ケイト|管理職手前で迷走中|経理×キャリア

新入社員の頃に、『システムやツールを入れるから効率化できると勘違いしてはダメ。先に磨き込んで無駄のないプロセスを作り上げるのが本質。システムは最後。最初じゃない。』と先輩に言われて、今でも部下とかにシステム系の話されると伝えてる。 リアクションは総じて良い。

「5人に1人しかウチの会社は残らないんだ。そういう業界だから！」 こんな話をよく聞きますが、本当かよっていつも思います。 絶対、誰も辞めない職場もあるはず。 結果的にキツくて辞めるのはオッケーです。 でも経営陣がこれを言うのは違う気がします。 私が証券営業を辞めた理由は、パワハラと無駄な社内政治です。 多分、思考停止の会社ではこれが起きてる。 人が辞めるのには理由があります。 新卒プロパーで辞めた事が無い人がコレ語り出すと、歪みが出る気がしています！🦍🔥

課内にて 私「これってどういう理由で集計から外していたんですか？」 👴「いやぁ…前にならってやっていたので。」 私「じゃあこれは…」 👴「それも前にならってやっていたので。」 私「えっと…」 👴「前にならってやっていたので…」 全く…(´•ω•`)

業務で分からないことにぶち当たる ↓ 「こんなことも分からないのかと思われたくない…」とググる ↓ 3時間経っても解決せず ↓ 諦めて隣の先輩に聞いたら即解決 「無知を晒す勇気」を持てる人が、結果的に一番早く成長します。