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@MAPPI14735685
学びとストレスの捌け口何も気にせず思った事を綴りアウトプットインプットしていく
Katılım Ocak 2023
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【お知らせ】
日頃より、弊社所属タレントの活動にご支援・ご高配を賜り、厚く御礼申し上げます。
先日、下記にてお知らせいたしました通り、小森めとならびに千燈ゆうひにつきましては活動休止処分といたしました。
vspo.jp/news/20260430_…
vspo.jp/news/20260430_…
これに伴い、予定しておりました以下の記念配信ならびにグッズ販売につきましては、中止とさせていただきます。
・5月2日 千燈ゆうひ2周年記念
・5月30日 小森めと6周年記念
※ライセンスアウト商品、活動休止前に監修が完了している商品については、活動休止期間中であっても販売を行う場合がございます。あらかじめご了承ください。
日頃より応援してくださっているファンの皆さま、ならびに関係者の皆さまには多大なるご心配とご迷惑をおかけしますこと、深くお詫び申し上げます。
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@goodAnswer_24 @sadbreakingnews それ言える親なら子はこんな子に育たなかっただろうなぁ
善悪の区別を教えてくれる人がいなかったんだろう可哀想に親子共々
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@sadbreakingnews この場合の暴力は許される。
むしろこれを暴力と捉えるのが間違っている。
ご近所迷惑してたら、近所の頑固オヤジが怒って出てきて一発ガツンと雷落とされた程度のこと。
少年達の親も「うちの子がご迷惑をおかけして申し訳ありません。」「ガツンとお灸を据えてください。」くらい言える親になれ。
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入社10日目の新人が、
退職代行で辞めました。
社内ではすぐに、
「採用ミスだった」
という話になりました。
でも僕は、
入社初日のことを覚えていました。
配属先に連れて行っても、
誰も迎えに来ない。
席はまだ決まっていない。
PCの設定も終わっていない。
上司は会議中で、
「とりあえず資料読んでおいて」
と言っただけ。
昼休みも、
誰にも声をかけられず、
一人でコンビニの袋を持って戻ってきました。
その時点で、
会社はもう失敗していたんだと思います。
でも僕は、
「初日はどこもバタつくから」
と流しました。
10日後、
その人は退職代行で辞めました。
見るべきだったのは、
面接での受け答えではありません。
あの人が辞めた理由は、
面接の中ではなく、
入社初日の空気に出ていたのかもしれません。
あの時、
見るべきだったのは
履歴書ではありませんでした。
入社初日の、
一人で戻ってきた昼休みの顔でした。
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@Qlc4OqC7yC9N157 道路交通法第27条
「追いつかれた車は道を譲る義務」て知ってます?
譲らない場合、違反になるのですが…
自分もバイク乗りなので警鐘の意味でよく言うのですが、引っ掛けられたりトラブルになるぐらいなら、速い車に道を譲る方が安全に楽しめます。
皆さんも教えてあげてください
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@boarbacon 主に水稲の請負散布をする兼業の我が家だからシーズン入っても日の出に合わせて圃場向かって14.5時位に終わるけど、農家さんはそれ以外にする事あるし、北海道だとマジで日の出から日の入りまで散布してたので農業はのんびりしてない🤗
農業でのんびりのイメージって何処から来てるんでしょうね?
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@marigu7850 (足の裏が熱くて機嫌損ねて見境なくパクパクしに行っちゃうからなんだけどね、じゃー家に居ろよって?家に居たら退屈なのか気がついたら近所から悲鳴が聞こえてくるんだ、家の中を探すとガラスが割れてるのを発見して理解するんだ)
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@CUTDsiprwQDvlVL こーいうのって本当に店舗によるから分かれるよね
お盆より食器の方が取り回しやすくて張り付いててもサッと取れてたイメージだから食器の方が楽だったイメージだけど
ホールが回収する分にはどうなんだろうね
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程度が低い人間の集まり
こういう事をすると自分もその程度になるのでやめようと教えてくれる参考人です。
参考にしましょう
ぺんた@penta_career
職場で本当にやめてほしいいこと ・挨拶無視 ・舌打ちとため息 ・PCから目を離さず会話 ・古参が集まって新人の悪口 ・話しかけた時のムスッとした返事 本人が思ってる以上にやられた方はストレス感じてるから、本当にやめてほしいんだよね。
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