Ryan

Colorado built this wildlife overpass last year for $15 million. It’ll pay for itself within five years from the avoided collisions. California spending $114 million on a failed wildlife overpass is absurd.

当時リアルタイムでプレイしてた人に聞きたい。FFⅦって発売当初からすげぇぇてなってたの？

“Childern born per woman” is so sinister. Always gives me the creeps

why is this even controversial????

Ben Shapiro began to secretly commission hit jobs on TPUSA a decade ago. Charlie Kirk knew. We met and talked about it and discussed strategy. Kirk and I weren’t friends for long, but while we were, all he talked about was how amazing Candace was and how fucking evil Ben is.

Woke up to the world ending over this tweet- so here’s some clarification. Read it- did not say it was Erika or confirmed or anything. I actually explicitly said that would be hard to believe. Most of the ‘debunks’ actually are not sharing convincing or any evidence at all. Candace has said she debunked it- and I trust her rigor. But I want to debunk it for myself now too. Digging into the files to try to prove beyond a shadow of a doubt that it’s Hailey Robson today and I’ll update when I have that proof.

NEW: There is no MAGA split on Iran. Poll after poll show that ~85-90% of MAGA Republicans support the US strikes on Iran. *Many* news outlets ran with stories from Tucker, Bannon, etc without checking if they represented any meaningful segment of GOP voters. They don’t.

⁨UE wprowadza parytety we władzach prywatnych spółek giełdowych! IDEOLOGIA zamiast kompetencji. Do 30 czerwca 2026 roku duże spółki giełdowe w całej Unii Europejskiej będą musiały zwiększyć udział kobiet w zarządach i radach nadzorczych. Wymusza to dyrektywa „Women on Boards”, która nakłada na firmy obowiązek osiągnięcia określonych parytetów płci w organach zarządzających. Przepisy zakładają dwa możliwe cele. Albo 40 proc. kobiet w radach nadzorczych, albo 33 proc. udziału kobiet we wszystkich stanowiskach kierowniczych, zarówno w zarządach, jak i w radach nadzorczych. W Polsce nowe regulacje obejmą ponad 100 spółek notowanych na Giełdzie Papierów Wartościowych. Problem polega na tym, że obecnie wymagania te spełnia zaledwie niewielka część firm. W 2024 roku kobiety stanowiły 13,6 proc. członków zarządów oraz 18,7 proc. członków rad nadzorczych, a ponad 60 proc. spółek nie miało ani jednej kobiety w zarządzie. Zamiast zostawić te decyzje właścicielom firm i akcjonariuszom, Bruksela chce rozwiązać problem ustawowym przymusem. Oznacza to, że spółki będą zmuszone dobierać skład władz nie według kompetencji, doświadczenia czy wyników, lecz według narzuconych z góry proporcji płci. Nikt nie powinien patrzeć na płeć przy zatrudnieniu ludzi, a jeszcze gorszy jest fakt, że UE tego typu praktyki zamierza stosować przymusowo wobec prywatnych podmiotów. To nie tylko absurdalny interwencjonizm, ale również podejście uwłaczające dla kobiet. W praktyce dojdzie do sytuacji, w której kobiety w zarządach i radach nadzorczych będą tylko figurantkami, które dostają pensję tylko za to, że pomagają zrealizować unijną politykę. To uderzy w autorytet kobiet, które swoją karierę zawodową zawdzięczają kompetencjom, pracowitości i umiejętnościom. W gospodarce liczyć powinny się przede wszystkim kompetencje, doświadczenie i odpowiedzialność za wyniki przedsiębiorstwa. Jeśli zaczniemy zastępować te kryteria politycznymi parytetami, wkraczamy na drogę, na której o składzie zarządów firm decydować będą urzędnicy i ideologiczne cele Brukseli, a nie realne potrzeby rynku.⁩