¿Qué decisión evitamos tomar para no afectar resultados de corto plazo? ¿Qué conversaciones seguimos posponiendo aunque ya todos saben que son necesarias? ¿Qué estamos enseñando con nuestro silencio? La sostenibilidad empresarial no se sostiene solo con indicadores ESG. Se sostiene con coherencia cultural. Porque cuando la cultura se contradice, la estrategia se debilita. Cuando los valores no orientan decisiones difíciles, se vuelven decoración. Y cuando el liderazgo evita actuar, la organización aprende que la incoherencia también es aceptada. ¡Revisa una práctica que hoy estés tolerando! Actúa antes de que se vuelva costumbre. La cultura no cambia por lo que publicamos. Cambia por lo que dejamos de permitir. ¿Qué es algo que una empresa responsable no debería seguir tolerando? open.substack.com/pub/juanfelipe… #CulturaOrganizacional #LiderazgoResponsable #SostenibilidadEmpresarial #ESG #RSE #PropósitoCorporativo #EmpresasConscientes #ResponsabilidadSocial

Nada es tan nuestro como el impacto de nuestras decisiones. Podemos delegar, explicar o justificar. Pero siempre decidimos desde algún lugar: la prisa, el miedo, el propósito o la conciencia. Para mí, liderar con responsabilidad social comienza ahí: haciendonos cargo de la huella que dejamos. #LiderazgoConsciente #RSE