マッスル経理マン

13.4K posts

マッスル経理マン banner
マッスル経理マン

マッスル経理マン

@Musclekeiriman

【都会で消耗してる会社員へ】Fラン→大企業経理で年収920万｜四国の限界集落に飛ばされた｜定時退社・通勤１５分｜凡事を徹底し、評価を落とさない働き方と会社での立ち回りを発信｜筋トレが生き甲斐の経理マン

ご相談はDMまでお気軽に👉 Katılım Ocak 2025
578 Takip Edilen4.1K Takipçiler
Sabitlenmiş Tweet
マッスル経理マン
マッスル経理マン@Musclekeiriman·
四国に住む友人夫婦の話が、ずっと頭から離れない。 ・夫はJTC勤務、年収1,000万 ・妻もJTC勤務、年収600万 ・築浅3LDKで家賃4万（会社補助6割） ・職場は徒歩10分、残業月10時間未満 ・週1で温泉とマッサージ、月1で旅行 ・食材は新鮮で安い ・東京へも飛行機で2時間 凡人が人生をイージーモードにする最適解は「地方ホワイトJTC」への潜り込みだと思う。控えめに言って羨ましすぎる。
日本語
59
52
1.7K
1.3M
マッスル経理マン
マッスル経理マン@Musclekeiriman·
大企業は天才を集めたいんじゃなくて、事故らない人を集めてる。遅刻しない、音信不通にならない、指示を勝手に曲解しない。部活や家庭環境で身についてる最低限の再現性って、入社後に一番コスト削減になるんですよね。派手な能力＜安心感 これが大企業の採用ロジック。
日本語
35
106
895
384.5K
Rebuild Life Lab
Rebuild Life Lab@rebuild_hide·
@Musclekeiriman 中小企業のうちの上位打線。 決断できない雇われ社長、 マニピュレーター課長、 不安要素だらけの新人営業、 トラブルメーカーのエンジニア、 スマホが手放せない新人事務員。 下位打線もスターが揃っています。
日本語
1
0
5
5.2K
チーナちゃん
チーナちゃん@cheena_chan·
@Musclekeiriman @wakamisugi 此れマッスル氏の指摘通りで、医者も此れよな🤤。ハイパー天才先生は実はお呼びではなく、再現性高く且つ穴開けず日常業務してくれる医者を求めてる
日本語
1
4
6
6.7K
マッスル経理マン retweetledi
欧州COO太郎🇪🇺INTJ
欧州COO太郎🇪🇺INTJ@OushuCOOTaro·
JTC開発部門の時に、超アイデアマンで発明家だった先輩は、50歳超えた今でも管理職になれてない。 上司は凄い発明とか求めてなかった、むしろ煙たがっていたようだ。
マッスル経理マン@Musclekeiriman

大企業は天才を集めたいんじゃなくて、事故らない人を集めてる。遅刻しない、音信不通にならない、指示を勝手に曲解しない。部活や家庭環境で身についてる最低限の再現性って、入社後に一番コスト削減になるんですよね。派手な能力＜安心感 これが大企業の採用ロジック。

日本語
18
190
1.5K
574.7K
マッスル経理マン retweetledi
しょうぞう | シン・大企業でのキャリア戦略
しょうぞう | シン・大企業でのキャリア戦略@syouzou2924·
この事実の裏には、採用責任者の保身が働いていると感じました。 「こんなヤバい奴採用して、どう責任取るんだ！」となるケースが最悪。 そうならないために事故らない安定した人材ばかり採用し、企業全体の現状維持を加速させる結果になっていると思います。
マッスル経理マン@Musclekeiriman

大企業は天才を集めたいんじゃなくて、事故らない人を集めてる。遅刻しない、音信不通にならない、指示を勝手に曲解しない。部活や家庭環境で身についてる最低限の再現性って、入社後に一番コスト削減になるんですよね。派手な能力＜安心感 これが大企業の採用ロジック。

日本語
0
2
20
1.7K
かいかい｜上場経理マンのぼやき
かいかい｜上場経理マンのぼやき@keiriman_voice·
20代のうちにやって良かったこと ・結婚 ・海外1人旅 ・簿記2級の取得 ・副業にチャレンジ ・上場企業経理への転職 ・合わない仕事からの撤退 ・社会人1年目から積立NISA どれもかけがえのない資産になっている。
日本語
13
25
611
40.1K
マッスル経理マン retweetledi
絶望リーマン｜適応障害からの逆転劇
絶望リーマン｜適応障害からの逆転劇@zetuboureman·
派手な能力より安心感、これはかなり本質だと思う。組織って個の爆発力よりも、全体の再現性で回ってる側面が大きい。だから最低限を安定して出せる人が評価されるのも自然な流れ。尖りは後からでもいいけど、土台はやっぱり外せない。
マッスル経理マン@Musclekeiriman

大企業は天才を集めたいんじゃなくて、事故らない人を集めてる。遅刻しない、音信不通にならない、指示を勝手に曲解しない。部活や家庭環境で身についてる最低限の再現性って、入社後に一番コスト削減になるんですよね。派手な能力＜安心感 これが大企業の採用ロジック。

日本語
0
2
5
700
ゆー＠若手×早期離職の辞めたあと設計
ゆー＠若手×早期離職の辞めたあと設計@blackcareer1988·
@Musclekeiriman 特に「指示を勝手に曲解しない」という再現性は、マネジメント側のコストを劇的に下げますよね。結局、最後は「安心感」が最強のスキルだという真理に深く共感します😊
日本語
1
1
21
13.7K
マッスル経理マン
マッスル経理マン@Musclekeiriman·
断言しますが、凡人ほど「習慣」でしか勝てません。 才能もセンスもないサラリーマンが、唯一コントロールできるのが日々の積み重ね。 会社で静かに評価されてる人は、だいたいこれやってる↓ ・朝イチでメールとタスク整理（優先順位がズレない） ・締切の2日前に一度出す（修正余地を残す） ・分からないことを放置しない（即聞く） ・上司への報告は結論→理由→補足の順 ・会議前に5分で論点だけ整理する ・毎日1つだけ改善する（小さく積む） ・機嫌を仕事に持ち込まない（安定が信頼になる） ・帰る前に明日のToDoを3つ決める ・社内の「できる人」のやり方を真似る ・評価者（上司）が何を見てるか理解する 派手さはゼロ。でもこれをやるだけで「普通以上」にはなれる。逆に言うと、ここをサボると一生そのまま。 才能がないなら、せめて習慣だけは裏切るな。
日本語
0
3
11
738
ギンギン👺
ギンギン👺@ropponginza·
パクツイしてる人、コンビニでサンドイッチ盗んでそう。
日本語
10
3
52
5.2K
カズ|財閥系金融マン
カズ|財閥系金融マン@kazu_jtc·
@Musclekeiriman 派手な能力で10成果出しても、ミスで-10みたいなことも往々にあるので、どんどん安心感を優先しますよね
日本語
1
0
7
10.2K
ごん
ごん@gon_career·
転職エージェントの「急かしトーク」一覧 「この求人、今週中に応募しないと枠が埋まります」 「内定出てますが、明日までに返事ください」 「今の会社にいてもキャリアは積めませんよ」 これ全部、成約を急がせる常套句。 焦って動くと判断力が落ちる。 転職で一番やってはいけないのが「感情で動くこと」 エージェントの言葉は 「情報」として聞け。 「アドバイス」として信じるな。 ここ履き違えると普通に詰む。
日本語
1
2
26
6.4K
ねくたい@HDMIケーブルの人
ねくたい@HDMIケーブルの人@nekutai_start·
これやってたらダサい ・満員電車で足組み ・タイピングうるさい＆エンターパチン！ ・レッドブル飲んでがんばってますアピール ・お昼休み中もカロリーメイト片手にPCカタカタ ・生産性低いからと自宅に仕事持ち帰ってサービス残業 ・HDMIケーブルの上下を確認せずにグリグリと差し込む
日本語
23
2
102
5.3K
財務マン
財務マン@keiriman_FAR·
成績が悪い時、だいたいこれ ・睡眠を削る ・気分転換しない ・苦手論点を放置 ・勉強法を探し回る ・休憩時間を守れない ・1周に何ヶ月もかける ・答練を受けて満足する ・ギチギチなスケジュール ・論点ごとに濃淡をつけない ・情報を一箇所にまとめない ・勉強が間に合ってないから答練逃げる
日本語
5
0
48
2.8K
タナカ
タナカ@johntanaka·
~オンラインミーティングにて~ 上司「今日在宅だったよね？」 部下「そうですよ～」 上司「...よしじゃあそろったら始めるか」 部下「あ、猫が...」（にゃ～） 上司「笑」 部下「あ、ヤバ...」（わん！にゃ～！コケコッコー！！ゲコゲコ！！ブヒブヒ！！ヒヒーン！チュンチュン！カー！！） 上司「ごめんやっぱり出社して」
日本語
13
11
200
35.3K
ケイ🏯@ JTC人事
ケイ🏯@ JTC人事@jinji_jtc·
人事10年やって思う。大手と中小の違いは ・初任給は同じでも、昇給で差がつく ・中小はボーナスが“ない”ことも普通 ・福利厚生を含めると差はさらに広がる ・評価は実力より“社長の気分”だったりする ・仕事内容が同じでも待遇は別世界 ・転職時の市場価値にも影響する ・10年後、気づけば年収が数百万差 ・結局、大手は“年収構造”が違う
日本語
2
1
44
5.7K

Keşfet

@rebuild_hide @yuuki_k_unicorn @cheena_chan @wakamisugi @M_Gaishi @keiriman_voice @blackcareer1988 @ropponginza