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リモートワークは10000000000000%人をサボらせます。 だってリモートワークの日って、こうなりますよね？ ・始業ギリギリまで寝る ・昼は洗濯機を回す ・途中で宅配便を受け取る ・作業中はYouTube垂れ流し それで仕事に集中できます？ 特に許せないのが、 「熱があるので、今日はリモートワークします」 っていう人。 いやいや 熱があるなら有給使って 普通に休んでください。 絶対サボりますよね？ 「有給は残しておきたい」 っていう本音が透けて見える。 もちろん セルフマネジメントできる人にとって リモートは最高の働き方。 でも、それができるのは上位5％の人材の話。 オフラインこそ 生産性が最大化するのは当たり前。 オンラインは100% 生産性が下がります。 会社は 優秀な2割だけで回るようになっている。 残り8割が家で何してるか分からない状態で 本当に組織として強くなれますか? 熱があるなら休む。 そうじゃなければ必ず出社する。 それで良くないですか？ リモートワークって日本にとって本当に必要だと思いますか？

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オンライン会議で カメラオフにする人は 1000000000000％仕事をなめています。 先日、社内でよくカメラオフにする後輩に、なぜかと聞いてみました。 ・ずっと複数の顔を見ていると疲れる ・画面に相手の顔が映ると集中できない ・資料に集中したほうが議論の質が上がる 終いには「心理的安全性が～」とか言い始めた。 え？ 全部ベクトルが自分ですよね。 もちろん 回線が重い、 部屋に家族が写りこむ、 そういう事情を否定しません。 でも大半の人は ただ顔を見せたくないだけ。 もしくは、 他の作業をしているだけ。 コミュニケーションの大部分は視線や表情、間の取り方などの非言語情報に支えられています。 相手が納得しているのか もやもやしているのか それが視覚的に把握できるからこそ プレゼンの進め方も 議論の深め方も その場で調整できる。 だから画面オンがビジネスの場では当然。 カメラオフで参加する人は、完全にズレてる。 もはや、議論の余地すらない。 「カメラをオンにする」って そんなに難しいことなんですか？ 皆さんはどう思いますか？