МaNaL♡ ツ

Applications for the 2026 Women in Cyber Awards are now open. The Awards recognize organizational excellence in strengthening women's participation, leadership, and long-term success in cybersecurity across four award tracks. Learn more & apply: gcforum.org/en/initiatives…

نصاب انتحل شخصية مدير وارسل ايميل للموظفين الي يعملون تحت إدارة المدير هذا وقالهم ارسلو لي بطاقات هدايا بقيمة ١٥٠٠ يورو وذكر ان الامر مستعجل لكن طاح في موظفين مو سهلين الموظفين بدورهم رجعو ارسلو له رابط موقع لرفع الملفات وفيه CAPTCHA النصاب جلس يحاول يتحقق من الCAPTCHA لاكثر من ٦٠ مره وكل مره يفتح الرابط يتصور وجهه طبعا الصور المرفقه هي الصور الخاصه به وهو يحاول يحل الCAPTCHA لدرجه في صوره له وهو يبكي من كثر المحاولات 😂 ملاحظة CAPTCHA هي عباره عن الخدمه التي تحقق من انك لست روبوت مرفق صوره لها

الرسالة معناها أن وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية (HRSD) رصدت عند المنشأة حالة يُشتبه أنها توطين وهمي. والمقصود بالتوطين الوهمي غالبًا: تسجيل سعودي في التأمينات أو النظام على أنه موظف، لكن في الواقع لا يعمل فعليًا، أو راتبه صوري فقط لرفع نسب السعودة (نطاقات). الرسالة تعتبر تحذير قبل العقوبات، وتقول لهم: تأكدوا أن السعوديين المسجلين عندكم يداومون ويعملون فعلاً. صححوا أي وضع غير نظامي بسرعة. لأن المنشآت التي ظهرت عندها نفس المؤشرات ثبتت عليها المخالفة سابقًا. وتحذرهم من: الاستبعاد من نطاقات، والعقوبات النظامية الأخرى، إذا ثبت التوطين الوهمي بعد التحقيق أو الزيارة. يعني باختصار: “عندنا مؤشرات أن عندكم موظفين سعوديين قد يكونون مسجلين شكليًا فقط، صححوا الوضع قبل اتخاذ إجراءات رسمية.”

اليوم اتخذنا قراراً قد يبدو غريباً للبعض لكنه "طوق نجاة" لمطاعمنا قررنا رسمياً حذف مطعمنا من تطبيقات ( الصفراء ) بكل شفافية تطبيقات التوصيل أصبحت شريكاً يأكل النصيب الأكبر من التعب والجهد الوصول للعميل من خلالهم له ثمن باهظ جداً وهنا ليش قررنا ننسحب النسب الخيالية: العمولات اللي توصل بالتأكيد الى لـ 30% - 90% تخلي الهامش الربحي و رأس المال للمطعم يتآكل صرنا نشتغل عشان نسدد عمولاتهم مو عشان نطور مطعمنا • جودة التجربة: لما تطلب من التطبيق إحنا نفقد السيطرة على "وقت التوصيل" و"تعامل المندوب" بالنهاية إذا وصل الأكل بارد أو متأخر العميل يلوم المطعم مو التطبيق • الأسعار العادلة: التطبيقات تجبرنا بطريقة غير مباشرة نرفع أسعار المنيو عشان نغطي العمولات وهذا ظلم للعميل ولنا #مطاعم #تجارة #دعم_المشاريع_الصغيرة

أهم تطبيق ذكاء اصطناعي يسوي لك *أي شيء* تقريبا، هو Codex، يرى الكثير أنه أفضل من كلود ومن غيره، واللي يفوته كأنه فوت ChatGPT. في هذا المقطع أشرح لك الأساسيات بحيث تقدر تنطلق في استخدامه وأنت مرتاح، من أبسط استعمال إلى بناء التطبيقات. 00:00 ليش Codex مهم الآن؟ 00:18 مصطلحات الذكاء الاصطناعي المخيفة أبسط مما تتخيل 00:29 أهم مهارة اليوم: الجرأة على التجربة 00:37 ما هو Codex؟ وما علاقته بـ ChatGPT؟ 00:46 الفرق بين Codex و ChatGPT 01:04 وش راح نتعلم في المقطع؟ 01:45 تحميل Codex وتسجيل الدخول 02:18 هل Codex مجاني؟ ووش علاقته باشتراك ChatGPT؟ 02:37 شرح واجهة Codex 03:05 مربع الرسائل، المودل، مستوى الذكاء، والسرعة 03:45 الصلاحيات: Default و Auto Review و Full Access 04:33 رفع الملفات و Plan Mode 05:01 حدود الاستخدام و Rate Limits 05:43 مثال 1: إنشاء شهادات تكريم للطلاب 06:19 ما هي الـ Skills؟ وكيف تفيدك في Codex؟ 06:56 كيف تسوي Skill خاصة فيك؟ 07:24 كيف Codex يقدر يتعامل مع ملفات وعروض وتطبيقات؟ 07:52 مراجعة نتيجة ملف PowerPoint 08:34 مثال 2: ربط Codex مع Gmail 09:18 استخراج فواتير Claude من الإيميل 09:40 تحويل النتائج إلى ملف Excel 10:04 مثال 3: بناء تطبيق دبلجة باستخدام ElevenLabs 10:24 ما هو API؟ ووش يعني API Key؟ 11:10 تنبيه مهم: لا تشارك مفاتيح API 11:43 ليش لازم تخلي Codex يقرأ الـ Documentation؟ 12:20 ما معنى localhost؟ 12:29 تجربة تطبيق الدبلجة 13:10 النتيجة: تطبيق يترجم ويدبلج من الإنجليزي للعربي! 13:25 خاصية Annotate داخل متصفح Codex 13:53 كيف ترفع التطبيق للإنترنت؟ 14:00 الخاتمة

@abdulrahmanway مهتمه

الحمد لله مجتمع ذكاء بلا تعقيد على واتساب وصل اليوم لـ 800 أخ وأخت مهتمين بالذكاء الاصطناعي! أشخاص من مجالات مختلفة: تسويق، دعوة، إعلام، تعليم، ريادة أعمال ← هدفنا واحد: نبسّط الذكاء الاصطناعي ونخليه يخدمنا عملياً في حياتنا الانضمام ليس عشوائياً وليس هناك أي مجال للنقاش خارج إطار وأهداف المجتمع إذا كنت مهتماً اكتب تعليق بكلمة (مهتم)

تدرون إن فيه ناس بأعمار صغيرة تشتغل في جهات حكومية وخاصة ودخلهم أضعاف أصحاب تجارة الأونلاين بكثير.. بس محد يتكلم 😅 بدال نصايح: اترك وظيفتك وسو لك بزنس يدخل عليك المبلغ الفلاني وتصير مدير نفسك علموا الناس كيف تتطور وترتقي وظيفيًا بسرعة، وشجعوهم يغيرون شغلهم بذكاء كل فترة لين يوصلون لرواتب مجزية وعلاقات قوية. وكل هذا بتعب ومخاطر أقل بكثير من العمل الشخصي وترك الوظيفة التقليدية

@HaneenAljuhani @liana1a1 @sunshine99h تمام يعطيك العافيه يارب

لنا ١٠ سنوات معاناة مع الخدامات ، السبب ماهو المكاتب ولا الجنسيات ، لكن هالنوعيه من الاوادم هو المتاح الان للخدمه في البيوت ، البشريه بدت تتوعى لأهمية التعليم حتى بالبلدان تحت خط الفقر همهم الاول تعليم وغدانهم ليحصلو على فرص افضل بالحياة ، يعني مايجينا الا اللي :

@HaneenAljuhani @liana1a1 @sunshine99h ممكن مساعدة وش اختار لما احجز موعد في قوى بعد الحماية والدعم مافي خدمه فرعية تخص رفض عمل كلها أشياء آخرى مثلا بلاغ ومدري ايش ،، بليز احتاج مساعدة

@liana1a1 @sunshine99h @qtalh20 ايوه وقعنا ما يحتاج محكمه تغير الاجراء تحجز موعد عن طريق موقع قوى بعدين تتوجه الى وزارة الموارد قسم إدارة الدعم و الحماية و توقع على رفض العمل. توديها مكتب إيواء او تحجز لها ارق رحلة على حسابها او حسابك تسوي خروج نهائي من ابشر تنتظر المصادقة تنرسل على الواتس اب قدم عالتأمين

@acffjs @QiwaCares وش اخترت ممكن تفيدني انا نفس الشي بسوي موعد رفض عمل ومافي خيار رفض ؟؟؟؟؟ ارجو المساعدة

@QiwaCares عاملة منزلية رفضت العمل ولم تكمل مدة التجربة. حاولت حجز موعد عبر مكتب العمل، تم توجيهي إلى منصة “قوى”، وعند اختيار خدمةالدعم والحماية، اكتشفت أن الخدمة الفرعية لا تحتوي على خيار "رفض العاملة المنزلية للعمل” لاستكمال إجراءات حجز الموعد. •ماذا يجب أن أختار في هذه الحالة؟

@QiwaCares @Qiwa_sa @HRSD_SA منذ انشاء منصة قوى قبل اكثر من سنتين ونحن نعاني من تعطل المنصة في اوقات مختلفه على مدار السنه رغم دفع مبالغ ماليه سنويه للاشتراك ورغم تضررنا من هذه الاعطال لايتم تعويضنا ايام مجانيه الدعم سيء ردودهم اليه ارفع شكوى طيب حل مشكلة المنصه واستقرارها

اكبر مشكله في مجال الامن السيبراني الان هي العمل بدافع الامتثال للانظمه وتحقيق KPI يعطي شعور زائف بالأمان والحقيقه عكس ذلك مثلا في الصوره محاوله تدمير الهاردسكات عشان ماتتسرب البيانات كاجراء وقائي وامتثال للانظمه حفر الغلاف بالدريل والهاردسيك سليم في الجهه الثانيه اهم شي KPIو الامتثال والتقارير🤦‍♂️ وبعدين يزعلون اذا تعرضو للاختراق 🤷🏻‍♂️

للتذكير نصيحة : لا تجعل المال أول أولوياتك في قبول العرض الوظيفي ..!

"ما عندي وقت أروح النادي!" هذي الجملة تعتبر العذر الأول والأقوى اللي يخلي أغلب الناس تترك الرياضة وتدخل في فخ "يا أتمرن ساعة ونص كل يوم يا أجلس بالبيت أحسن!". ما الحد الأدنى من التمارين الي يعتبر مفيد صحياً وفعّال؟ جلستين مقاومة (حديد) في الأسبوع، مدة كل وحدة ٣٠ دقيقة فقط، قادرة تصنع فارق في كتلتك العضلية، ومعدل الحرق، وحتى صحة عظامك! كيف نسويها؟ أولاً: وقف تضيع وقتك على العضلات الصغيرة! - التمارين المعزولة (مثل الباي والتراي لحالها) تستهلك وقت طويل بفايدة محدودة. عشان تختصر، ركز على "التمارين المركبة" (Multi-joint) اللي تشغل أكثر من مفصل وعضلة بنفس اللحظة مثل (سكوات، سحب للظهر، دفع للصدر) ٣ حركات أساسية كفيلة إنها تمرن أغلب عضلات جسمك في دقايق! ثانياً: تكنيك دمج التمارين (Supersets) - الطريقة التقليدية إنك تتمرن وتجلس ترتاح دقيقتين على الجوال تضيع وقتك! البديل الذكي؟ ادمج تمرينين لعضلتين متعاكستين ورا بعض بدون راحة (مثلاً: تمرين دفع للصدر، وبعده مباشرة تمرين سحب للظهر). عضلة تشتغل بقوة، والثانية تسترد أنفاسها. بكذا أنت حرفياً قطعت وقت تمرينك للنصف بدون ما تخسر أي فايدة عضلية. ثالثاً: الإحماء الطويل والإطالات (غالباً حرق للوقت)! - المشي على السير ١٥ دقيقة قبل الحديد ماله داعي طبياً للغالبية. الإحماء الأفضل والأسرع هو إنك تسوي نفس تمرينك اللي بتبدأ فيه بس بوزن خفيف جداً، عشان تهيئ مفاصلك وتضخ الدم للعضلة المطلوبة. طيب والإطالات (Stretching)؟ - تمرين المقاومة بمدى حركي كامل (يعني تنزل بالوزن لآخر شيء وتستطيل العضلة) هو بحد ذاته أفضل إطالة حركية ممكن تسويها! فما يحتاج تضيع ١٠ دقايق بعد التمرين في إطالات ثابتة إلا لو عندك مشكلة طبية معينة تستدعي ذلك. الخلاصة اللي تريح بالك: - إنجاز ٤ جلسات (Sets) أسبوعياً لكل عضلة بجهد عالي، كافية جداً لإنقاذك من الخمول وبناء جسمك. الجودة والتركيز دائـماً تتفوق على الساعات الطويلة! شاركوني، كم دقيقة بالعادة ياخذ تمرينكم؟

"لا أحد يتمنى لك الفشل! ربما تنجح، وربما تفشل. في أغلب الأحيان، لا أحد يهتم بالنتيجة. وهذا أمر جيد! العالم واسع وأنت صغير، وهذا يعني أن بإمكانك السعي وراء أحلامك دون أن تُبالي كثيرًا بآراء الناس" جيمس كلير

قبل بضع سنوات طرحت فكرة مشروع " الاستراحات البيئية " أو " الواحات الحيوية " على جنبات طرقنا السريعة . . !! ورغم أن الصدى لم يبلغ المدى . . إلا أنني أعود اليوم لطرح هذه الفكرة مجدداً لعلها تجد آذاناً صاغية وقلوباً واعية .. !! فجوهر الفكرة وهندستها  . . تعتمد  على إعادة تصميم المسار الجانبي للطرق السريعة عبر توسعة لنطاق السياج الأمني . . !! فبدلاً من السياج المستقيم التقليدي . .  يتم تقويس السياج للخارج بمسافة تصل إلى ( 500 متر) على شكل نصف دائرة . .  لتخلق مساحة كافية تُستزرع فيها الأشجار المحلية (البيئية) التي تتواءم مع المناخ المحلي . . ​وبذلك نحصل على المكاسب والأبعاد الاستراتيجية التالية : • تأهيل بيئي ومكافحة للتصحر بزيادة الرقعة النباتية . . • ​تشكيل ملاذات حيوية تساهم في استعادة التنوع البيولوجي عبر توفير بيئة آمنة للكائنات الفطرية. • ​أنسنة الطرق . . حيث تتحول هذه المناطق إلى "محطات استشفاء بصرية" ونقاط استراحة طبيعية للمسافرين . . مما يقلل من إجهاد القيادة ويزيد من معدلات الأمان. • ​الاستدامة التشغيلية . . الاستفادة من السياج القائم بالفعل مع تعديل مساره فقط، مما يجعل التكلفة الإنشائية مرتبطة أساساً بالجانب الزراعي الذي يمكن سقايته عبر تقنيات حصاد مياه الأمطار أو الري الموفر كون الأشجار المستزرعة لا تحتاج رياً بشري منتظم . يقترح . .  !! تنفيذ هذه الاستراحات البيئية  بمعدل واحة كل (100 كم ). . لتكون بمثابة رئة تتنفس من خلالها طرقنا الطويلة . . وتجربة فريدة تضع بلادنا في مصاف الدول الرائدة في دمج البنية التحتية بالبيئة الطبيعية . . فمتى نشاهد هذه الاستراحات البيئية تحول صمت الطرق السريعة إلى ديناميكية حيوية  . . !!؟

" ليستفيد الجميع " .. في هذه القضية أتحدث عن حيلة استخدمها صاحب عمل ضد إحدى الموظفات ولكن بعد توفيق رب العالمين وقوة النظام وبمساعدة محامي شاطر الله يجزاه كل خير أخذت حقها .. دائماً ننصح قبل توافق أو تتخذ أي إجراء اسأل وابحث عن مساعدة لتحمي نفسك.. موظفة أنهت عقدها بسبب عدم توفير التأمين الطبي رغم كونه التزاماً نظامياً وعقدياً على صاحب العمل ولذلك يعد سبباً قد يبرر فسخ العقد وفق المادة (81). ولكن للأسف لم تُنهِ عقدها بالطريقة النظامية الصحيحة.. مما ترك للشركة مساحة لمحاولة استغلال ذلك والمطالبة بتعويضات.. وبعد فترة من تركها للعمل، تواصلت معها الشركة وطلبت منها تقديم استقالة عبر منصة قوى بحجة إتمام الإجراءات وصرف مستحقاتها، فاستجابت لذلك بحسن نية. إلا أنها تفاجأت لاحقاً بقيام الشركة برفع دعوى ضدها، مدعية أنها تركت العمل دون مبرر نظامي، وأن الاستقالة لم تُقبل، وطالبتها بالتعويض عن ترك العمل. ولم يقف الأمر عند ذلك، بل حاولت المنشأة خلال مرحلة التسوية الودية استدراج الموظفة عبر تواصل محاميها معها، بحجة الوصول إلى حل ودي، بينما كان الهدف جمع أدلة عبر المحادثات يمكن استخدامها لاحقاً كأدلة ضدها أمام المحكمة العمالية.. غير أن الدفاع أثبت للمحكمة عدة نقاط جوهرية، من أبرزها: ١- أن المحادثات المقدمة من قبل الشركة أُخفيت منها التواريخ بما يؤثر على سياقها ويفقدها قوتها الاستدلالية. ٢- أن تلك المحادثات صدرت خلال مرحلة الصلح والتسوية الودية، وهو ما يجعلها غير صالحة للاحتجاج القضائي. وقد أكد ذلك ما ورد في المادة (34) من نظام الإثبات التي نصت على ما يلي: “لا يحتج بأي إقرار صدر أثناء إجراءات المصالحة والوساطة، أو استنتج من العروض والمحررات المقدمة فيها، أو الناتجة عنها فيما عدا الآتي: 1- الأدلة والمحررات المتاحة بغير المصالحة والوساطة. 2- ما يستلزمه تنفيذ الصلح أو التسوية. 3- اتفاق أطراف المصالحة والوساطة على خلاف ذلك.” كما أن الموظفة قدمت بريداً إلكترونياً موثقاً يثبت حالتها الوظيفية في آخر يوم عمل، وهو ما دعم موقفها القانوني وأكد ملابسات إنهاء العلاقة العمالية. والأهم من ذلك أن عدم توفير التأمين الطبي يُعد إخلالاً بالتزام نظامي على صاحب العمل، إذ أوجب النظام توفير الرعاية الصحية للعاملين كما نصت عليه المادة (144) من #نظام_العمل وهو ما يشكل سبباً مشروعاً لإنهاء العلاقة العمالية عند الإخلال به. تنبيه مهم: ما يُذكر في مرحلة الصلح أو التسوية الودية لا يجوز الاحتجاج به أمام المحكمة وفق نظام الإثبات. الخلاصة: الوعي وتوثيق الموقف في الوقت المناسب قد يكون الفارق بين تحميل الموظف مسؤولية التعويض أو إثبات إخلال صاحب العمل بالتزاماته النظامية..!

أكثر ما يحزن في ترك الوظيفة هو... بعد مغادرتك، يتم إعادة توزيع عملك على 4-5 أشخاص

«ترا مكذوب علينا في خرائط قوقل» امنيتي الشخصية تجي عندنا احد تطبيقات الخرائط الصينية وتشتغل على تطوير هذا القطاع عندنا كنت في الصين وصورتها قبل سنتين لكم وبرجع الآن واقولها خرائط الصين تعيش في العام 2040: تعلمك أي مسار المفروض تمشي فيه، وتعلمك متى المفروض تنتقل بين المسارات عشان تسوق براحة وما تتفاجأ أبداً مستحيل تضيع دخله وانت تستخدم خرائطهم تعلمك مكان الكاميرات، وتعلمك كل اشارة مفتوحة ولا مقفله ووش وضعها بل ان فيها تفاصيل لن تخطر على بالك مثلا لما تمشي على رجولك تقدر تقولها ابغا طريق فيه ظلال لأن الشمس حارة وبالفعل هذا اللي بتطلعه لك

تخيل توصلك هذه الرسالة: شراء عبر نقاط بيع: 5,000 SAR وبعد ما تفتح الرسالة تستوعب انها حملة توعوية عن الاحتيال!! بنك الانماء @alinma استخدم هذا الاسلوب "لتوعية" عملائه وخرشهم! 😬😂 لو حطوا ريال وبعدها الرسالة كان اصرف! مو 5,000 ريال! 😒😒

شركة ByteDance الصينية طرحت قبل 48 ساعة آخر إصداراتها للذكاء الاصطناعي "Seedance 2.0". قام شخص بتجربة الإصدار الجديد وأعطاه أمر بإنشاء مقطع قتال بين "براد بيت" و "توم كورز" ويكون حديثهم عن ملفات أبستين خلال القتال. t.co/SHK4u0iLVa مع هذا الإصدار أصبح أقرب للمستحيل التفريق بين الحقيقة والخيال لدرجة أن "Lu Huang" وهو مستشار ذكاء اصطناعي ومُخرج أفلام رقمي قال: درست صناعة الأفلام الرقمية لمدة 7 سنوات، وأود أن أقول إن 90% من المهارات التي تعلمتها أصبحت الآن غير مجدية بعد صدور Seedance 2.0."