Kai Liebert

@HelgeForster Oban14??

We a had a great time in #scottland picking up the son from an 8 weeks intern at #SAMS in beautiful #Oban #Mull. Now preparing for the journey back from #Glasgow to Munich😃. #IPA #lastpint

Fantastische Zusammenfassung unseres #mbf Frühjahrsforum 👏 So können wir die Zukunft von #L&D gestalten @DagmarSchwicki @HelgeForster @Kaiboard @AndreasTalg @DrHolzwarth

@KolSeb @kkklawitter Wir haben unser 2.Auto durch einen Anhänger für das Fahrrad ersetzt. Das ist flexibler als ein Lastenfahrrad - und billiger. Zumindest im Sommer hat’s bisher super geklappt. Die Challenge kommt im Winter :-)

@barbofstad Das ist ja noch human :-)

#Geburtstagskind K3 stolpert hoch in mein Bett. Vorwurfsvoll: „Ich dachte, Du wolltest mich wecken?“ Es ist 5:32h🥱😢😉 Und Samstag!!! #Frühaufsteher

@KhPape @personalmagazin Klasse Karl-Heinz! Gratuliere!

...let go, try out, make mistakes and learn (Romanes eunt domus 😁) #unlearn #innovation #weirdisthenewnormal

Check out my latest article: Accelerate Time to Compentence – The Power of bottom-up approaches in the Corporate Learning Ecosystem linkedin.com/pulse/accelera… via @LinkedIn

@barbofstad @GuePetrasch @Rohnerin @jrg_matern Vier Bands: Genesis Spock‘s Beard IQ Ayreon Vier Leute: @KolSeb @rolanddeiser @HelgeForster @esther_heinz

Vier Bands: Creedence Clearwater Revival Bob Seger Scorpions Dance with a Stranger @Kaiboard @GuePetrasch @Rohnerin @jrg_matern

@BuschRo @Siemens Congratulations, very good decision!!!

Deeply honored & humbled to be appointed the next CEO. I thank the Supervisory Board for their trust in me to lead @Siemens into the future. I look forward to fulfilling this role with passion & dedication and to working together with our employees, Managing & Supervisory Boards.

Infosys Wingspan ermöglicht Mitarbeitern von Siemens ein vollkommen neues Lernerlebnis #learningtransformation #upskilling #reskiling #digitallearning #MyLearningWorld ⁦@BuschRo⁩ finanzen.ch/nachrichten/ak…

#VUCA hab ich schon mal gehört, aber #VUCAprime war mir neu. Danke für die Lernkurve #BTAberlin und Sabine Barz von write-now.de.

The more digital our world becomes, the faster we need to learn. The cycle time of products in the digital age is just a couple of months. Reskilling can take years. We need to make it easier for people to upskill and thrive in the digital age. @jhsnabe #WEF20 #wef #futureofwork

Thanks and we also should always remember that all these Schildlaus folks all their jobs ...

... dem ist nicht hinzuzufügen:-)

.... und natürlich der Megatrend/BuzzWord ‚Lear Ecosystems‘

@DrHolzwarth @Julia_Duwe @EJubitz @DagmarSchwicki @HelgeForster @RagusoSergio @InesGensinger @Jan0Bauer @andrearexer @CKesslerSpace @oxana_zeitler @Unikatze @ValdezVera @SearchtalentCOM Danke Constanze. Ich wünsche Dir auch schöne Feiertage!

Frohe Weihnachten Euch und Euren Lieben!🎄💫 #TeamTwitter @Julia_Duwe @EJubitz @DagmarSchwicki @HelgeForster @Kaiboard @RagusoSergio @InesGensinger @Jan0Bauer @andrearexer @CKesslerSpace @oxana_zeitler @Unikatze @ValdezVera @SearchtalentCOM

@CinziaCiuffoli1 @DanielaProust @thomas_leubner Lifelong Learning Rocks :-)

Der Learning Equalizer: was für eine coole Idee, um die Transformation von klassischen Lernarchitekturen zu visualisieren. Anja Schmitz/FH Pforzheim beim #MBF Herbstforum

Agilität im Unternehmen braucht nicht nur die Veränderung von Prozessen und Struktur, sondern vor allem Kultur/Führung, Haltung/Werte und Kompetenzförderung. Anja Schmitz/FH Pforzheim beim #MBF Herbstforum. @esther_heinz

Gleich geht's los ⏱ "Akademie im Wandel" - was bedeutet #Digitalisierung und #NewWork für uns als Lernorganisation? Freu mich auf den Austausch mit Kollegen verschiedener Unternehmen. #MBF Danke an unsere Gastgeberin @KatrinMarx von BSH! @DagmarSchwicki @BettinaHabbel @Kaiboard