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景明|景观工程 × AI工作流
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景明|景观工程 × AI工作流
@JingMing_LandAI
20年景观工程人|Landscape Engineering × AI|用AI重做工程管理工作流|现场管理、庭院设计、审图复盘、苗木养护、AI提效与中年转型。
3.Beijing|Landscape Engineerin Katılım Kasım 2025
3.1K Takip Edilen3.1K Takipçiler

离职那天,我帮公司解了一道三年没解开的题
我提离职那天,部门气氛有点微妙。
领导叹了口气说:"可惜了,你那个数据底表还没跑完。"
我心想:都提离职了你还跟我聊这个?
但嘴上说:"嗯,该交的都交了。"
然后我开始办交接。花两天时间把文档整理了,代码打包了,挨个教会了接手的小哥。最后一天下午三点,我收拾东西准备走人。
结果三点零五分,会议室的门被推开。总监、HRBP、隔壁部门负责人,三个人鱼贯而入。
我当时心里咯噔一下——该不会是竞业协议的事吧?
总监坐下,第一句话是:"我们讨论了一下,你的交接文档里有三个系统权限还没转交。"
我说:"哦,那个不是我权限,我也没有。"
"那谁有?"
"不知道,我入职的时候就没人给我,我一直在用同事的账号。"
三人面面相觑。
HRBP刷刷翻着交接清单,突然停在某一页:"等等,这个数据流程——你现在是怎么跑的?"
我如实说:"每天晚上十点,我手动点一下。"
"手动?!"
"对。之前申请的自动化接口,IT部说排期到明年二月了。"
"跑了多久?"
"两年零三个月。"
整个会议室安静了。总监看着我,表情说不清是敬佩还是心疼。
隔壁部门负责人倒是真的笑了,笑得很大声:"你是说,我们公司这个业务线最核心的数据报表,每天都是靠一个人手动点按钮才出的?"
我说:"不是靠我一个人。之前我同事A在的时候是他点的,他走之后是我点的。"
"那万一你生病呢?"
"我备了个定时任务脚本接了个群机器人——如果哪天数据没出,会在群里@我。"
"那你休假呢?"
"我两年没休过整周的假。"
会议室更安静了。
HRBP后来跟我说,当天下午总监就把IT部负责人叫过来拍了桌子。结果IT一查,那个接口的申请工单确实存在,队列里排了两年七个月,状态一直是"待评估"。
第二天,公司给我打了电话——不是让我回去,是问我能不能远程接一个月的兼职,把自动化流程建完。
我说行。
第一个月结束后又续了俩月。后来那个手动点按钮的工作流被我彻底自动化了,每天自动跑、自动出报表、自动发邮件,一个人都不用点。
再后来,公司把那张工单关了,原因是:需求已不满足当前业务逻辑,建议重新提交。
哦对了——那条群机器人的告警消息一直没关。现在每个月还会有一次误报,在新群里@一个已经不存在的账号。
而那个新群里,至今没有人知道这个数据是怎么跑出来的。
世界其实是个巨大的草台班子。
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给想薅老马羊毛的兄弟泼一泼冷水 😂
你是不是以为认真发帖就有很好的曝光量?
可现实就是不互动就没曝光
互动多了可能又会被限流
发帖多了说不是真人
好不容易满足了5m领工资标准吧
开心大半天,最后来个你未到最低领取资格或者您的领取资格已被暂停,具体原因谁也不知道,给的提示全都是废话
申述吧,搞了几个月最后好不容易通过了,最后在领工资前夕,卧槽,又被暂停了 , 这就是X上好多达到领工资标准人的现状。
所以啊,想薅老马羊毛不容易哦,只有把x当朋友圈发发,去关注朋友家里扯淡交流,摆明心态,不要抱太高期待的人才能混下去,否则容易迷失自己也坚持不下去的。
得到工资最好,不得也不会有什么怨言~
就写这么多吧,欢迎同频朋友一起多串门,共勉~
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