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プロダクトマネージャー（PdM）向け記事と、PdMが絶対に読んだ方が良さそうな記事15個、まとめました！
サマると
・「顧客の事業現場を知ること」が何より大切
・仮説検証と意思決定のサイクルを回しまくるべし
・N＝1を誰よりも濃く語ろう（全員が）
最後のイベント告知2件もぜひ見てください！
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ジョニー田中＝FastGrow副編集長（元新聞記者）
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ジョニー田中＝FastGrow副編集長（元新聞記者）
@JohnnyDEPPU
BizDev/PdM/生成AI/SaaS/新規事業/組織開発/資金調達などが主な取材対象。記者卒ビジネスパーソン。お仕事は時事通信記者→スタートアップ業務委託→FastGrow副編集長。居住地は札幌→京都→名古屋→香川→東京→神奈川。長男7歳、長女1歳。Xの発信は社・メディアではなく個人の考えです。
Katılım Ağustos 2010
3.6K Takip Edilen2K Takipçiler
mondで匿名メッセージ・質問を募集しています。何でも送ってね！ #mondで質問募集中
こんな質問に回答しています
・かつての藤田さんや堀江さんのように成功者に…
・絶対に受かりたい広告代理店があるのですが、…
・就職活動中の大学三年生です！ 志望してい…
mond.how/ja/JohnnyDEPPU
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mondで匿名メッセージ・質問を募集しています。何でも送ってね！ #mondで質問募集中
こんな質問に回答しています
・みんなあまり使っていないけど、自分は「すっ…
・1日で100万円を使い切ってくださいと言わ…
・絶対に受かりたい広告代理店があるのですが、…
mond.how/ja/JohnnyDEPPU
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mondで匿名メッセージ・質問を募集しています。何でも送ってね！ #mondで質問募集中
こんな質問に回答しています
・就職活動中の大学三年生です！ 志望してい…
・1日で100万円を使い切ってくださいと言わ…
・あるカフェチェーン店に就職エントリーを考え…
mond.how/ja/JohnnyDEPPU
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ジョニー田中＝FastGrow副編集長（元新聞記者） retweetledi
もう来週なのですが、登壇させていただきます！
最近は、Product/Engineering DivisionのHRBPとして、Talent Acquisitionの役割も担っています。そこでの学びをすこしでもお伝えできればと思います！
よろしければご視聴ください！
fastgrow.jp/events/2603-ka…
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ジョニー田中＝FastGrow副編集長（元新聞記者） retweetledi
🎙️イベント情報🎙️
3月23日、FastGrow主催のウェビナー「採用を加速させる“アプローチの質”と“選ばれる文脈”。優秀層と向き合うための『両輪』の実践ノウハウ」に、HRBPの南石（@nanseki_o）が登壇します。
テーマにご興味をお持ちいただいた方は、ぜひご視聴ください。
fastgrow.jp/events/2603-ka…
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ジョニー田中＝FastGrow副編集長（元新聞記者） retweetledi
#StartupAquarium 🐟
🟠『スタートアップの急成長を支える人事』
立ち見が出るほど多くの方にご参加いただき、本当にありがとうございました！
急成長の裏側にある“人と組織のリアル”を、写真の通り和やかに、そして濃く共有できた時間でした。
「カルチャーは最も模倣されにくい競争優位性。」
正解のない問いに向き合い続ける中で、少しでも明日からの一歩につながるヒントが届いていたら嬉しいです。
実践知を共有しながら場をつくっていくこと自体にも価値があると感じています。テーマ設計やセッション含め、ご一緒できる機会があればぜひお声がけください！
ご一緒した皆さま、ありがとうございました！
primeNumber 遠藤祥浩さん
Shippio 伊達雄介さん
ゼロボード 新澤祥祐さん
そして、素晴らしい場を企画・運営いただいたCoral Capitalの皆さまにも心より感謝いたします！
#最高の仕事を最高のチームと #any
清水隆太 | any執行役員 TeamWill & Culture室長@shimizu_ryuta
🟠3/14(土) #StartupAquarium に登壇します！🐠 当日は“非連続成長を支える組織OS”として、カルチャーを事業とどう接続して、日々の行動変容に落としてきたか、anyの試行錯誤のリアルをお伝えします。 ぜひ3/14(土) 16:00-は虎ノ門ヒルズ TURTLE STAGEへ！ #any #向き合い採用 #組織づくり #Culture
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ジョニー田中＝FastGrow副編集長（元新聞記者） retweetledi
【新着記事】NEL株式会社 萬 寧々氏
なぜ元音楽マネージャーは「数字より個の熱狂」を最優先するのか？
💡この記事のみどころ
・70名のユーザー対話で見えた、osinaが提供する「自己実現」
・業務を徹底自動化し、あえて「余白」を創り出す真の狙いとは
・「仲良し」ではなく「目的」で繋がる、プロフェッショナルな組織
fastgrow.jp/articles/ventu…
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ジョニー田中＝FastGrow副編集長（元新聞記者） retweetledi
求人メディアのHERP、AIが転職マッチング 希望に合う求人を提案 - 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
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こんな質問に回答しています
・みんなあまり使っていないけど、自分は「すっ…
・1日で100万円を使い切ってくださいと言わ…
・絶対に受かりたい広告代理店があるのですが、…
mond.how/ja/JohnnyDEPPU
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ジョニー田中＝FastGrow副編集長（元新聞記者） retweetledi
20~30代の若手幹部候補を採用したい成長企業さま向けに、多数の企画を実験的にトライし続けています！
以下の新企画もぜひご活用ください。
また、「こういう企画やってくれたら嬉しい！」といった企画持ち込みもお待ちしております（笑）
西川ジョニー雄介 | FastGrow編集長@ywestriver
拡散希望 【エクイティ調達してないけど成長してます！な方、エントリーお願いします】 FastGrow読者からもニーズのある「エクイティ調達してない凄いベンチャーリスト」を作る企画を始めました 自薦他薦問いませんのでご応募お願いします！ forms.gle/QQCZGK3TNT2nun…
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ジョニー田中＝FastGrow副編集長（元新聞記者） retweetledi
こんなことになってたのか・・・前職辞める直前ぐらいはすごい勢いやったけど、かなり無理な状況になってたんやな
COOの独白「離職率40%の地獄」──NEXTユニコーン・ビットキーが、あえて「泥臭い再生」を選んだ理由fastgrow.jp/articles/bitke…
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ジョニー田中＝FastGrow副編集長（元新聞記者） retweetledi
ジョニー田中＝FastGrow副編集長（元新聞記者） retweetledi
弊社COOが独白しました。「離職率40%」も激しい表現ですが、「泥臭い再生」もまたリアルな感じ。ベンチャーの事例の一つとして是非にご一読ください🙇♂️ fastgrow.jp/articles/bitke…
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ジョニー田中＝FastGrow副編集長（元新聞記者） retweetledi
ジョニー田中＝FastGrow副編集長（元新聞記者） retweetledi
壮絶
再生の答えは奇策ではなく、
選択と集中・文化・人材という基礎のやり直し。
スケールを支えるのは、結局ここ。
COOの独白「離職率40%の地獄」──NEXTユニコーン・ビットキーが、あえて「泥臭い再生」を選んだ理由( @FastGrow_jp ) fastgrow.jp/articles/bitke…
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ジョニー田中＝FastGrow副編集長（元新聞記者） retweetledi
今これが出るのが、めっちゃいいな。
良い記事。
COOの独白「離職率40%の地獄」──NEXTユニコーン・ビットキーが、あえて「泥臭い再生」を選んだ理由( @FastGrow_jp ) fastgrow.jp/articles/bitke…
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