Andrés Fontenla

5.4K posts

Andrés Fontenla banner
Andrés Fontenla

Andrés Fontenla

@FontenlaAndres

Executive & Board Search. Socio fundador de Recarte & Fontenla. Consejero. ➡https://t.co/N4ul1n9iC0

Madrid Katılım Mart 2011
523 Takip Edilen574 Takipçiler
Andrés Fontenla
Andrés Fontenla@FontenlaAndres·
Formar un comité directivo es una de las cosas más difíciles a las que se han de enfrentar los máximos ejecutivo. La clave es asegurarse de tener a los que sí deben estar y no incluir bajo ningún concepto, a los que harían descarrilar el proyecto. recarte-fontenla.com/ceo-sabrias-co…
Español
0
0
0
34
Andrés Fontenla
Andrés Fontenla@FontenlaAndres·
Con la mirada puestas en las vacaciones o ya en ellas, los motivos para sacarles el mayor partido son muchos, si bien el fundamental puede ser desterrar el estrés y aumentar el bienestar general. ¡Feliz verano y felices vacaciones! recarte-fontenla.com/desconexion-y-…
Español
0
0
1
41
Andrés Fontenla
Andrés Fontenla@FontenlaAndres·
El futuro Consejo de Ministros necesita personas con pensamiento conceptual, así como empatía e integridad para no evitar poner sobre la mesa los temas complicados a fin de protegerse. Se lo dice Germán Nicolás a @carmens_silva, junto a otros expertos. elpais.com/economia/negoc…
Español
0
0
0
50
Andrés Fontenla
Andrés Fontenla@FontenlaAndres·
Muchas veces no se puede escoger al equipo. ¿Qué hacer entonces? La coach Sanyin Siang acaba de publicar en Sloan Management Review este artículo que seguro resulta inspirador. sloanreview.mit.edu/article/ask-sa…
Español
0
0
0
34
Andrés Fontenla
Andrés Fontenla@FontenlaAndres·
Décadas atrás la estrategia se consideraba la clave del éxito empresarial. Hoy, el propósito se ha alzado como el factor esencial de los negocios: la estrella polar destinada a orientar todas las actividades de la empresa. recarte-fontenla.com/cultura-estrat…
Español
0
0
0
27
Andrés Fontenla
Andrés Fontenla@FontenlaAndres·
Si no hemos visto Sucession, puede ser el momento... con grandes lecciones sobre todo lo que no se debe hacer si queremos mantener un legado familiar intachable. En cambio, mi socio @CRecarte1968 dibuja un mapa para hacer una transición exitosa. recarte-fontenla.com/mapa-para-llev…
Español
0
0
0
26
Andrés Fontenla
Andrés Fontenla@FontenlaAndres·
Las metáforas que utilizamos para describir a nuestras organizaciones dicen mucho de nuestro papel como líderes, como seguidores y de nuestra capacidad de cambio. Por Germán Nicolás. recarte-fontenla.com/ocho-metaforas…
Español
0
0
0
13
Andrés Fontenla
Andrés Fontenla@FontenlaAndres·
"Si te echas una siesta con un problema sin resolver -un correo electrónico que no has podido redactar del todo bien o una conversación que te preocupa-, a menudo te despiertas y sabes qué hacer o qué decir". -En @FinancialTimes expansion.com/economia/finan…
Español
0
0
0
15
Andrés Fontenla
Andrés Fontenla@FontenlaAndres·
La ciencia de la resistencia ha avanzado hasta el punto de que individuos, equipos y organizaciones enteras pueden, con algunas intervenciones sencillas, aumentar significativamente su capacidad para hacer las cosas. hbr.org/2007/10/manage…
Español
0
0
0
24