Andre Exner

@amoles Toll zu hören, bleib stabil und ziehe es durch, ich drücke die Daumen.

Tag 33 ohne Zigarette. Eigentlich schon ganz gut. Trotzdem muss ich noch jeden Tag mehrmals mit mir kämpfen, um nicht zum Kiosk zu gehen und neue Rauchware zu holen.

Nun gut @neuepresse, der Start von @unionberlin war medium, aber deswegen gleich direkt in die 2. Liga ;-)

Vor mir steigen zwei Jungs mit Mama in #lh917 und können direkt mal das Cockpit besuchen. Herrlich entspannt @Lufthansa_DE und angenehm zu erleben in der ganzen Sicherheitsbubble.

post: using microservices often runs into deployment issues due to a monolithic front end. @thecamjackson's article covers benefits of micro frontends and will shortly expand into a full discussion of how to build them martinfowler.com/articles/micro…

Frage mich, warum das Parlament so lange abstimmen darf bis es den gewünschten Beschluss fasst, das Referendum aber keinesfalls wiederholt werden soll 🤔 #Brexit #PeoplesVote #Referendum

Rockt! developers.googleblog.com/2018/12/flutte…

The responsibility of a company is to serve the customer. The responsibility of leadership is to serve their people so that their people may better serve the customer. If leaders fail to serve their people first, customer and company will suffer.

@timkamrad richtig gut, Hammer Vorband. Und jetzt #sunriseavenue

50% der frischen Lebensmittel verdirbt zwischen Ernte und Küche. #MachineLearning kann durch bessere Reifeerkennung helfen sagt @rherbrich #amazonfresh #SID2018

.@jensredmer von @Google vergleicht @DerSPIEGEL Artikel von 1979 mit 2016 und ärgert sich über die gleichen Zitate und Befürchtungen. #SID2018 @Bitkom @BMJV_Bund @vzbv

A successful development team is like a bees nest. Give them trust and autonomy to do their work, and they'll happily make you honey. But if you continually mess with the nest or heavily dictate the process, you risk reducing production and angering the bees. 🐝

Dear manager, Your job is not to make people work harder. Your responsibility to help your team achieve their goals, let them know that their work matters, and then recognize and reward those who consistently help the team deliver timely, high quality and positive outcomes.

TUI Group's 3-Year Journey to a New Network of Intranets bit.ly/2ielpbM via @bynghall

Pierre Hessler "Thriving in Data": Plädoyer für Silos- wenn Spezialisierungen ihre Verbindungen untereinander behalten #CWIN17 #Capgemini50

Von mir aus kann man den #Videobeweis direkt wieder einmotten, nervt und macht nur #Pedanten glücklich. #supercup #ForzaVitesse #BVBFCB

🔍 TUI InfoTec GmbH sucht Junior Java Developer (w/m) 🔎 #Jobs #Hannover twobs.de/s/BEDFABB