Mohmohmoh

@abdalaziz2030a @RahafStock اشتر وأنت مغمض

@RahafStock فرصه بس كم الدين عليه والمخاطر في السهم

🗞️ مايكل بيري يعلن اغلاق مركزه المكشوف على شركة " اوركل " 🙀 $ORCL فرصة للشراء صراحة خصوصا ان الشركة تفاوض مايكروسوفت لاتمام صفقة كبيرة ...

@omar_msar الله يستر عليه كذا مخلين شعره لاحول ولا قوه إلا بالله

طفل سعودي يبيع الورد بحثاً عن لقمة العيش حتى ساعات متأخرة من الليل، بسبب الوضع المعيشي الله يرزقك يارب #الباحه_عسل

@Ahmedalsamel1 حتفتح

هنا تعرف جميع الاسهم المرتفعه 💎✅

@mm36996 كذاب

أبو حور القحطاني: رسالة مطلقات لكم.. مطلقات يتواصلون معي لأني مأذون شرعي..

@Radar188015 اه احنا المصرين عملناكوووًً

حديث رئيس شركة إكسترا (المصري) عن إضافة 2.3 مليون وظيفة للمصاريه خلال سنتين فقط، يسلط الضوء على تهميش الكفاءات الوطنية؛ شبابنا وبناتنا أحق بهذه الفرص لبناء مستقبلهم. #البطالة_بين_السعوديين #هالمره_غير #العطالة_بين_السعوديين

@boxl1g مالهم حق يضيقونك بالنسبه لي ماسوق عشان ماضايقكم

قاعد ينتقد حركة المرور في الرياض الناس ردت عليه ما أعجبك ارجع بلدك وين الغلط بالموضوع ليه الأنبطاح للأجانب هذا !!!

@ALBABTAINK لابس بشت ومصور ليش يعني تشتغل بامانه

أنت تعلم أن إبلاغ موظف بقرار فصله سيرفع ضغطه النفسي بدرجة كبيرة، وتعلم أيضاً أنه يعاني من مرض ارتفاع ضغط الدم المزمن. ومع ذلك، تعمدت إبلاغه بطريقة مفاجئة، دون تريث أو مراعاة لحالته الصحية. ارتفع ضغطه، ثم توفي. هل تُعد هذه الواقعة: قتلاً خطأ؟ أم شبه عمد؟ أم لا تُعد قتلًا أصلاً لانقطاع رابطة السببية؟ سؤال في التكييف النظامي والفقهي يستحق التأمل هل يكفي العلم بالنتيجة المحتملة لنقل الفعل من الخطأ إلى شبه العمد؟

@Roui2030 الاجنبى أولى منها

فتاة سعودية منهارة تقول اشتغلت معهم ثلاث سنوات خلت مبيعاتهم من 20 الف لمليون ريال تقول آخر شيء استبدلوني بموظف من جنسية ثانية بحالة ذي من ياخذ حقها ؟؟؟؟؟؟؟ ممكن افهم !!!

@trendnews_24 هههههههههه ١٠٠ شهريا للأجانب حبيبي

كيف تحصل على راتب 100,000 ريال شهريًا؟ بندر السفيّر المستشار في الموارد البشرية: طور نفسك في تخصصات محددة, مثل التقنية, الذكاء الاصطناعي, الأمن السيبراني, الهندسة المعمارية, القانون. "متوسط رواتب السعوديين: 9-11 آلاف ريال شهريًا" (صحيفة الاقتصادية)

@HamedMusher راحت ذرقانهم اقطع عقبال مصر في اقرب فرصه

ايران انتهت

@SaudiNews50 قطاع الدواء خاص بالمصاريه وأعتقد ماتقدر تسوي شي معهم لأنهم مافيا

عضو الشورى الدكتور حسن الحازمي: يجب أن تعمل وزارة الصحة مع الجهات ذات الاختصاص على رفع نسبة توطين مهنة الصيدلة، ومعالجة التحديات التي تحد من استقطاب الكفاءات الوطنية في القطاع الخاص. -

@yami_abdullah @_Career_ إلا يهينك الأجنبي ويدعس على وجه الموظف وحق الأجنبي محفوظ

#وفاة_موظف @_Career_

@fa_my4 مقرفه تقلد المغربيات المغربيات جمل طبيعي

ذي وش عندها رايحه المغرب؟!

@mm36996 الاخوانجيه اطلقو نسوانهم

سيدة تتحدث من واقع تجربتها وتُقسم: "امرأة مستجابة الدعاء دلتني على طريقة للصلاة على النبي صلى الله عليه وسلم كانت سبب في استجابة دعائي".

@HamidALThaqafi يااااخي تقلع أنت والشعار

حجَّ الجمل يهل المثايل وحجيت 🐪

@JoK4Y0KPoPAdTm3 شعب سافل منحط حشاش حرامي واطي

حسبى الله ونعم الوكيل على من صنعها وباعها وتاجر فيها ودمر بيها الشباب 😔

@soutaljazeera قطاع الدواء خاص المصاريه احنا بتوع الصيدله امشي غور

من الخاص| والد دكتورة صيدلانية سعودية تخرجت عام 2024 يروي قصة ابنته وتعامل مع مدراء أجانب: تركت مدينتها إلى #الرياض بحلم العمل في إحدى أكبر الصيدليات، مليئة طموحًا وإصرارًا على خدمة وطنها. اجتازت فترة التدريب بشق الأنفس رغم الضغط النفسي الشديد والأساليب القاسية، ثم واجهت ضغوطًا مستمرة من المشرفين تطالبها بأرقام مبيعات عالية رغم عدم منحها الصلاحيات الكاملة. عشر ساعات عمل يوميًا (من الظهر إلى ما قبل منتصف الليل)، جدول دوام وإجازات متغير يوميًا، وأسابيع بدون راحة.. كل هذا على فتاة حديثة التخرج والزواج. بعد أشهر من المعاناة النفسية والجسدية، رفعت شكواها فلم تجد إنصافًا حقيقيًا، فاضطرت لتقديم استقالتها حفاظًا على كرامتها وصحتها.هذه ليست قصة فردية.. بل نمط يتكرر مع الكثير من الشباب والفتيات السعوديين في بعض الشركات: ضغط ممنهج، معاملة قاسية، وتطفيش يدفع للاستقالة. نطالب الجهات المختصة والشركات الكبرى بمراجعة بيئات العمل، وحماية الكفاءات الوطنية من الممارسات المؤذية نفسيًا، وتوفير بيئة عمل محفزة تحترم كرامة الموظف السعودي. @SaudiMOH #توطين_الصيادلة_مطلب #القطاعات_المحتكرة_للاجانب

@AlrbadyYhy27619 السعودي هههههه مشكله دول المحيط يقارنون نفسهم بالسعوديه وهم عمالتهم عندنا شحاتين خص مصر واليمن

@THEWOLFOFTASI ههههههههه حط رجلك

🔴 توصية شراء من الإنماء المالية لسهم #جبل_عمر مع سعر مستهدف 20.5 ريال أكثر من 30% من السعر الحالي.. ما هي محفزات النمو للشركة؟ 1. تحول المشاريع المتأخرة لأصول مدّرة للكاش (نمو FFO بـ 29%). 2. مضاعفة الغرف الفندقية الفاخرة (50% بحلول 2026). 3. خفض ملموس للديون وتملك الأجانب بمكة. 4. يتداول بخصم 38% مقارنة بالمنافسين. 5. النمو المستمر في السياحة الدينية، ما سيدعم استراتيجية الشركة مستقبلاً. ماذا عن العامي 2026/ 2027؟ توقعت ارتفاع إيرادات الشركة إلى 2.8 مليار ريال مع نمو الأرباح الصافية إلى نحو 358 مليون ريال ووصولها الى 1.01 مليار ريال في 2027 قبل أن تستقر عند مستويات أقل في السنوات اللاحقة. ماذا عن أبرز المخاطر؟ الالتزام بالجدول الزمني للمشاريع.

@kareemanter553 الرقاصه يتكلم الزباله

الجسد لا يرحم ازاي يعني ازاي 🤡🤡