Adalet Sen Genclik Spor ve Yurt Çalışanları Şubesi

✨ Adaletsen ailesine katılmak artık çok kolay! ✨ Online üyelik Linki: adaletsen.com/online-applica… 1️⃣ Online üyelik linkine tıkla. 2️⃣ Açılan formu doldur. 3️⃣ Başvurun Genel Merkez’e düşer. 4️⃣ Sekreterlerimiz seni arayarak bilgilendirir. 5️⃣ Onay sonrası sana SMS gelir. 6️⃣ SMS içinde; 1- İstifa formu (başka sendikaya üyeliğin varsa) 2- Adaletsen üyelik formu 3- Çalıştığın birime teslim edilecek üst yazı bulunur. Bu formların çıktısını alıp çalıştığın birime teslim edersin ✅ 📌 Dikkat! Eğer telefon görüşmesi yapılmadan sana SMS geldiyse Şube Yöneticisi ile WhatsApp uzerinden görüşmek için tıkla 👉 wa.me/905444460466?t… 💪 Birlikte daha güçlüyüz! #Adaletsen #Üyelik #BirlikteGüçlüyüz

19 Mayıs Atatürk’ü Anma, Gençlik ve Spor Bayramı Kutlu Olsun 19 Mayıs 1919, Mustafa Kemal Atatürk’ün Samsun’a çıkarak Milli Mücadele’yi başlattığı, milletimizin bağımsızlık ve özgürlük yolunda attığı tarihi bir adımdır. Mustafa Kemal Atatürk, bu anlamlı günü Türk gençliğine armağan ederek, Cumhuriyetimizin geleceğini gençlerimize emanet etmiştir. Atatürk’ün “Bütün ümidim gençliktedir.” sözü, gençliğe duyduğu güvenin en güçlü ifadesidir. 19 Mayıs Atatürk’ü Anma, Gençlik ve Spor Bayramı vesilesiyle; başta Mustafa Kemal Atatürk ve silah arkadaşları olmak üzere, İstiklal Mücadelemizin tüm kahramanlarını saygı, minnet ve rahmetle anıyor; gençlerimizin azmi, enerjisi ve kararlılığıyla ülkemizin yarınlarının daha güçlü olacağına yürekten inanıyoruz. 🇹🇷✨ #19mayıs

📌 KAMUOYUNA DUYURULUR Siirt Gençlik ve Spor İl Müdürlüğünde Yurt Hizmetlerinden Sorumlu İl Müdür Yardımcısı / Yurt Hizmetleri Müdürü olarak görev yapan Mehmet Muhdi Eldemir hakkında; Adalet Sen üyesi kadın kamu görevlilerine yönelik mobbing, hakaret, tehdit, baskı, şikâyeti geri çektirme, disiplin tehdidi, görevlendirme iptali ve personelin özel haberleşme alanına müdahale iddiaları nedeniyle avukatlarımız aracılığıyla Cumhuriyet Başsavcılığına suç duyurusunda bulunulmuştur. Üyelerimizin beyanlarına göre; çalışma ortamında kamu görevlisinin saygınlığıyla bağdaşmayacak, kişilik haklarını zedeleyici ve aşağılayıcı ifadeler kullanılmış; kadın kamu görevlileri diğer personelin yanında küçük düşürülmüş; “ahmaklar”, “beyinsizler” ve benzeri onur kırıcı sözlerle hakarete uğramıştır. Ayrıca aynı süreçte “sizi affetmem”, “intikamımı alırım” ve benzeri tehdit içerikli ifadeler kullanıldığı iddiaları da adli makamlara taşınmıştır. Yine üyelerimizin beyanlarına göre; ilgili kamu yöneticisinin “üçünüzün yan yana gelmesini yasaklıyorum” şeklindeki sözlerle personelin birbiriyle iletişimini ve dayanışmasını engellemeye çalıştığı, toplantı esnasında hakaret içerikli ifadeler kullanarak personelin yerlerini değiştirdiği ve çalışma ortamında sistematik baskı oluşturduğu iddia edilmektedir. Bununla da yetinilmemiş; şikâyette bulunan personeller hakkında mesnetsiz iddialarla tutanaklar düzenlenerek disiplin süreci başlatıldığı, personele şikâyetlerini geri çekmeleri yönünde baskı yapıldığı ve “şikâyetinizi geri çekin, tutanakları iptal edelim” anlamına gelen ifadelerle şikâyet hakkının pazarlık konusu yapılmaya çalışıldığı bilgisi tarafımıza ulaşmıştır. Hakarete, tehdide ve mobbing iddiasına maruz kalan üyelerimizden biri, anne ve babasının sağlık sorunları nedeniyle Siirt’te süresiz görevlendirme ile görev yapan bir personeldir. Ancak şikâyet sürecinin ardından bu üyemizin görevlendirmesinin iptal edilerek binlerce kilometre uzağa gönderildiği bilgisi, idari işlem kisvesi altında mağdur personelin cezalandırıldığı ve sindirilmeye çalışıldığı yönündeki ciddi endişeleri güçlendirmiştir. Tarafımıza ulaşan bir diğer ciddi iddia ise, ilgili kamu yöneticisinin bazı güvenlik görevlilerinin telefonlarını ellerinden alarak “sen kime mesaj atıyorsun?” şeklinde sorgulama yaptığı ve personelin özel haberleşme alanına müdahale ettiği yönündedir. Kamu görevlisinin telefonu, özel haberleşmesi ve kişisel verileri keyfi biçimde denetlenemez. Hiçbir yönetici, makam yetkisini personelin özel hayatına müdahale aracına dönüştüremez. Dosyada ayrıca son derece önemli bir delil boyutu bulunmaktadır. Cumhuriyet Başsavcılığınca, hakaret ve tehdit suçlarının işlendiği iddia edilen toplantı odasına ait kamera kayıtları talep edilmiş; ancak tarafımıza ulaşan bilgilere göre, olay tarihini de kapsayan son 10 güne ait kamera kayıtları “sistem arızası” gerekçesiyle teslim edilmemiştir. Bu durum kamu vicdanını ayrıca yaralamaktadır. Hakaret ve tehdit iddialarının aydınlatılması açısından kritik öneme sahip kamera kayıtlarının neden temin edilemediği açıklığa kavuşturulmalı; kamera sisteminde gerçekten bir arıza bulunup bulunmadığı, arızanın ne zaman başladığı, ne zaman fark edildiği, kimler tarafından tutanak altına alındığı ve bu süreçte herhangi bir ihmal, kusur veya delillerin ortaya çıkmasını engelleyen bir durum bulunup bulunmadığı titizlikle araştırılmalıdır. Türkiye, Gülistan Doku dosyasında devletin koruması altında olması gereken bir genç kadının yalnız bırakılmasının ve kamu gücünün kullanımına ilişkin soru işaretlerinin toplum vicdanında nasıl derin yaralar açtığını görmüştür. Bu nedenle Siirt’te gurbette görev yapan kadın kamu görevlilerine yönelik tehdit, hakaret, mobbing, baskı, şikâyeti geri çektirme ve yalnızlaştırma iddiaları asla sıradan bir kurum içi mesele olarak görülemez. Devletin makamları kadınları korkutmak, sindirmek, yalnızlaştırmak veya susturmak için değil; kadınların güvenliğini, onurunu, çalışma huzurunu ve hak arama özgürlüğünü korumak için vardır. Adalet Sen olarak açıkça ifade ediyoruz: Gurbette görev yapan kadın kamu görevlilerine yönelik tehdit, hakaret, mobbing ve baskı iddialarının asla peşini bırakmayacağız. Üyelerimizin haklı mücadelesinde, her ne pahasına olursa olsun, zerre geri adım atmadan sonuna kadar yanlarında olacağız. Hiçbir kamu görevlisi, hak aradığı için disiplin tehdidiyle, tutanakla, görev yeri değişikliğiyle veya şikâyetini geri çekmeye zorlanarak sindirilemez. Kadın kamu görevlilerinin iş yerinde bir araya gelmesini, iletişim kurmasını veya dayanışma göstermesini engellemeye yönelik her türlü baskıcı yaklaşım kabul edilemez. Kamu kurumlarında disiplin mekanizması; mağdur personeli susturmak, şikâyet edenleri cezalandırmak veya yasal başvuru hakkını geri çektirmek için kullanılamaz. Devletin gücü, gurbette görev yapan kadın kamu görevlilerinin üzerinde baskı aracı hâline getirilemez. Buradan Siirt Valiliğini, Siirt Gençlik ve Spor İl Müdürlüğünü, Gençlik ve Spor Bakanlığını, Kredi ve Yurtlar Genel Müdürlüğünü ve Personel Genel Müdürlüğünü göreve davet ediyoruz. Yurt Hizmetlerinden Sorumlu İl Müdür Yardımcısı / Yurt Hizmetleri Müdürü Mehmet Muhdi Eldemir hakkında ileri sürülen mobbing, hakaret, tehdit, baskı, şikâyeti geri çektirme, personeli birbirinden izole etme, görevlendirme iptali, disiplin tehdidi ve personelin özel haberleşme alanına müdahale iddiaları tüm yönleriyle araştırılmalıdır. Şikâyette bulunan personel üzerinde baskı oluşturabilecek tüm tutanaklar, disiplin işlemleri, görevlendirme iptalleri ve idari tasarruflar incelenmelidir. Toplantı odasına ait kamera kayıtlarının neden teslim edilemediği ayrıca incelenmeli; “sistem arızası” gerekçesinin gerçeği yansıtıp yansıtmadığı, arızanın ne zaman başladığı, kayıtların neden muhafaza edilemediği ve delillerin ortaya çıkmasını engelleyen herhangi bir ihmal veya sorumluluk bulunup bulunmadığı açıklığa kavuşturulmalıdır. Adalet Sen olarak, sorumlular hakkında gerekli adli ve idari süreçler tamamlanıp kamu vicdanını rahatlatacak sonuçlar ortaya çıkana kadar konunun takipçisi olacağız. @SiirtValiligi @GSB_Siirt @SiirtKYGM @gencliksporbak @GSB_KYGM @OA_BAK @mustafakoctr06 @ArtiSiirtHaber @sehrisiirt @Siirthabercii @SakirGazeteci @AkPartiSiirt @AvCanerOzturan @mervangul56 @ChpSiirtil @mhp_siirt @Cengizhantukenm @iyiparti56siirt @OsmanAydar9 #AdaletSen #Siirt #GSB #KadınKamuGörevlileri #Mobbing #Hakaret #Tehdit #GülistanDoku #KamuVicdanı

@kadincinayetlerinidurduracagiz @kcdplatformu @morcati_vakfi @morcativakfi @kadindayanismavakfi @kadinih @esik_platform @esikplatformu @ucansupurgevakfi @ucansupurgedernegi @kadergenelmerkez @KA_DER_ @kamervakfii @kadinkoalisyonu @cinselsiddetlemucadeledernegi @havlekadin @HavleKadin @catlakzemin

Kadınlardan elinizi çekin yeter

Siirt’te 2 Kadın Çalışana Mobbing ve Tehdit İddiaları Adalet Sen, Siirt Gençlik ve Spor İl Müdürlüğü Yurt Hizmetlerinden Sorumlu İl Müdür Yardımcısı / Yurt Hizmetleri Müdürü Mehmet Muhdi Eldemir hakkında Cumhuriyet Başsavcılığı’na suç duyurusunda bulundu. Sendika, Eldemir’in Adalet Sen üyesi kadın kamu görevlilerine yönelik mobbing, hakaret, tehdit, baskı, şikâyeti geri çektirme, disiplin tehdidi, görevlendirme iptali ve personelin özel haberleşmesine müdahale ettiği iddialarını dile getirdi. Erdemci,Kadınlara ; “ahmaklar”, “beyinsizler” gibi aşağılayıcı ifadeler kullanıldı, kadın görevliler diğer personel önünde küçük düşürüldü. “Sizi affetmem”, “intikamımı alırım” şeklinde tehditlerde bulunulduğu, personelin bir araya gelmesinin yasaklandığı ve toplantılarda hakaret edilerek yerlerinin değiştirildiği öne sürüldü. Şikâyetçi personeller hakkında mesnetsiz tutanaklar tutulduğu, disiplin süreci başlatıldığı ve “şikâyetini geri çek, tutanakları iptal edelim” denilerek baskı yapıldığı iddia edildi. Hakkında şikâyet bulunan bir personelin, anne-babasının sağlık durumu nedeniyle aldığı süresiz görevlendirmesinin iptal edilerek uzak bir ile gönderildiği belirtildi. Ayrıca güvenlik görevlilerinin telefonlarına el konularak “Kime mesaj atıyorsun?” şeklinde sorgulama yapıldığı, özel hayata müdahale edildiği kaydedildi. Suç duyurusunda kritik bir ayrıntı da yer aldı: Hakaret ve tehdit iddialarının geçtiği toplantı odasına ait kamera kayıtları, savcılık tarafından istenmesine rağmen “sistem arızası” gerekçesiyle teslim edilmedi. @GSB_Siirt @gencliksporbak @SiirtValiligi

@iren_uresin Onlarıda bir kadın dünyaya getirdi......

Üzülme Şampiyon, Sırada Altın Madalya Var! 🥈🇹🇷 Almanya’da düzenlenen Avrupa Tekvando Şampiyonası’nda 73 kiloda ülkemizi temsil eden milli sporcumuz Sude Yaren Uzunçavdar, büyük bir mücadele ortaya koyarak Avrupa ikincisi oldu ve gümüş madalya kazandı. Final mücadelesinin ardından, kaybetmenin üzüntüsüyle gözyaşlarına hâkim olamayan genç sporcumuzun yanında Gençlik ve Spor Bakan Yardımcımız Sayın Hamza Yerlikaya yer aldı. Bir şampiyona yakışan mücadeleyi veren Sude Yaren’in gözyaşları, aslında bu ülke için ne kadar büyük bir azimle mücadele ettiğinin en samimi göstergesiydi. Adalet Sen olarak; milli sporcumuz Sude Yaren Uzunçavdar’ı yürekten tebrik ediyor, bu gururu ülkemize yaşattığı için teşekkür ediyoruz. Bugün gümüş madalya aldın; inanıyoruz ki sırada altın madalya var. Seninle gurur duyuyoruz Şampiyon! @Sudeuzuncavdar @gencliksporbak @hamzayerlikaya @OA_BAK @adaletsendikasi @Uzuncavdartkd @adaletsendikasi #SudeYarenUzunçavdar #Tekvando #MilliSporcu #Avrupaİkincisi #GümüşMadalya #AdaletSen #Türkiye

Cumhurbaşkanımız Sayın Recep Tayyip Erdoğan’ın ( @RTErdogan ) ev sahipliğinde gerçekleştirilen Vakıf Haftası programına katılım sağladık. Program kapsamında Diyanet İşleri Başkanı Sayın Safi Arpaguş ( @DIBSafiArpagus ) , Vakıflar Genel Müdürü Sayın Sinan Aksu ( @sinanaksu ) ve AK Parti İstanbul Milletvekili, kıymetli sanatçı Sayın Yücel Arzen Hacıoğulları ( @YucelArzen ) ile bir araya gelme ve değerlendirmelerde bulunma fırsatı bulduk. Vakıf kültürünün yaşatılması, dayanışma ruhunun güçlenmesi ve bu köklü mirasın gelecek nesillere aktarılması adına gerçekleştirilen programın hayırlara vesile olmasını diliyorum. @VakiflarGM @AdaletSenVakfi @adaletsendikasi

📉 MEMUR ENFLASYON KARŞISINDA EZİLİYOR! Nisan ayı enflasyonu %4,18 olarak açıklandı. Ancak açıklanan her oran, memurun cebinde daha büyük bir kayıp olarak hissediliyor. 📌 Kira artıyor 📌 Doğalgaz zamlanıyor 📌 Elektrik faturaları kabarıyor Ama maaşlar… Yerinde sayıyor! Her geçen gün alım gücü düşen memur, geçim mücadelesiyle baş başa bırakılıyor. Enflasyon sadece rakamlardan ibaret değil; Her hanede hissedilen bir geçim krizi! Artık görmezden gelinemez! Memurun emeği korunmalı, Alım gücü gerçek enflasyona göre yeniden düzenlenmelidir. ✊ Güçlü teşkilat, güçlü ses! Birlikte daha gür haykırıyoruz: “Emeğimizin karşılığını istiyoruz!”

Nisan ayı enflasyon verileriyle birlikte 2026 yılının ilk 4 aylık tablosu netleşti. Ocak’ta %4,84, Şubat’ta %2,96, Mart’ta %1,94 ve Nisan’da %4,18 olarak açıklanan enflasyon oranları, toplamda %14,64’e ulaştı. Bu verilere göre Temmuz 2026 memur maaş artışı %10,51 olarak hesaplanıyor. Ancak oluşan %3,28’lik enflasyon farkı, maaş artışlarının hayat pahalılığı karşısında yetersiz kaldığını açıkça gösteriyor. Memurun alım gücü her geçen ay düşerken, enflasyon karşısında maaşlar erimeye devam ediyor. Gerçekçi ve adil bir düzenleme artık kaçınılmazdır. Sizleri yetkili ama etkisiz sendikalardan istifa ederek bir olmaya, diri olmaya, hakkımız olanı almaya davet ediyoruz.

📌 DOĞUM İZNİNDE 24. HAFTA YANLIŞI DÜZELTİLMELİDİR Bazı Gençlik ve Spor İl Müdürlüklerinde, 7578 sayılı Kanun’un Geçici Madde 1 hükmü kapsamında tanınan 8 haftalık ilave analık izninin, hatalı şekilde doğumdan sonraki 24. hafta ile sınırlandırıldığı yönünde bilgiler tarafımıza ulaşmaktadır. Oysa Geçici Madde 1 açık şekilde, şartları taşıyan personele “sekiz hafta ilave analık izni verilir” demektedir. Kanunda; “24 haftaya kadar izin verilir”, “kalan süre kadar izin kullandırılır”, “doğumdan sonraki 24. haftanın sonunda izin sona erer” şeklinde bir sınırlama bulunmamaktadır. Buradaki 24 haftalık süre, ilave iznin süresini sınırlayan bir üst sınır değil; geçiş hakkından kimlerin yararlanacağını belirleyen kapsam şartıdır. Bu nedenle, şartları taşıyan personelin 8 haftalık ilave analık izni eksiksiz kullandırılmalıdır. Adalet Sen olarak, bu yanlış uygulamanın düzeltilmesi ve illerde uygulama birliğinin sağlanması için Gençlik ve Spor Bakanlığı Personel Genel Müdürlüğü’ne resmi yazımızı ilettik. 📌 8 hafta ilave izin, 24. haftaya kadar sınırlandırılamaz. Kadın kamu görevlilerinin kanundan doğan haklarının takipçisi olmaya devam edeceğiz. Adalet Sen Adalet ve Hak İçin @gencliksporbak

Bayram görevlendirmelerinde ayrımcılığa itiraz ediyoruz! Gençlik ve Spor Bakanlığı bünyesinde görev yapan sözleşmeli destek personeli ile koruma ve güvenlik görevlileri; resmî ve dinî bayramlarda kamu hizmetinin devamı için görevlerinin başında bulunuyor. Ancak sahadan gelen bilgiler göstermektedir ki, bazı birimlerde bayram görevlendirmeleri objektif, adil ve dönüşümlü şekilde yapılmak yerine; fazla çalışma maliyeti daha düşük olan sözleşmeli personel üzerinde yoğunlaştırılmaktadır. Aynı işyerinde, aynı hizmetin devamı için çalışan personel arasında yalnızca mali hak farklılığı nedeniyle bayram çalışma yükünün sözleşmeli destek ve güvenlik personeline yöneltilmesini kabul etmiyoruz. AdaletSen olarak bu uygulamanın ayrımcılık yasağını ve istihdamda eşit muamele ilkesini ihlal ettiği gerekçesiyle Gençlik ve Spor Bakanlığına başvuruyoruz. Gerekli şartların oluşması hâlinde Türkiye İnsan Hakları ve Eşitlik Kurumuna da başvuru yapılacaktır. Bu durumdan etkilenen üyelerimizi de önce kendi idarelerine yazılı başvuru yapmaya; taleplerinin reddedilmesi veya süresi içinde cevap verilmemesi hâlinde TİHEK’e bireysel başvuruda bulunmaya davet ediyoruz. Eşit muamele, adil görevlendirme. Bayram emeği ucuz iş gücü değildir. #AdaletSen #GSB #DestekPersoneli #GüvenlikGörevlisi #EşitMuamele #AyrımcılıkYasağı @gencliksporbak

Alın terinin, emeğin ve onurlu mücadelenin günüdür bugün. Görünmeyen yükleri omuzlayanların, hakkı için susmayanların günüdür. Çünkü biliyoruz ki; Emeğin olduğu yerde umut, Dayanışmanın olduğu yerde güç vardır. Bugün sadece bir gün değil, Bir duruşun, bir mücadelenin adıdır. 1 Mayıs Emek ve Dayanışma Günü kutlu olsun. #1mayisemekvedayanismagünü

Ana talebimiz nettir: Görevde yükselmede mülakat kaldırılmalıdır. GSB görevde yükselme sınavında yazılı süreç tamamlandı. 7 Mayıs’ta mülakata katılmaya hak kazanan adaylar açıklanacak. Mülakatların kaldırılması seçim dönemlerinde vaat edilmiş, toplu sözleşme süreçlerinde gündeme gelmiş olmasına rağmen görevde yükselme sınavlarında mülakat sistemi hâlâ devam etmektedir. Üstelik GSB’de önceki sınavlarda 2 kat aday mülakata çağrılmışken, bu sınavda 3 kat adayın çağrılacak olması mülakatın belirleyicilik alanını genişletmektedir. Bu tablo karşısında sendikaların sessiz kalması kabul edilemez. Sendikaların görevi, mülakat sisteminin oluşturduğu belirsizlikten fayda üretmek değil; kamu çalışanının emeğini, liyakatini ve yazılı sınav başarısını savunmaktır. AdaletSen olarak ana talebimiz mülakatın tamamen kaldırılmasıdır. Ancak bu sınavda mülakat uygulanacaksa; ✅ Mülakatlar kamera kaydı altına alınmalı, ✅ Puanlama gerekçeli ve denetlenebilir olmalı, ✅ Yazılı sınav puanından olağan dışı sapmalar yapılmamalı, ✅ MEB benzeri makul sapma yaklaşımıyla sözlü puan yazılı puanın en fazla 10 puan altı veya üstüyle sınırlandırılmalıdır. Bu yan talepler mülakatı meşrulaştırmak için değil, mülakat kaldırılıncaya kadar kamu çalışanının emeğini korumak için dile getirilmektedir. Görevde yükselmede referans değil, liyakat; mülakat değil, yazılı sınav başarısı esas alınsın. @gencliksporbak @adaletsendikasi

Gençlik ve Spor Bakanlığı , Görevde Yükselme ve Ünvan Değişikliği sınavına katılacak tüm üyelerimize BAŞARILAR DİLERİZ... @GSYSEN

Gençlik ve Spor Bakanlığı , Görevde Yükselme ve Ünvan Değişikliği sınavına katılacak tüm üyelerimize BAŞARILAR DİLERİZ...

📌 DESTEK PERSONELİNE BULAŞICI HASTALIKLARDAN KORUNMA YARDIMI İSTİYORUZ Adalet Sen olarak toplu sözleşme talebimiz; toplu yaşanılan yurtlar, öğrenci yaşam alanları ve spor tesislerinde görev yapan destek personeline 1.500 gösterge x memur aylık katsayısı tutarında bulaşıcı hastalıklardan korunma yardımı verilmesidir. Bu talebimizin amacı; sürekli insan sirkülasyonu bulunan alanlarda çalışan personelin maruz kaldığı sağlık risklerine karşı ek destek sağlanmasıdır. 📍 Bugünkü yaklaşık karşılığı: 2.082 TL / Ay Destek personeli temizlikte, bakımda, ortak alanlarda ve yoğun temas içeren alanlarda görev yapmaktadır. Risk varsa destek de olmalıdır. 📄 Toplu Sözleşme Taleplerimiz PDF: adaletsenakademi.com/wp-content/upl… #AdaletSen #DestekPersoneli #TopluSözleşme #KorunmaYardımı #Emek #Hak @gencliksporbak @OA_BAK

📌 DESTEK PERSONELİNE AYLIK SOSYAL YARDIM İSTİYORUZ Adalet Sen olarak toplu sözleşme talebimiz; destek personeline 3.600 gösterge x memur aylık katsayısı tutarında aylık sosyal yardım verilmesidir. Bu talebimizin amacı; kamu işçilerinin yararlandığı yol, yemek ve kreş gibi sosyal yardımların muadili olacak şekilde, destek personeline de düzenli ve hakkaniyetli bir sosyal destek sağlanmasıdır. 📍 Bugünkü yaklaşık karşılığı: 4.996 TL / Ay Destek personeli de artan hayat pahalılığı, ulaşım giderleri, gıda maliyetleri ve aile yükümlülükleri altında görev yapmaktadır. Sosyal yardım artık bir tercih değil, ihtiyaçtır. 📄 Toplu Sözleşme Taleplerimiz PDF: adaletsenakademi.com/wp-content/upl… #AdaletSen #DestekPersoneli #TopluSözleşme #SosyalYardım #Hak #Emek @adaletsendikasi @gencliksporbak

23 NİSAN ULUSAL EGEMENLİK VE ÇOCUK BAYRAMI 23 Nisan 1920; milletimizin kendi kaderine sahip çıktığı, “egemenlik kayıtsız şartsız milletindir” iradesinin tarihe kazındığı bir dönüm noktasıdır. Mustafa Kemal Atatürk’ün bu anlamlı günü çocuklara armağan etmesi; geleceğin, ancak bilinçli, özgür ve vicdan sahibi nesillerle korunabileceğine olan güçlü inancın ifadesidir. Bizler çocuklarımızı yalnızca yarının büyükleri olarak değil; bugünün adalet duygusunu taşıyan bireyleri olarak görüyoruz. Çünkü bir toplumun gerçek gücü; çocuklarının kurduğu hayallerde, hissettiği güvende ve sahip olduğu değerlerde saklıdır. Bu vesileyle; Gazi Mustafa Kemal Atatürk’ü ve ilk Meclis’in tüm kahramanlarını rahmetle anıyor, başta çocuklarımız olmak üzere aziz milletimizin 23 Nisan Ulusal Egemenlik ve Çocuk Bayramı’nı kutluyoruz. Çünkü biliyoruz ki; güçlü yarınlar, adaletle büyüyen çocuklarla mümkündür.