プラント建設は今が最安なのかもしれない…コスト下げる為に一生懸命に色々と検討している間に様々な影響でトータルコストが上がり続ける…製薬業界はプラント建設にかけられるお金が本当に無くなってきてるし、最近マジで悲観的にならざる得ない状況…補助金獲得しにいくしか提案通す方法がないかも…
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ﾃﾞﾚｰｽﾞ｜技術屋
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ﾃﾞﾚｰｽﾞ｜技術屋
@Expat_Engineer
Plant engineering, Project management in pharmaceutical industry. My opinions are my own. sub → @lifeinabroad
Katılım Ocak 2021
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主語が大きいな…自分は6:00-24:00（育児/家事で中抜けはあり）で働いていて狭い観測範囲だけど周囲の30代の同僚や他社で働く友人達もめちゃくちゃ働いてるし管理職も目指している人達が多い。仕事も家庭もコミットして頑張ってる人達もいて、正直仕事にだけ集中出来る環境の方が残業あっても全然楽…
Neo_EMA@NeoEMA2000
その代わりに「職場の30代パパ」はマジで働かない。残業もしないし、飲み会も行かない。管理職にもなろうとしない。30代が仕事にコミットしないので、中年管理職と独身男性が死にそうな顔しながら働いている。こんな国の景気が良くなるわけがない。
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@SuGa_peme 製鉄の中の製鐵をよく相手にしていました…完成検査に大名行列のようにやってきて、想像もしない理不尽な事を言ってくる時もあって、高専出て新卒でいきなりその環境で、上司もスーパーパワハラの毎日上司の席の前で2時間理不尽に説教をくらう生活をしていて気が狂いそうでした…
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@Expat_Engineer エンジ会社では製鉄相手にされてたんですね…
インテリヤ〇ザみたいな人が多いらしく、伝え聞く話だけでも恐ろしいです
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機電系→製鉄がマジできついと思う…製鐵が客先で自分は受注側で本当に理不尽な事ばかりでメンタルも削られてパワハラな人たちが本当に多くて社内でも同じようだったので、自分はあの世界では生きていける気がしなかった…研究も工場もすごく頭良い方達が多かったけど工場のパワハラ感はヤバかった…
カピ🌸@kapibara19190
機電系→素材・化学系メーカーはおすすめしません なぜならばほぼ確で生技や保全かつ僻地工場勤務が確定するからです 人生捨ててでも大手に入りたいならありでしょう
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@Expat_Engineer ｶｲｯﾁｮはこのスタンスだなぁ…
（行政とか関連団体へのコンセンサス得ないでこの名前の一社取っちゃうの結構スレスレアウトかもしれん。バイオシミラー協議会とかと区別つくんかな…）
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創薬・CMC開発に携わる製薬企業・バイオベンチャーを対象に、国内外CDMOの情報を整理・比較できるB2Bプラットフォーム「cdmo.jp」が本格稼働を開始。
CDMOを探す際に活用出来るサイトですね。業界団体の制約、国内外問わず、費用を頂かずに、支援されるってすごいですね。
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逆に一部を除く製薬会社側は設備投資はどんどん減らされていく一方で、日本に建設よりも海外への建設を優先する動きもあり、自分のような生産技術、エンジニアリング職種は経験や獲得する知見という観点ではCDMOで働く方が良いと思う。製薬会社側の自社技術が大切にされないのは非常に残念だけど…
ADCのケミスト@ADC_Chemist
AGC Biologicsは、横浜に約3億5,000万ドルを投じてバイオ医薬品の新工場を建設しています。 pharmamanufacturing.com/sector/contrac… 2027年の稼働を目指すこの施設は、日本最大級のシングルユース培養設備を備え、抗体医薬だけでなくmRNAや細胞療法といった次世代治療薬の製造にも幅広く対応しているようです。 同社はこの投資により、急成長するアジア市場での競争力を高め、中国以外では世界最大級の供給体制を構築する戦略とのことです。 富士フイルムも2025年末に富山で大型拠点を完成させており（2027年稼働予定）、日本国内でバイオCDMOの競争が激化していますね。
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今日のTL見ていると製薬業界の終わりの始まりを感じている…自分としては製薬でキャリアを積んでいきたいと思っているけど待遇にまで影響出る事になったら、その時は業界を変える事を決断しないとなぁ…患者さんに貢献したい気持ちは変わらないけど、やりがいだけでは難しい段階になってきている…
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@ano548940 今は色々な家庭環境、状況があるので、一般論としてどうだという風に語るのは難しい状況ですね。家庭がある事で制約条件や環境が出来てしまうので、特に親のサポートがない状況ですと、自分が頑張った分は妻や子供達に皺寄せがいくので色々と課題を感じています…
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@Expat_Engineer 正直今は既婚・独身でレッテル貼ってる場合じゃないですね。家庭がないから仕事に存分に没頭しますって人もいるし、家族サービスでバリバリ働けませんって家庭持ちもあるし。
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狭い観測範囲で自分は逆のパターンを見てきて、独身男性のAssociate DirectorやDirectorの先輩が5人くらいいます。どの方も理由は様々ですが結婚はされないと決めている方で、自分が面白いと感じる仕事に挑戦されている方達です。年収は1500は越えていて、いつでもFIRE出来る状態。特殊かもですが…
内省ヲタク@Yuru_happy_Lab
JTCにいますが、男性で独身の人は出世しませんね。背負うものがないのと、出世に必要なメンタルの強さを1人で作らないといけなくなるので、ハードルが鬼ほども上がるからです。加えて、自分のためだけに頑張れるほど人はストイックにできていないので、出世の過程で「何でこんなに頑張ってるんだっけ…」という虚無オッサン化するので。
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@a___l___l___b 話していく姿勢、非常に重要ですよね。自分は今工場にいて、正直工場内なら日本語だけで業務が出来てしまう状況ではあって、ただ、その環境に甘えてしまえばそれで終わりになってしまうので、やはり行動し続けていく事が大事だなと思います。特にグローバルと交渉する際には重要なので。
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かつて上司が日本語英語のバイリンガルの外国人だったのですが、英語を喋ることを無意識に任せてしまうので自らの成長は鈍化したんですよね。今の日本人上司は「とにかく話していけばいい」を行動で示してくれるので、私は今の方が伸びている気がします。話し続けること、すごく大事だと思います。
ﾃﾞﾚｰｽﾞ｜技術屋@Expat_Engineer
英語大事だよね、勉強しないと…って管理職の人がずっと言ってるけど、言ってる時間が無駄だし、工場内にも外国人のメンバーも働いているんだから英語で話すとかしないと、いつまでも成長しないよなぁと思う…日本語でなんとかなるのは確かだけど、行動起こさないと海外メンバーに何も言い返せないよ…
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@MMXX229_GLMY それは悩みますね。自分もキャリアのどこかでQA経験を積みたいと思いつつ、まだそこまでの実力は備えていないと感じていて、いつか挑戦してみたいです。自分は生産技術やエンジが面白くて結局そっちばかりやってる人生ですね。
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@Expat_Engineer 超大手製薬メーカーの執行役員の方から、QAで是非来て欲しいと熱心に誘われましたが、生産技術の方をやりたかったので、そちらを選択してしまいました
キャリアとしてQAもやってみたかったです
本当に悩みました
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QAの方達、知識や経験が相当求められる業務が多くて自分はまだやれないなと感じる事が多い…変更管理、逸脱、CAPA対応、どれを取っても設備、プロセス、オペレーション、薬事など様々な知識や経験がないと関係者と上手く話も出来ないし噛み合わないんだろうなと思う。新卒QAとかマジできつそう…
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英語大事だよね、勉強しないと…って管理職の人がずっと言ってるけど、言ってる時間が無駄だし、工場内にも外国人のメンバーも働いているんだから英語で話すとかしないと、いつまでも成長しないよなぁと思う…日本語でなんとかなるのは確かだけど、行動起こさないと海外メンバーに何も言い返せないよ…
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自分は高専本科卒業し社会人経験→退職して大学院に入り今はやりたい事をやっています。高専→大学編入、本科→専攻科、専攻科→大学院、本科or専攻科→就職するなど選択肢があり、1番大切なのは自分の人生のキャリアをコントロール出来るようになる事を経験しながら身に付けれる事かなと思います。
生茶@KonichiWorld75
結局高専卒と大学卒どっちがいいのかよくわからんな
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@tisha_aitsh 噛むって仕方ないでは済まないと思いますし突発的な行動でも事実の把握と伝達という事でお話が必要ですね…白黒つける時も必要な時はあると思う中で、どうやったら我が子が同じ被害に遭わないで済むか、どうやったら相手に事実を伝えてもらえるように我が子を守れるかを被害に遭った時に考えています。
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@Expat_Engineer 正直、左右違って報告されるとちゃんと見てくれてるのか…？と思ってしまいますよね😢と書きながら2回噛まれた可能性もある気すらしてきました…
こちらにも原因は少なからずあると思うので(イヤイヤ真っ只中)、責める気持ちはないもののちゃんと見てほしいという意図で伝えようと思います！
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@budotoshi 独身の時は3桁残業でも自分で色々と調整して上手く疲労回復させたりなど出来たのですが、今は家族もいると、そう上手くもいかずでして…妻は持病があり体調面できつい日もあり動きたくても動けない日もある中なので、自分が上手く疲労とストレスコントロールしながら乗り越えていきたいと思います…
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自分も残業時間の積算同じ感じ…家族が増え未就学児と小学生のいる中で育児/家事、強制出社に加え家に帰り子供達の寝かしつけ後に仕事再開して夜中まで…独身と時と今は同じ残業時間でも負荷のかかり方や疲労が全然違う…怖いのは残業が落ち着いた時に急激にそれまでの疲労の積み重ねが襲ってくる所…
そぽ@hopeneatlife
4月の残業時間35時間超えてる。もう耳鳴りと胃痛が止まらないし、寝不足でずっとだるいし、そろそろ本当に倒れるんじゃないか‼️ということを期待して出勤してるが、倒れない。丈夫すぎる体とそれに追いつかない心労。早く倒れたいです。
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@budotoshi 両親が健在で関係性も良くサポートもらえる状態だと最強ですね。サポートがある、ないの差は激務の中だと非常に大きな差だと感じています…ないものねだりしても仕方ないのですが、サポートがあれば…と何度も思う事があります…
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子供ができると実家が近いというのがめちゃくちゃ強力な武器になることが分かる
Prussia/RD@FL_S139_4
割とマジで 「年収＋100万で転勤するくらいなら、実家から通える職場を選ぶ」 みたいなZ世代の空気感って他の世代には全く理解されてないよな
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