Humanitas/ Cornerstone Chile

Ya no basta con resistir: los directorios deben adelantarse y liderar el cambio. En este artículo, @INSEADKnowledge propone 4 claves para esto: anticipar con escenarios, actuar con propósito, liderar en la polarización e influir más allá del negocio. knowledge.insead.edu/leadership-org…

La caída en la fecundidad no solo impacta a nivel demográfico, también desafía lo laboral y económico. En su columna en @Pulso_LT , nuestra socia directora @obonof aborda cómo las organizaciones pueden adaptarse a esta tendencia y ser parte de la solución latercera.com/opinion/notici…

@McKinsey nos muestra cómo RR.HH. está dejando lo operativo para adoptar un rol más estratégico y colaborativo. Automatización, nuevos roles, IA y transformación continua marcan el camino hacia organizaciones más ágiles y humanas. Interesante lectura. mckinsey.com/capabilities/p…

¿Sabías que en 5 años el #GenZ será el 30% de la fuerza laboral? Aunque cada generación es única, comparten lo que valoran en el trabajo. Nuestra socia directora, @obonof, destaca claves transversales: flexibilidad, bienestar y propósito. #HRTrends2025 cornerstone.com.co/hr-trends/

La renovación en los directorios IPSA avanza lento, y no es casual: las empresas del índice son pilares de la economía y valoran, en los integrantes de sus mesas directivas, la experiencia, estabilidad y cercanía con el controlador. Lee nuestra #RadiografíaIPSA2024.

8 de cada 10 trabajadores está en riesgo de burnout, según el Global Talent Trends 2024 de Mercer. @HarvardBiz releva el concepto de “productividad tóxica” e invita a repensar el hacer más y liderar con foco, bienestar y propósito. Lectura recomendada. hbr.org/2024/11/lets-e…

¿Quién está usando IA en el trabajo? Casi todos. Sin embargo, según @McKinsey, solo el 1 % de las empresas la integra correctamente. El reto ya no es la #tech, sino en que los líderes la definan como estratégica. Lee sobre este interesante tema aquí. mckinsey.com/capabilities/m…

La flexibilidad horaria sigue siendo una pieza clave para atraer y retener talento. A partir del estudio HR Trends 2025 de #Cornerstone, nuestra socia directora @obonof analizó en @LTPulso, cómo esta tendencia se mantiene vigente y qué desafíos implica. latercera.com/pulso-pm/notic…

El liderazgo se mide en los pequeños detalles: ¿Está tu comportamiento alineado con la cultura que quieres construir? Según este artículo del @mitsmr, acciones más sutiles -como la multitarea en reuniones-, también deterioran a los equipos. sloanreview.mit.edu/article/are-yo…

Revisa el estudio HR Trends 2025 de #Cornerstone, que revela las cinco tendencias clave que marcarán el liderazgo organizacional este año: IA, upskilling, fidelización, flexibilidad y sostenibilidad. Mira el estudio completo aquí: cornerstone.com.pe/hr-trends-2025/

El liderazgo evoluciona con el tiempo y requiere empatía, resiliencia y flexibilidad. @HarvardBiz reúne los mejores consejos para enfrentar la incertidumbre y liderar el futuro. ¿Listo para anticiparte? #Liderazgo2025 #HBR hbr.org/2024/12/our-fa…

¿Aumentará el desempleo durante este 2025? Según el último Panel Laboral UNAB, donde participa nuestra socia directora Ornella Bono: - 59% prevé una disminución en el desempleo - 55% cree que aumentarán las vacantes laborales. Lee el articulo acá df.cl/economia-y-pol…

"A diferencia de otros fenómenos, en la productividad todos tenemos algo que decir". Eso concluye nuestra socia directora, @obonof , en su columna publicada en @Pulso_LT, donde entregó una mirada amplia a la productividad. latercera.com/pulso-pm/notic…

Regreso a la oficina: ¿estrategia o retroceso en un mundo flexible? El @WSJ propone que el liderazgo debería centrarse menos en el 'dónde' y más en el 'cómo', creando entornos que impulsen productividad y compromiso, sin importar el formato. Lee más acá: wsj.com/articles/will-…

A dos años de la irrupción de ChatGPT, surge la pregunta: ¿cómo administrar y gestionar la IA en las organizaciones? Nuestra socia fundadora, @obonof, aborda este tema en su columna publicada en @Pulso_LT. latercera.com/pulso-pm/notic…

Un gran líder combina visión estratégica y habilidades blandas. Descubre en este artículo de @CIGExecSearch cuáles son, por qué son clave y cómo desarrollarlas para liderar con impacto. linkedin.com/posts/cornerst…

¿Liderazgo transformador? Ser parte de un directorio en una organización sin fines de lucro fortalece habilidades clave como estrategia, empatía y redes. Gran paso si quieres ser parte de una mesa directiva. Lee más en este artículo de @Inc inc.com/entrepreneurs-…

Nuestra socia directora @obonof reflexionó sobre la participación femenina en los directorios, a propósito de nuestro último estudio sobre la composición de estas instancias. ¿Cómo han cambiado y evolucionado? Lee su columna publicada @Pulso_LT aquí. latercera.com/pulso/noticia/…

Aunque las mujeres avanzan en liderazgo, solo el 18,9% de los cargos directivos son ocupados por ellas en grandes empresas. Revisa los principales resultados de nuestro estudio sobre mujeres en los directorios, en esta nota de @EYN_ELMERCURIO: portal.nexnews.cl/showN?valor=23…

Ser CEO es una de las posiciones más desafiantes y solitarias. Este estudio de @McKinsey aborda los 5 dilemas claves de esta posición, que pueden complicar el liderazgo, en medio de prioridades, a menudo, conflictivas. mckinsey.com/featured-insig…