Carla Da Rocha

🌠 El No-Code & Low-Code cambiaron mi vida. 🌈 Muchos ya conocéis mi obsesión por las herramientas No Code y Low Code. Por suerte no estoy sola en esto, y me ilusiona ver cómo el movimiento maker no para. 💪

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Hoy a pocas horas del impacto casi simultáneo de Kirk y Milton, se publica uno de los trabajos académicos de la década, firman algunos de los mejores científicos vivos que tenemos, y dicen: "Estamos al borde de un desastre climático irreversible". 🧵 academic.oup.com/bioscience/adv…

@Yoriento Hola, Alfonso, Me suena que en los programas de Pay for Performance que se han desarrollado, la frecuencia es una variable que se tuvo en cuenta. Ahí puedes o tirar del manual clásico o directamente buscando sobre PfP systems.

@MsFromRock Carla, hello. :) ¿Conoces papers o experiencias relacionadas con el pago del salario con periodicidad semanal? :)

La heroína salió de Bayern, la cocaína de Merck (ambas alemanas), la LSD fue sintetizada por nuestro químico suizo favorito, las bebidas fermentadas ya se usaban en civilizaciones muy antiguas de occidente... Pos no sé.

@HernandezJavi_ ¡Me encanta la idea, Javi!💪🏼😊

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@PsicolibriDR @SenorTrigo @Yoriento @venusoncrack @RamonNogueras @Equivalencia_ @rpascualverdu Otra edición que suelo recomendar es OBM Applied! Que es una colección de libros, que va de lo más general a lo más específico. Para leer más, tengo más recomendaciones en psicohr.com y algún libro disponible sobre aplicaciones en rendimiento y gestión de desempeño.

@PsicolibriDR @SenorTrigo @Yoriento @venusoncrack @RamonNogueras @Equivalencia_ @rpascualverdu Coincido en las recomendaciones con Diego. El de Int.en la empresa te dará una visión general y básica para cualquier tipo de intervención, y entra en alguna especifica también. Sobre trabajo en empresa y OBM desde ACT, Hayes también tiene un libro:

Invoco a gente a la que admiro y de la que aprendo. 1. ¿Existe algún libro como el de Modificación de conducta de Martin & Pear dedicado a las empresas / mundo corporativo? @venusoncrack @Yoriento @PsicolibriDR @RamonNogueras @WaldenDos_ @Equivalencia_ @rpascualverdu

@Yoriento @SenorTrigo @venusoncrack @PsicolibriDR @RamonNogueras @Equivalencia_ @rpascualverdu Gracias por tenerme presente @Yoriento 😘😘

@SenorTrigo @venusoncrack @PsicolibriDR @RamonNogueras @WaldenDos_ @Equivalencia_ @rpascualverdu @MsFromRock es una referencia en la aplicación del AFC en las organizaciones .

Si te apetece ser de las primeras personas en probarla, sólo necesitaré que me mandes un DM con tu nombre y el correo electrónico donde quieras recibir el acceso. ¡Graaaacias!

@jhilinger 👏👏👏👏

Aprendiendo a generar conducta verbal artificial 🙄

Maravillosos Carla @MsFromRock y Álvaro deleitándonos con la potencia que puede tener el análisis de conducta en contextos empresariales. Bravo 👏🏻 @savecc_org

@XakobeFG Puede estar trabajando vinculado a la titulación pero en una profesión no regulada, y dónde su responsabilidad implique que esté en un grupo de cotización menor. No por tener psicología eres grupo 1, aún trabajando en base a esa titulación. El tema son tb los convenios.

@MsFromRock Tienes razón, sabemos que gran parte de estas personas se dedican a la hostelería.

Admitámoslo, el grado en psicología tal y como está planteado ahora, es un timo. Pero pocas veces las personas timadas mirarán hacia la universidad para pedir cuentas.

@cgblanch1 Se está teniendo en cuenta que aún egresados no hay inserción laboral sin máster, o en AAPP y eso no siempre pasa 4 años después de graduarse. Tampoco podemos decir que esté asociado a la titulación, el estudio habla de grupos de cotización no de si trabajan de ello.

Psicología, entre las siete carreras con peores sueldos a los cuatro años de graduarse elpais.com/educacion/2023… y va en aumento en número de graduados; se oferta en 75 de las 90 universidades.

¡YA ESTA DISPONIBLE EL PROGRAMA DEL CONGRESO! savecc.com/decimoprimerco…

@dariobenitezpsi @psicoflix @validamenteclub @nachomarketing 👏👏👏😊😊

@MsFromRock @psicoflix Episodio 1 de X. Nos volveremos a ver en @validamenteclub con @nachomarketing

@psicoflix y yo teníamos pendiente hablar de todas las posibilidades que ofrece el No-Code para construir producto digital y, por fin, nos hemos juntado para hablar de ello, y sobre todo, para meteros el gusanillo de crear vuestras propias herramientas. 🐛

En @hackaboss_ es nuestro día a día, pero también en el terreno personal. También, lo que hemos construido en acaes.Info hasta ahora ha sido gracias al No-Code. La conclusión: se puede implementar en cualquier sector o ámbito de trabajo. ¿Te animas?

En este episodio podrás conocer qué hemos llegado a construir con No-Code y qué herramientas utilizamos (spoiler: @airtable es un must, junto con @integromat , @zapier , @framer , @softr_io, @weweb_io o @retool).