Later Life Work

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Prof. Dr. Jürgen Deller und sein Team an der @leuphana teilen wissenschaftliche Erkenntnisse zu betrieblichen Maßnahmen für ältere Beschäftigte.

Lüneburg Katılım Aralık 2019
164 Takip Edilen94 Takipçiler
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Das Praxishandbuch zum Later Life Workplace Index #LLWI mit Fragenbogen, Hinweisen zur Anwendung und Auswertung sowie zahlreichen Handlungsmaßnahmen und Praxisbeispielen ist nun kostenfrei auf der Homepage der @baua_de verfügbar: baua.de/DE/Angebote/Pu…
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An wen richtet sich das Handbuch zum LLWI mit Good-Practice Beispielen und wofür kann es genutzt werden? Antworten auf diese Fragen gibt es in der neuesten Ausgabe von @baua_de:Aktuell. baua.de/DE/Angebote/Pu…
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Want to learn more about new international developments on the LLWI? Join us at our @EAWOP symposium "Organisational Practices For Older Workers: News from the Later Life Workplace Index and LeverAge" on May 22nd at 8.30 am - waking up early will be worth it 😃!
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Länger arbeiten, weil es Spaß macht? In einer neuen Podcast-Reihe ermöglichen Prof. Dr. Jürgen Deller und Bastian Schöttler tiefere Einblicke in die LLWI-Themenbereiche, um Organisationen und ältere Beschäftigte Hilfestellungen an die Hand zu geben. podcasts.apple.com/de/podcast/l%C…
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Wie kann der LLWI Organisationen dabei unterstützen, sich auf alternde Belegschaften einzustellen? Am Beispiel der Themenbereiche Wissensmanagement und Übergang in den Ruhestand stellen wir mögliche Handlungsoptionen vor: wirtschaftspsychologie-heute.de/later-life-wor…
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Vor welchen Problemen stehen ältere Arbeitssuchende? In ihrer Studie fanden @Aylinkocak95 et al. heraus, dass Stellenanzeigen mit negativ metastereotypischen Merkmalen (z.B. „flexibel“ oder „freundlich“) ältere Jobsuchende von der Bewerbung abhalten. doi.org/10.1111/ijsa.1…
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Können Diversity-Statements von Organisationen tatsächlich Altersdiskriminierung in der Belegschaft vermindern? Eine neue experimentelle Studie zeigt, dass solche Statements eine altersdiversere Personalauswahl fördern können. doi.org/10.1093/workar…
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Die nächste Change Maker 50+ Online-Tagung steht wieder an. Am 17. Oktober erwarten euch viele Impulse aus Praxis und Forschung für einen erfolgreichen betrieblichen Umgang mit altersdiversen Belegschaften. Mehr Informationen gibt es hier: ddn-hamburg.de/Change-Maker-5…
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Im Rahmen des Workshop "Beschäftigte 60+ halten & Erfahrung nutzen" berichtet Dr. Julia Finsel beim Fachkräftekongress des @BMAS_Bund am 26. Februar zum Later Life Workplace Index #LLWI. Anschließend gibt es eine tolle Paneldiskussion mit Praxisvertreterinnen. #Fachkräfteland
Bundesministerium für Arbeit und Soziales@BMAS_Bund

📣 🤝 Gemeinsam sorgen wir für #Fachkräftesicherung: Am 26.2. lädt das BMAS Wirtschaft, Gesellschaft und Politik zum #Fachkräftekongress und zur Verleihung des Deutschen #Fachkräftepreis​es nach Berlin ein. Infos 👇 bmas.de/DE/Arbeit/Fach…

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In einer @saatkorn Podcast-Folge spricht Karen Hoyndorf über eine neue Studie der @ManpowerGroupDE zum Thema Silver Workers. Weitere Informationen zur Studie gibt es hier: manpowergroup.de/de/insights/st…
SAATKORN 🤙@saatkorn

#SilverWorkforce 🔥 Im neuen SAATKORN #Podcast spreche ich darüber mit Karen Hoyndorf, Geschäftsführerin People & Culture bei der @ManpowerGroupDE In den Shownotes gibt es auch den Link zur großen #Studie zum Thema: saatkorn.com/karen-hoyndorf…

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Am 26. Oktober findet erneut die Change Maker 50+ Tagung statt. Wir können diesmal leider nicht dabei sein, auf dem Programm stehen aber viele spannende Vorträge, Workshops und Panels. Die Teilnahme ist kostenfrei :-). Weitere Informationen gibt es hier: ddn-hamburg.de/Change-Maker-5…
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Keşfet

@baua_de @eawop @hamburg_de @Aylinkocak95 @BMAS_Bund @saatkorn @ManpowerGroupDE @UniHohenheim