Lotta Savinko retweetledi
Congratulations to our newly elected Executive, Vice-Presidents, and our re-elected President, @NaylaGlaise!
We're all looking forward to four years of progress under the team's stewardship 🫡
English
Lotta Savinko
2.6K posts
Lotta Savinko
@LSavinko
Tasa-arvo- ja työympäristöasioiden päällikkö Akava ry
Helsinki, Suomi Katılım Şubat 2013
1.4K Takip Edilen1.2K Takipçiler
Lotta Savinko retweetledi
🧵Our 7th Congress took place in Paris this week, with members from across Europe joining under the theme: For Strengthened Democracy at Work ✊
We would like to thank the team at @CGTCadresTechs for their help in organising 👏
English
Työelämän tasa-arvo ja yhdenvertaisuus vaativat jatkuvaa työtä ja poliittista tahtoa. Syrjintää koetaan työelämässä ja siitä usein vaietaan, koska siihen ei uskota kuitenkaan puututtavan. #tasaarvo #yhdenvertaisuus
Akava@AkavaRy
Akava: Tasa-arvolaki ja yhdenvertaisuuslaki kaipaavat uudistamista #tasaarvo #yhdenvertaisuus akava.fi/tiedotteet/aka…
Suomi
Lotta Savinko retweetledi
Ehdotamme työurasuunnitteluun perustuvaa kokeilua Se tukisi erityisesti työuran loppuvaiheen työntekijöiden työurien pidentymistä. Ehdotamme mm. urakatsauksen käyttöä, jossa selvitettäisiin työntekijän työkykyä, osaamista ja urasuunnitelmia.
#urakatsaus
akava.fi/tiedotteet/aka…
Suomi
Laaja ja kattava selvitys, jonka ehdotukset toimenpiteiksi konkreettisia ja tarpeellisia.
Sosiaali- ja terveysministeriö@STM_Uutiset
Selvityshenkilö Eeva-Liisa Inkeroinen laati STM:n toimeksiannosta oikeudellisen selvityksen raskaus- ja perhevapaasyrjinnästä. Selvitys osoitti, että vaikka syrjintä on jo kiellettyä, siihen liittyvä lainsäädäntö kaipaa selkeyttämistä. 📎Lue lisää: stm.fi/-/selvitys-ras…
Suomi
Hyvinvointialueille siirtyneiden työntekijöiden työolosuhteet ja työkyky - AkavaWorks -selvitys julkaistu akavaworks.fi/julkaisut/rapo…
Suomi
Akava Works -työolotutkimus kertoo, että julkisella sektorilla sosiaali- ja terveysalalla työskentelevistä korkeakoulutetuista 46 prosenttia kokee työuupumusriskinsä suureksi tai melko suureksi. Haitallinen kuormitus syntyy erityisesti liiallisesta työmäärästä.
Akava@AkavaRy
Sotealan työntekijöillä iso työuupumusriski – luottamus tulevaisuuden palveluihin heikkoa Akava Works -työolotutkimuksen mukaan julkisen sektorin sosiaali- ja terveysalan korkeakoulutetuista 46 % kokee työuupumusriskinsä suureksi tai melko suureksi. #sote akava.fi/tiedotteet/aka…
Suomi
Lotta Savinko retweetledi
Akavan yrittäjäpalkinnon saajat ovat eläinlääkäri Chita ja Timo Wahlroos. He ovat kasvattaneet yritystään Eläinklinikka Avecia kestävällä tavalla ja panostaen hyvään henkilöstöpolitiikkaan. Ehdotuksen teki heidän liittonsa.
#yrittäjäpalkinto #yrittäjyys
akava.fi/akavalainen/el…
Suomi
Lotta Savinko retweetledi
Kokonaiskuva tuottavuuden, työhyvinvoinnin ja työssä oppimisen yhteyksistä hybridityön oloihin peilaten perustuu laajaan taloustieteen, psykologian, viestinnän ja kasvatustieteen alojen tutkimuskirjallisuuteen.
Mukana myös @tyoterveys tutkijoiden tuoreimpia havaintoja.
Akava@AkavaRy
Tuottavuuden kasvu viriää hyvin toimivissa työyhteisöissä @SinimaariaRanki 'n Akava Works - artikkeli tarkastelee työelämän ja työnteon tapojen muutosten valossa tuottavuutta erityisesti #työhyvinvointi, #johtaminen ja #osaamisenkehittäminen näkökulmasta akavaworks.fi/julkaisut/arti…
Suomi
@SinimaariaRanki on kirjoittanut kiinnostavan ja ajankohtaiden Akava Works -artikkelin tuottavuudesta ja tarkastelee erityisesti kokonaistuottavuutta. @AkavaRy @AkavaWorks
Akava@AkavaRy
Tuottavuuden kasvu viriää hyvin toimivissa työyhteisöissä @SinimaariaRanki 'n Akava Works - artikkeli tarkastelee työelämän ja työnteon tapojen muutosten valossa tuottavuutta erityisesti #työhyvinvointi, #johtaminen ja #osaamisenkehittäminen näkökulmasta akavaworks.fi/julkaisut/arti…
Suomi
Mikä kuormittaa korkeakoulutettuja? Tustustu Akavaworksin työolotutkimuksen tuloksiin. @AkavaRy @AkavaWorks
Akava@AkavaRy
Kiire, liiallinen työmäärä, häiritsevät keskeytykset ja monen asian yhtäaikainen tekeminen on ensisijaisia tekijöitä haitallisen työkuormituksen syntymisessä. Tämä selviää tuoreesta Akava Worksin työolotutkimuksesta. Lue lisää: akavaworks.fi/tyoolotutkimus/ #työhyvinvointi
Suomi
@kp_martimo’lla olennaisia huomiota, miten työkyvyttömyyteen voidaan vaikuttaa.
Akava@AkavaRy
Työkyvyttömyydelle on vaihtoehtoja, painottaa @kpmartimo. Työelämässä on voimavaratekijöitä vaikka ongelmiakin on. Tuki- ja liikuntaelinsairaudet ei enää suurin sairausryhmä työkyvyttömyyden taustalla. Työpanoksen menetykset ovat yhteiskunnallisesti iso kysymys.
Suomi
Lotta Savinko retweetledi
@niina_malm 'in mukaan työntekijän vaikutusmahdollisuudet omien tehtävien tekemiseen ja toiminnan kehittämiseen ovat avainasemassa työhyvinvoinnissa. Tämä on erittäin tärkeä pointti. Myös @BergbomMiko korostaa #luottamus 'ta työntekijän ja johdon välillä. Oleellisia asioita.
Akava@AkavaRy
Poliitikkopaneelissa seminaarissamme keskustelijoina @niina_malm, @BergbomMiko, @MarkusLohi @MiaLaiho , juontaja @AnniErkko. Mielenterveyden kriisi, työkyky, työhyvinvointi ja kuormituksen tekijät keskustelussa.
Suomi
Työkyvyttömyys on aina tragedia, ja erityisesti nuorilla. Tänään @AkavaRy on julkaissut työolotutkimus-kyselyn tuloksia ja siinä nousee esiin myös nuorten aikuisten kasvava kuormitus ja työuupumusriski. yle.fi/a/74-20123934?…
Suomi
Kokonaistuottavuuteen vaikuttaminen on mahdollista jokaisella työpaikalla. @SinimaariaRanki’ n mielenkiintoinen @AkavaWorks -artikkeli julkaistaan tänään.
Akava@AkavaRy
Kaavio havainnollistaa, miten työyhteisön hyvinvointi, oppiminen ja tuottavuus muodostavat kokonaisuuden. Stateginen johtaminen ja vuoropuhelu tukevat osaamisen kehittämistä ja ideointia sekä kilpailukykyä, painottaa @SinimaariaRanki
Suomi
@Akavary on julkaissut uutta tietoa korkeakoulutettujen työuupumusriskistä ja mikä kuormitusta lisää.
sttinfo.fi/release/706644…
Suomi
Lotta Savinko retweetledi
Kokonaistuottavuus on tärkeä mittari, siinä tutkimus-ja kehityspanostukset keskeisiä, samoin osaamisen kehittäminen, painottaa @SinimaariaRanki. Tarvitaan monitieteistä tarkastelua, työkyvyn säilyttämistä. Hyvinvoiva työyhteisö= keskinäisen luottamuksen ja arvostuksen ilmapiiri.
Suomi
Lotta Savinko retweetledi
Liiallinen työmäärä, kiire, usean asian tekeminen yhtä aikaa ja häiritsevät keskeytykset aiheuttivat 40–60 prosentille vastaajista haitallista kuormitusta vähintään melko paljon. Psykososiaaliseen kuormitukseen pitää puuttua tehokkaammin ja panostaa työhyvinvointiin ja työkykyyn.
Suomi
Lotta Savinko retweetledi
Tuore selvitys: 38 prosenttia korkeakoulutetuista arvioi työuupumusriskinsä suureksi tai melko suureksi
Tuore Akava Works -työolotutkimus kertoo, että 38 prosenttia korkeakoulutetuista arvioi työuupumusriskinsä suureksi tai melko suureksi. #työhyvinvointi
akava.fi/tiedotteet/aka…
Suomi
Lotta Savinko retweetledi
Miten työhyvinvointia ja työkykyä voidaan edistää työpaikoilla? Miten ehkäisemme työkyvyttömyyttä ja sairauspoissaoloja?
Tervetuloa huomenna 12.11. kello 8.30 seuraamaan striimin kautta keskustelua työhyvinvoinnista, tuottavuudesta ja työllisyydestä. 👇
akava.fi/verkkouutiset/…
Suomi