Simone Kinnius

Der Spirit von talee lebt weiter! ♥️

@MkKueper @pixelwild @MarcDreier84 Das weiß der @JanSaarmann oder? :)

@KinniusSimone @pixelwild Wie cool ist der denn! @MarcDreier84 we need this. Wo kriegt man sowas her?

Kann es kaum erwarten selbst einen dieser Sticker zu bekommen. 😍 Absoluter Fan von @pixelwild - eines der für mich wohl größten #comspace Mysterien. Er zaubert einfach immer ein cleveres Statement aus dem Hut - und alle nur noch so: "Was Tilmann sagt" #arbeitenbeicomspace

Hatte heute ein wunderbares Gepräch mit @HannaDrabon über eine zentrale Frage: bedarf es einer neuen Deutung von #newwork? Gibt #newwork noch die passenden Antworten in Zeiten von #COVID19de? Das war spannend und bereichernd! Bald im #podcast zu hören...@comspace #bielefeld

@comspace My bad :D

@axongmbh Ich wär gern gleich dabei! Wo kann ich mich einwählen?

Seit Monaten planen wir unsere re:work conference! Am 18. 11. ist es endlich soweit. Die #Bühne ist bereit, die #Sessions sind gestrickt – #Vorfreude und #Aufregung durchzieht den Alltag von allen Beteiligten. Hier ein Einblick hinter die #Kulissen axongmbh.de/passionate-sto…

@sandra_schwark @TaleeNetWork Vielen Dank Sandra :)

@TaleeNetWork ich war dank Corona dieses Jahr bei dutzenden virtuellen Netzwerk treffen und eures eben war mit Abstand das beste! Sehr schade, dass es da nicht weitergeht aber vielen Dank und ich wünsche euch alles Gute! :)

Wir rücken wieder unser Herzensthema „Netzwerke“ in den Fokus. Wann? Morgen (Dienstag), 15 Uhr, im Zoomiversum zu #taleeRemote. Seid gespannt und unbedingt dabei - diese Session wird so oder so etwas ganz Besonderes! 👉 blog.talee.de/taleeremote-da…

"Unternehmenskultur ist gleichzeitig Einfluss und Ergebnis des Verhaltens im Unternehmen." Danke für das gestrige @TaleeNetWork MeetUp zum Thema #Rituale mit @NicolasMegow @pixelwild @KinniusSimone @tee_kesselchen @CptDesign !

#taleeRemote die 21ste! Mit dabei ist heute @NicolasMegow von @crewsbyteams zum Thema #Rituale. Wie immer dürft ihr in unserer Session auch selbst aktiv werden. Ihr seid herzlich willkommen! Es geht los: um 15 Uhr am 06.10.20 Alle Infos hier: lnkd.in/e-YH7vY

@Fleinsbach @TaleeNetWork @pixelwild Danke, dass du dabei warst! :) Meine Gedanken zu deiner Frage: Erst in kleineren Gesprächsrunden starten und diese dann langsam vergrößern. Am effektivsten finde ich aber aktuell überhaupt Gelegenheit zu bieten Gedanken und Meinungen sortieren und vorbereiten zu können.

Morgen starten wir in eine neue Runde #taleeRemote zum Thema: #Arbeit zwischen #Home und #Office Im Fokus stehen eure Bedürfnisse – wie wollt ihr in Zukunft arbeiten? Um 15 Uhr geht's los! Seid dabei - wie immer offen für alle Interessierten. Alle Infos: linkedin.com/events/taleere…

@Aon_Assessment @nilya392 Danke für die Aufklärung. Der need scheint erkannt worden zu sein - dann bin ich gespannt wie die Zahlen ausfallen werden, wenn die Befragung in ein paar Jahren wiederholt wird!

Wow, warum ist diese Zahl so hoch? Will mir gar nicht vorstellen, wie diese Statistik wohl auf motivierte Praktis, Werkstudent:innen od. Berufseinsteiger:innen wirkt.

“Unleash the power of people” als Voraussetzung für #Innovation. @novartis fasst deswegen ihren Anspruch an ihre Kultur in 3 Stichpunkten zusammen: #inspired #curious #unbossed #pmk2020

Spannende Frage beim #pmk2020: Stehen #Agilisierung und #Flexibilisierung der Arbeit in einem Spannungsfeld?

... oder auch in anderen Worten "Maintaining the social glue"

@Kai_Anderson bringt die Herausforderungen in der #FutureofWork auf den Punkt: Der informelle #Austausch lässt nach, #Vertrauen wird noch entscheidender, der #Teamspirit braucht echte Aufmerksamkeit und die virtuelle #Kollaboration erfordert mehr #Kommunikation. #pmk2020

"Visionen erlebbar machen" - Also Dinge, die sonst eher implizit ablaufen, ganz explizit ausleben - #Engagement fördern. Sagt @SchaadVerena von @Bayer. #pmk2020

"Warum Deutschland eine #Talent-Strategie braucht!" @leadership_koch klärt auf beim #pmk2020