H

@Sdka_Aydin @EgitimBirSen @ebskadin Aile yılı aileler için daha fazla tolerans gösterilmesi gereken durumlar için çalışmalar yapılmasını gerektirir. Ancak SÖZLEŞMELİ MEMURLARA AİLE BİRLİĞİ SAĞLANMASI ADINA EŞ DURUMU TAYİN HAKKI verilmediği için aileler parçalanmış dağılmış durumdadır.

@Sdka_Aydin @EgitimBirSen @ebskadin Aile yılında Sözleşmeli memur aileleri bir araya gelemiyor 3 yıl boyunca 3+1 sisteminden dolayı önceden 1 yılda eş durumu tayini yapılıyordu Çocuklar ya anneye yada babaya hasret kalıyor 3 yıl boyunca Aileler için 3 yıl çok uzun bir zaman Eş durumu tayini istiyoruz

@Sdka_Aydin @EgitimBirSen @ebskadin Sözleşmeli memura Eş durumu tayini Aile birliği istiyoruz

📌 Aileyi feda ederek elde edilen kısa vadeli ekonomik büyüme, Uzun vadede sosyal bir çöküş getirir. ❇️ Bu çöküşe izin vermemek için biz, ‘aileye değer’ ve ‘güçlü aile, güçlü toplum’ demeye, ❇️ İnsanı, aileyi, değerleri, hakkı ve adaleti öncelemeye devam edeceğiz.  🟣 Memur-Sen olarak yeni dönemdeki en büyük mücadelemiz:   ☘️ Çalışma sürelerinin kadın kamu görevlileri lehine yeniden düzenlenerek, ☘️ Haftalık çalışma saatinin 32 saate ya da mesai günlerinin 4 güne düşürülmesi, ☘️ Analık izin sürelerinin artırılması ve ☘️ Tam istihdam güvencesiyle yeni nesil çalışma modellerinin geliştirilmesi üzerine olacaktır.” 🔴 Bizim teklifimiz net: ♦️Maaş kaybı olmadan, ♦️ Özlük hakları korunarak, ♦️ İnsan, aile ve değerleri merkeze alan bir çalışma hayatı! #1000SendikacıKadınLider #ÖrgütlüKadınGüçlüToplum @tcailesosyal @TBMMresmi

@Sdka_Aydin @EgitimBirSen @ebskadin Tayin haklarının düzenlenmesi aile yılında aile birliğinin sağlanması gerekmektedir

@Sdka_Aydin @EgitimBirSen @ebskadin Aileyi öncelemek tum üyelerinizin ailelerinide öncelemek demek değilmi..bir kadın olarak yanımızda durun sözleşmeli personelin aile birliğinide önceleyin çocugumdan 1700 km uzaklıktayim yazık değilmi,@sdka

@Sdka_Aydin @EgitimBirSen @ebskadin Sözleşmeli personele eş tayini görmezden gelmeyin aile birliği için uğraşıyorsaniz bununla uğraşın iki yıldır çocuğum annesiz büyüyor bumu aile desteği @Sdka_Aydin

@Sdka_Aydin @EgitimBirSen @ebskadin Baskanim.once sozlesmeli personele EŞ tayini verin cocuklar ana babalarindan ayri sehirde yasiyorlar.Boyle guclu aile mi.olur ailelerimiz paramparca oldu cocuklarimiz yetim gibi buyuyorlar gormezden gelmeyin lutfen @Akparti @RTErdogan @_aliyalcin_

@MahinurOzdemir @RTErdogan Sözleşmeli memura Eş durumu tayini Aile birliği istiyoruz

Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslarda yapılan değişiklikle doğum ve evlat edinme sonrası yarım zamanlı çalışma hakkının sözleşmeli personeli de kapsayacağı yönünde düzenleme, Cumhurbaşkanımız Sayın @RTErdogan’ın imzasıyla Resmî Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girdi. Aile ve Nüfus On Yılı vizyonumuz doğrultusunda her zaman ailelerimizin yanında olmaya, çalışma hayatında iş-aile dengesini güçlendirmeye devam edeceğiz. Ülkemiz, milletimiz ve ailelerimiz için hayırlı olsun.

@MahinurOzdemir @memurhaklari0 @RTErdogan Sayın Bakanım , sözleşmeli personellerin 3+1 çalışma sisteminin revize edilmesini talep ediyoruz.Eşimden 2 yıldır ayrı yaşamaktayım lütfen bi düzenleme istiyoruz

@MemurSenKonf Guclu aile diyebilmeniz icin sozlesmeli personele EŞ tayini vermeli aile butunlugunu saglamalisiniz @MahinurOzdemir @SayimMadak @Sdka_Aydin @_aliyalcin_

@MahinurOzdemir @RTErdogan Sözleşmeli 3+1 saçmalığı yüzünden evlatlarından ayrı kalan ana babaları ne zmnn görmeyi düşünüyorsunuz yarı zamanlı çalışmak istiyoruz ama evlatlarımızla yan yana değiliz ki !!

Sayın Bakanımızın aileyi merkeze alan yaklaşımı ve öğretmenlerin huzurunu önceleyen duruşu bizler için çok kıymetli. 2023 Eylül ataması öğretmenler olarak, aile birliği konusundaki bu hassasiyetin 2026 mazeret tayini kılavuzuna da yansıyacağına inanıyoruz. #2023EylülAtamasıAileBirliği

Mayıs 2023 ataması öğretmenler, fiilen 3 yıl görev yapmalarına rağmen aile birliği hakkından yararlanamıyor. Aile Yılı vurgusunun yapıldığı bu dönemde, öğretmenlerin eş ve çocuklarına kavuşmasını sağlayacak bir adım beklentimizdir. @Yusuf__Tekin @cftcblnt #2023EylülAtamasıAileBirligi

Zorunlu çalışma süresi, aileleri parçalamamalı. Eylül 2023 ataması öğretmenleri olarak takvim sıkışıklığı nedeniyle mağdur olmak istemiyoruz. Bakanlığımızdan bu döneme özel bir düzenleme ve anlayış bekliyoruz. Öğretmen mutsuzsa, eğitim eksik kalır. @Yusuf__Tekin @cftcblnt @oguzozat #2023EylülAtamasıAileBirligi

8 Mayıs 2023 yılında atanan öğretmenler göreve 1Eylül itibariyle başlatıldı. 2026 ağustosta 3 yılımızı tamamlamış olacağız 2026 Ağustosta hakkımız olan eş durumu mazeret tayinine başvuru istiyoruz.Aile yılında bu istek kabul olacak mı ? @Yusuf__Tekin #2023EylülAtamasıAileBirligi