Julieta Lopez

Es falaz el argumento de que se puede buscar otra ocupación. La misma teoría del capital humano, que homenajean con un ministerio homónimo, mostró la gran dificultad de cambiar la especialización después de cierto tiempo.

@rquiroga777 ¡Excelente Rodrigo!! Muchas gracias 😊

En conclusión, no defendemos la caja de nadie, ya somos auditados, el problema no se soluciona cobrando a los extranjeros, y a la universidad pública asisten muchos estudiantes de bajos recursos. Son todas falacias del gobierno de Milei para justificar no cumplir la ley.

Bienvenidos a un nuevo capítulo de "Educando al funcionario libertario". Vamos con una respuesta punto por punto. Hoy marchamos en defensa de la Universidad Pública! 🧵👇

En realidad, el 66% de los estudiantes de univ públicas proviene de los seis deciles de menores ingresos, mientras que en universidades privadas el 66% pertenece a deciles 7-10. Quieren cerrar la pública y que los pobres no puedan estudiar? En serio?

Rebate uno por uno los argumentos falaces de Alejandro Álvarez

@rrofman Coincido totalmente

¿Están cerrando escuelas en Argentina por la baja de la natalidad? La información disponible hasta 2024 muestra que hay unos 300 jardines y primarias menos que en 2019. Por ahora, el fenómeno impactó más en áreas rurales y en el sector estatal. Fuente: data.educacion.gob.ar

Este recorrido ayuda a entender el paro docente universitario: la ley de Financiamiento fue aprobada por el Congreso; el PEN la vetó; el Congreso anuló el veto y el Gob igual no la cumplió. El Poder Judicial ordenó pagar aumento salarial acorde a la inflación. Tampoco se ejecutó.

El Ministerio de Salud de Argentina acaba de publicar las estadísticas vitales de 2024, con lo que podemos actualizar los datos sobre fecundidad. Spoiler: Siguió bajando La tasa global de fecundidad de 2024 es 1,23 hijos por mujer. Esto implica que el descenso desde 2014 alcanza al 49%. Sigue bajando más rápido entre las mujeres más vulnerables: las adolescentes (bajó otro 14%, el acumulado desde 2014 es 71%) y las menos educadas (los nacimientos de madres con educación primaria completa o menos bajaron un 23%, el acumulado desde 2014 es 75%). Las provincias que más bajaron desde 2014 son (en ese orden) Tierra del Fuego, Santa Cruz, Jujuy y CABA.

@danyscht @UticensisCato @argendatafundar La migración en tdf es doblemente rejuvenecedora ( hasta ahora) porque es alta la inmigración de población en edades activas y la emigración de mayores de 50

@UticensisCato @argendatafundar correcto, salvo 1 (porque el gráfico muestra normalizado por población). las otras dos, es eso

Trivia: CABA es la jurisdicción más rica del país, y donde es más probable encontrarte a una persona de más de 100 años. Tierra del Fuego es la segunda más rica y es donde es más improbable. ¿Por qué creen que pasa esto?

Por si fuera poco: primero el viento, después el espacio, la jornada de capacitación, la institucional, paro de ATE. Un retrato de no instituciones

Harta es poco... En Tierra del Fuego, en el segundo semestre tuvieron clases sólo 38 días en las escuelas de gestión pública. El resto fueron paros, desobligaciones, capacitaciones, asambleas...

@alejmordu ahora me siento menos sola. En los mejores casos existen esos informes. Hay lugares en los que se toman decisiones sin un diagnóstico previo basado al menos en las fuentes de datos disponibles. Veo mucho analfabetismo estadístico lamentablemente

Llaman "evaluación educativa" a meros informes de seguimiento o a encuestas de percepción de los actores sobre tal o cual programa. El estado de la investigación en el sector también deja que desear desde hace muchos años.

Con la nuestra

Más claro, no se puede. Vean hasta el último twitt del hilo

1. El salario docente en las provincias. En la mayoría están más bajos que hace dos años. Las que más cayeron: San Luis, Jujuy, Catamarca, Sgo. del Estero, Salta, Santa Fe y Buenos Aires y Entre Ríos. (Las dos con mayor aumento partieron de sueldos muy bajos.)

@alejmordu Gracias Alejandro por explicarlo de forma clara. Es difícil que los propios trabajadores dimensionen la magnitud de la pérdida salarial

4. Nota 1: Si ganaba 120 y ahora 60, mi sueldo cayó un 50%. Para ganar lo de antes me deben aumentar 100%. Por eso en el segundo tuit los % son mayores. Nota 2: El Fonid era entre 5% y 8% del salario. Por encima, las caídas son atribuibles solo a las provincias donde ocurren.

Gran colacion tuvimos ayer en la @UNTDF con mas de 80 diplomas entregados. Podes revivirla por nuestro canal youtube.com/live/sUyb2Rfvv…

La baja de la natalidad no debería ser excusa para cerrar escuelas sino la oportunidad para mejorar la calidad de la educación mediante jornada completa o provisión de mejores recursos para la enseñanza.

El pasado 21 presentamos en la @ungsoficial "Argentina en Disputa", un libro producido por 12 instituciones universitarias del país. Allí analizamos las transformaciones recientes en torno a la desigualdad social y los posicionamientos de clase en la coyuntura actual.