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@Keyluaa

I follow you through the dark can't get enough. @wickeddsin

Katılım Mayıs 2022
153 Takip Edilen185 Takipçiler
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Key@Keyluaa·
@Marciabailamar Pour le coup la RH a fait preuve d’une grande empathie, elle m’a expliqué que mon profil était parfait pour le poste et que selon elle être introverti n’empêchait rien, elle ne faisait que transmettre les raisons exprimées par la manager
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Marcia
Marcia@Marciabailamar·
@Keyluaa Je ss RH et déjà un process de recrutement trop long c’est 🚩, à + de 3 étapes c’est 🚩🚩🚩. Et la RH me semble peu délicate, elle n’a pas à révéler les débats internes et à dire que ton introversion est la raison de la non-embauche, être introverti n’empêche pas d’être compétent
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Key@Keyluaa·
@clengeeart y a des stats/vraie documentation là-dessus ?
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veryla✨️
veryla✨️@clengeeart·
@Keyluaa c'est réel statistiquement c'est souvent nos tempéraments qu'on refuse car ils font peur
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Key
Key@Keyluaa·
@_HoneyDou Relis car la RH est pas du tout fautive ici, au contraire il faudrait plus de RH comme elle
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IfYouSaySo
IfYouSaySo@_HoneyDou·
@Keyluaa J’espère tu lui as répondu Nike ta mère merci
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Key
Key@Keyluaa·
@Unknown_and_Fox Jsp comment tu fais, moi je fais 2 process max simultanément et c’est déjà exténuant. T’es dans quel secteur?
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🦊 Unknown_Fox 🦊
🦊 Unknown_Fox 🦊@Unknown_and_Fox·
@Keyluaa J'ai encore 3 autres entreprises avec lesquelles je suis en process depuis 2 mois au cas où mdrr
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Key
Key@Keyluaa·
Je lance une bouteille à la mer mais si vous avez des opportunités dans vos boites sur des postes type : KAM, CSM, Partner Manager, Marketplace Project Manager, Product Owner Marketplace.. Mes DM sont grands ouverts 🫶🏾
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Key
Key@Keyluaa·
Le pire ? l’entretien technique avec le manager je l’ai passé en souriant 90% du temps, discussion fluide avec de l’humour etc. Et + tard ils ont fait le call de référence à mon ancien manager (qui m’a fait une vraaaie pub), même lui était sûr que j’allais être pris bah mdddddrr
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Key
Key@Keyluaa·
@Unknown_and_Fox 3 mois de process j’aurais arrêté depuis, j’espère que tu signeras (vraiment) mais 1 mois sans réponse ça pue honnêtement
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🦊 Unknown_Fox 🦊
🦊 Unknown_Fox 🦊@Unknown_and_Fox·
@Keyluaa Je dois rencontrer les collaborateurs pour conclure le deal mais azy ça fait depuis 1 mois que je relance pour fixer le rdv sans réponse 🤡🤡🤡
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Key
Key@Keyluaa·
@Emitouille en décembre ?? c’est le père noël ou quoi ?
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Mia
Mia@Emitouille·
@Keyluaa Same, 5 rounds sur 1 mois avec étude de cas, fit etc. Je reçois un coup de fil hyper positif de la RH puis «  on vous adore mais une personne (sur 5) est contre, je sais pas pourquoi je comprends pas mais je vous rappelle en décembre ! » J’ai rigolé, j’ai raccroché.
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Key
Key@Keyluaa·
@killavonparis non, ils sont pas cons— tout est à l’oral par téléphone maintenant surtout quand c’est un refus
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Dr Haus
Dr Haus@killavonparis·
@Keyluaa C’est prud’hommable ce genre de raison, car ce n'est pas lié aux compétences...tu as des preuves de cet échange ?
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Key
Key@Keyluaa·
@DiogenePere j’aimerais like ton commentaire 10x pcq c’est vraiment comme ça que je fonctionne
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Père Diogène
Père Diogène@DiogenePere·
@Keyluaa Introverti qui analyse veut dire un gars qui réfléchit et qui n’a va pas jouer le jeu de la mascarade sociale en entreprise. Ça leur fait peur. L’introverti a une vie intérieure, ça terrifie les gens qui en sont dépourvus.
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Key
Key@Keyluaa·
@minouni Je te rejoins mais je vois 2 soucis, une entreprise a prétendument le droit de te recaler sur la base de soft skills (la frontière entre les 2 est fine donc ils en jouent) et combien même, comment tu porte ça en plainte vu que rien n’est à l’écrit ?
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Totoche
Totoche@minouni·
@Keyluaa C'est normal que la RH noie le poisson en disant que c pas un critère selon elle pour une raison simple : c'est illégal tout simplement. C'est une discrimination et c'est interdit. Même les entretiens culture fit de tdc ça devrait pas exister. On recrute qq1 sur ses compétences.
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Key
Key@Keyluaa·
@Jennimbb j’suis d’accord, les RH sont 70% juste des pantins et les vrais marionnettistes c’est les managers
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jenni
jenni@Jennimbb·
Mdr un jour on va parler des « managers ». On met systématiquement la faute sur les RH psq c’est la vitrine mais wow quand j’entends les choix des managers .. bref
Key@Keyluaa

.. qu’elle a senti qlqn de calme mais de très dynamique-impactant lors de l’entretien et qu’il ne faut pas s’arrêter à ça. Elle explique aussi que le vrai souci (selon la manager) c’est qu’il y a déjà qlqn avec ma personnalité dans l’équipe (team de 7 personnes mddrrr).

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Key
Key@Keyluaa·
@Pegasus_rook This still some weakass reasons, pcq le but d’un entretien c’est pas d’avoir un candidat qui excelle en tout. Case study réussi, les skills sont reconnus, le reste c’est du domaine du contexte (entretien distance, stress, situation fictive etc) et n’est pas rédhibitoire
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jonasan ( ジョナサン )
jonasan ( ジョナサン )@Pegasus_rook·
j'ai eu ça, j'étais énervée, 3 entretiens. Le tout sur Google meet.voilà pourquoi j'ai arrêté les entretiens à distanciel, je préfère être sur place,je vais vous en mettre plein la vue, je vais sortie mon jeux d'acteur de l'homme le plus confiant de la terre et extraverti...
jonasan ( ジョナサン ) tweet media
Key@Keyluaa

Ça fait un mois que j’ai commencé un (long) process de recrutement avec une entreprise, je suis arrivé à la toute fin (rencontre fit équipe). La RH m’appelle ce matin et m’annonce un refus. La raison : tu es introverti.

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Keşfet

@Marciabailamar @clengeeart @_HoneyDou @Unknown_and_Fox @Emitouille @killavonparis @DiogenePere @minouni