きぬ@年中採用中⚡️

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@FB62065073

アニメと美容の領域でWEB広告とSNSに特化したマーケティングの会社を経営。 我々と一緒にやり切れるなら、3ヶ月で業界有数のクリエイターに育て上げます。 くすぶってる方、うちにおいでよ!

Katılım Mayıs 2021
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《激激激募》 大拡散お願いします!!! note.com/kinu0630/n/nea… 僕たちと一緒に熱狂してくれる方を募集します。 想定よりもヒリヒリワクワクする仕事が舞い込んでいます。 自社事業も進み始めています。 恥ずかしいけれど、柄にもなくnoteに想いと募集要項を綴りました。 ちょっと長いけど読んでくれたら嬉しいです。 ハイタッチが起きるような仕事しようぜ!
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榎原佑太|広告運用が大好きなWEBマーケター
おかげさまで、多くの方から広告運用のご相談やインハウス支援、広告コンサルティングのご依頼をいただいております。 これまではDMや弊社HPなど、窓口が分かりづらかったため、このたび専用フォームを作成しました。 広告運用代行・インハウス支援・フリーランスキャリア相談、そして広告運用事業を始めたいフリーランスや副業の方へのコンサルティングをご希望の方は、以下のフォームよりご入力ください。 forms.gle/HZEsUcHXcQ3yDF…
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OEM会社さんと話してると、戦争の影響、水面下でめっちゃ出てますね。 そして今後それが目に見えてくる。 メーカーは言わずもがな、代理店もこういう時にびくともしない構造になってるかが重要です。 数字を伸ばすことだけが経営ではないんだよ、と自戒を込めて。
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弊社の未経験転職1年目の社員が、1日で動画CR18本作ってた。 善だなぁ。
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IRMAN 🚀
IRMAN 🚀@i_r__man·
僕の弟が個人事業主として防水/塗装をベースに解体撤去清掃など建物まわりの小工事の仕事をやっています。従業員も何人かいます。 原油高でメイン材料のシンナーが仕入れられなくなってきていて、このままだと仕事がなくなるかもしれないと相談を受けました。僕の事業とは畑が違うので直接仕事を振るのが難しく、でも何かサポートできないかと思ってXで相談してみました。 「工務店に頼むほどじゃないけど、自分じゃできない」くらいの小工事など、少人数で小回りきかせて何でもやるとのことです。 不動産会社・管理会社・リフォーム会社さんなど、心当たりのある方はDMいただけるとありがたいです!
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たろ
たろ@pGb248C9wncouOp·
最近AIを駆使して他社CRあたりを参考にほぼ自動化でCRが量産できるって話よく聞くけどさ、所詮劣化版・二番煎じでしかない。 尖った0→1訴求で得られる先行者利益は望めないし、獲得好調でもそれはAIのおかげであって運用者の実力ではないし、何なら案件の差分が粗利になってるだけかもしれない。続く
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きぬ@年中採用中⚡️@FB62065073·
AI全盛期で運用者が考えるべきことは、 どう入稿を自動化して楽をするかではなく(大事だけど)、媒体側の意図と今後の舵取りを予想して先手を打つことです。 API連携がマストになるだろうし、逆に媒体に送るCV数を意図的に増減できたらめちゃハックできるんじゃないか、とか。 腕を落としちゃダメ。
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あどえる|福岡の広告代理店
「このまま大学生活を終わらせたくない」あなたへ。 \ 動画編集インターン募集 / CapCutで動画編集してみたい学生、2名だけ募集します🎬 ✅ 未経験OK ✅ 時給1,200円+交通費支給 ✅ 勤務地:福岡(天神 ) ✅ 平日週3〜/シフト柔軟 「動画編集やってみたいけど、独学だと続かない…」って人にぴったり。 実務で通用するスキルを身につけながら、お金ももらえます。 気になる方はDMください📩
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さくらぎ@TRILIA
さくらぎ@TRILIA@sakuragi_ksy·
【お知らせ】 当社CMO、紙屋のインタビュー記事を公開しました! 大学1年時からTikTok運用で月間5,000万再生出すなど、手前味噌ながら傑物です! 紙屋のこれまでと、TRILIAでのこれからについて、ぜひに読んでみてください! 絶賛メンバー募集してます!! wantedly.com/companies/tril…
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はたとくま|事業家
はたとくま|事業家@tokumahata·
【本気募集】 事業会社のマーケティング責任者・CMO候補 ・フルコミorほぼフルコミ ・社員、業務委託問わない ・未経験可(27歳以下) ・社員は東京か福岡勤務 ・東京福岡移住支援あり ・年収500万円〜1200万円(経験者) 超成長期の事業を一緒に伸ばしましょう! ▼応募方法はリプ欄
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きぬ@年中採用中⚡️
きぬ@年中採用中⚡️@FB62065073·
フォローしてくださってる方の中に、バリューコマースの営業さんいたりしませんでしょうか…! もしいらっしゃましたらDMいただけたらとっても嬉しいです! ご相談したいことがございまして!
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南幅一刀(ミナミハバケン)
リモートで優秀な人を採用するのって、本当に難しくないですか? 1年以上前から構想してようやく形になった、3,000人の優秀な女性リモート人材から採用し放題サービスをお届けします! 僕は出社したくなさすぎな引きこもりおじさんなので、起業してから10年以上オンラインの組織のみでやってきましたが、ずっと採用は課題になってました… 普通に自分がプレイヤー気質過ぎて組織化が向いてないということもありますが、それでもオンラインで700名以上の人と一緒に働けているのは、優秀人材が支えてくれているからです。 ここ3年は採用に全く苦労していません。 むしろ人が溢れてます。 理由はシンプルで、女性のリスキリング・キャリア支援スクール「リモラボ」のCMOとしてマーケを担当させてもらってるんですが、 スキルアップのために自分で時間とお金を使って学んでる、お仕事に意欲的な女性人材が3,000人以上いる環境に、一番に採用をかけられるからです。 正直、自分がこの環境から採用できるのが、少しズルいなと思っていました… 企業側は「いい人材が見つからない」 女性側は「能力あるのに働き方の選択肢がない」 このミスマッチは何度も見てきましたし、ちゃんと繋ぐサービスがあればいいのにとずっと思ってました。 ただ、こういうマッチングサービスって人材の量と質が揃ってないと成り立ちません。 そしてついに、リモラボが今の規模になったからこそ、ようやく実現できたサービスが 女性人材に特化した リモート人材マッチング 『リモートクラウド』 SNS運用 バックオフィス オンライン秘書 マーケサポート 事務 カスタマーサポート リサーチ 資料作成 採用サポート など、リモート業務に強い人材がすでに揃ってます。 仕組みもシンプルです。 紹介料・中間手数料0円。 月額5万円台〜で採用し放題。 何人でもアサインOK、合わなければ交代OK。 気に入れば正社員採用もOKで追加料金なし。 今はリリース直後なので、立ち上げ期から一緒にやっていただけるモニター企業さんには、初期費用無料+初月の月額も無料+通常より大幅に安い条件でご案内できます。 ただ、まだテストリリースなので僕から直接ご案内できるのは限定5社のみです。 興味ある方は「採用」とリプください。詳細DMします! 手動で送るので、漏れてたら連絡ください🙇‍♂️
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地頭と呼ばれているものって、積み上げてきた過去からの堆積なので、 地頭が悪い人はそれを急ピッチで積み上げていくしかないのだけど、 残念ながら地頭が悪い人は短期的報酬にしか反応できないので、損して得取れでまずは積み上げるという発想が出来ず、結局が差が埋まらない。 というのが多すぎる。
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