NeoScale
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au nom Dieu c’est une épreuve d’être une femme maghrébine
c’est vraiment pas possible@FadilouEscobar
La sœur jumelle de Achraf hakimi est carrément en serviette fièrement en plus ? Vraiment triste
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D’après mes informations exclusives, au tout début de la compétition Cherki aurait été le bol de fraîcheur des Bleus, un vrai exemple du renouvellement de l’équipe. Drôle, bon camarade, très proche des cadres, sa présence laissait présager le meilleur pour le groupe.
Il aurait par exemple totalement décrispé l’ambiance autour du surnom « Mbappé dictator ». Un surnom qui était évoqué en messe basse par certains joueurs pour ne pas irriter Kylian Mbappé. Mais Cherki, avec son côté maladroit et drôle, aurait commencé à l’appeler comme ça ouvertement. Tout le monde aurait fini par prendre ça à la rigolade, au point que « Mobutu » serait devenu une vraie blague interne. Kylian Mbappé lui-même l’aurait pris avec humour.
Mbappé aurait d’ailleurs parfaitement tenu son rôle de capitaine en prenant le temps de parler et de motiver tous ses coéquipiers, même ceux qui ne jouaient pas et les nouveaux arrivants comme Risser. Risser se serait très bien intégré et entendu avec tout le monde, contrairement à Chevalier dont la non-sélection aurait été un choix sportif… mais pas uniquement. Il n’aurait apparemment pas été aimé de tous les joueurs.
Mais selon mes infos, après cette très bonne ambiance du début, la routine de la compétition se serait installée et l’attitude de certains aurait commencé à peser lourdement, avec comme point d’orgue celle de Cherki. Son humour de gamin et sa prise de confiance sur la durée dans un groupe fermé auraient agacé certains joueurs adultes et pères de famille, qui avaient l’impression d’avoir un gamin avec eux. Le staff aurait également voulu plus de sérieux et une détermination totale au fur et à mesure que la compétition avançait.
Son manque de temps de jeu l’aurait lui-même agacé, le rendant parfois désagréable. Il aurait aussi souvent donné des consignes et voulu imposer sa vision du jeu et de la stratégie, ce qui ne serait pas passé ni auprès des joueurs ni du staff, surtout en tant que nouveau et remplaçant.
Avant le match contre le Maroc, Cherki aurait déclaré : « C’est une très bonne équipe, avec énormément de qualités. Dans cinq jours, on ira à la guerre. » Une phrase qui aurait été très mal prise par le chargé de com des Bleus.
Au final, Cherki aurait apporté beaucoup de bonne ambiance et d’énergie positive au départ, mais il serait devenu lourd, capricieux, avec un côté pas assez professionnel qui aurait déplu à tout le monde au fil du temps. Les cadres étaient en mission pour gagner et faisaient passer ce message. Cherki aurait sorti de grandes phrases sur la détermination… mais son comportement n’aurait pas forcément suivi. Sûrement un manque d’expérience dans les grandes compétitions où tout se joue sur les détails, combiné à son côté maladroit et un peu cas social de quartier.
La vie de groupe H24, coupés du monde, aurait logiquement rendu les choses plus difficiles. Cherki aurait commencé à taper sur le système de plusieurs joueurs, dont Rabiot et Maignan par exemple, avec des blagues parfois déplacées. Ce qui au départ était une bouffée d’oxygène serait devenu une source de crispation pour le groupe.

Miami, FL 🇺🇸 Français

@ActuFoot_ @BaraDiaw22 @KillianB22 Donc eux ils supportent leur équipe de raciste ici chez nous sur Paris 👀🤣🤣🤣
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J'ai parié 100 000€ sur 🇦🇷 Argentine contre Espagne 🇪🇸 #ESPARG. Si 2 tickets passent, j'offre 2500€, si 3 passent 5000€ et si les 4 passent 10000€ parmi les likes. Tag 2 potes qui peuvent gagner jusqu'à 1000€ chacun avec toi. (Il faut me follow pour que je puisse vous DM)

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La mentalité en France c’est chaud. Tu parles aux gens de tes projets de t’expatrier dans un autre pays :
“Ouais mais si t’es malade tu vas faire comment ??”
“Dubai ? Ohhh t’es sûr avec ce qui s’est passé …?”
Pareil quand tu parles de tes projets pro. Si c’est pas un CDI 9-17h les gens te regardent avec des gros yeux.
Tu leur dis que tu cherches à construire quelque chose de viable pour ne plus avoir à bosser et ça te juge.
À croire que rester en France c’est mieux : il y a de plus en plus de flicage, de problèmes de sécurité, d’économie, et où on te laisse mourir dans un couloir d’hôpital. Mais au moins c’est gratuit grâce à la carte vitale !
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Ptdr il lui a répondu vas-y casse moi pas les couilles toi aussi la,
C’est pour ça qu’on l’aime aussi Cherki c’est pas un suceur
CoffeeMoon 🌙@AkaHypocrisie
Didier Deschamps qui embrouille QUE Cherki alors que c’est tout le monde !!!! #FRAANG #CDM #WORLDCUP #EDF
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NeoScale retweetledi

@ColTlz @BlackBondPtv J’ai de la peine pr toi et on va faire une enquête sur ce que tu dis pour sa va bien ce passer je vais en profiter pr te montrer un truc on va voir qui est qui donc
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🚨😱 ENCORE UNE DÉCOUVERTE QUI DÉTRUIT L’HISTOIRE OFFICIELLE
En 1901, on sort d’une épave grecque vieille de 2000 ans une boule de bronze complètement corrodée.
Personne ne comprend ce que c’est.
Il faudra attendre 100 ans + des scanners ultra-modernes pour découvrir la vérité :
C’est le Mécanisme d’Anticythère qui est le plus vieil ordinateur du monde.
Construit vers 100 av. J.-C. par les Grecs.
- Il calcule la position du Soleil, de la Lune et des 5 planètes
- Il prédit les éclipses des années à l’avance
- Il indique même les dates des Jeux Olympiques
Avec des engrenages d’une précision folle… que l’on ne retrouvera pas avant plus de 1000 ans.
Comment une civilisation "primitive" a-t-elle pu créer ça ?
Technologie perdue ? Civilisation oubliée ? Ou on nous ment sur l’histoire depuis le début ?
Source: @JamesLucasIT
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@ColTlz @BlackBondPtv Un lobotomiser bfmtv ou pour lui la réalité et trop dure à accepter et on se voient en aucuneemenr sur aucune de tes photos mal faites aujourd’hui tu dois même pas avoir les coroness de montrer sa dehors le petit français frustré dans son coin qui se lache sur X ignar qu’il est
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@ColTlz @BlackBondPtv Tu vas mourir très con mon ami et c’est triste pr toi c’est plus tôt comment vous auriez voulu nous voir malheursement pr toi on étais pas comme vs au moyen age avec des poux et feu talk en dessous de la perruque 🤣
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Sa sera le plus beau geste du mondial dans ce monde de tare Dieu au dessus de tout bravo!
RUTH 🇨🇦@it_Rutie
France and England players united in prayer after the final whistle. 🥹❤️
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@Bechar17920202 Mdrrrrrr je suis Galsen je rigole fort bon on peut aussi faire des dingueries de votre coter aussi vs cassez les couilles 🤣🤣🤣
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R.I.P. Ad Creatives.
I built a system that clones any video ad, writes copy, and turns one product into dozens of Meta creatives — automatically.
Most brands think scaling ads means hiring more people. Wrong. It's a creative speed problem, not a media buying one.
How it works:
- Upload a reference video
- Upload your product
- Type your goal/prompt
- Click Remake
One product → dozens of hooks and high-converting UGC videos, in minutes.
Comment "CLONE" and I'll send it over 👇
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@NeoScalecdm Thanks, man !
Hope you found value in it and that it gives you ideas for your brand and growth !
🚀🚀🚀
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Dubaï est pas une ville.
C’est une startup.
Qui a tout compris au marketing. Les leçons à en tirer :
Partis d’un petit port dans le désert avec peu de pétrole, ils ont choisi un positionnement radical : "No Limits".
Démesure, futuriste, luxe, paradis fiscal, tout est possible. Ils essaient pas de plaire à tout le monde. Ils assument leur camp extrême à fond.
C'est leur product-market-fit.
Et ça marche.
Ils ont appliqué à la lettre : choisis ton camp, assume-le, et double down. Peu importe les critiques : "trop bling", "trop artificiel", "trop chaud".
Au lieu de lisser leur image, ils en remettent une couche :
-plus grand buildings
-plus grandes îles
-plus grands événements.
Cette polarisation volontaire est leur vraie feature.
Résultat concret :
-Acquisition boostée par le buzz gratuit (même les haters font la pub).
-Activation ultra forte : ceux qui passent le filtre deviennent fans en quelques jours.
-Retention excellente pour les expats qui aiment ce mode de vie (0% impôt, visas dorés, infrastructures).
-Referral massif : tout le monde en parle, même sans y être allé.
-Revenue énorme grâce à la visibilité extrême.
Le plus impressionnant, c'est pas d'avoir choisi un positionnement, mais c’est qu’ils tiennent cette promesse depuis des décennies avec une cohérence totale.
Dubaï montre que le clivage est pas un bug. C’est souvent la feature qui rend tout le reste plus puissant.
Beaucoup de villes c'est on aime ou on aime pas, mais à Dubaï c'est poussé plus loins que dans toutes les autres, et du coup on peut jamais passer à côté...
Mieux vaut être radicalement aimé par une minorité que tièdement apprécié par tout le monde.

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Voici un prompt qui donne de bons résultats pour auditer une boutique e-commerce.
Utile pour identifier rapidement ce qui freine les ventes.
Je le partage si ça peut servir.
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"Tu es un expert CRO e-commerce. Produis un audit structuré de la boutique {Boutique} avec une recommandation claire : priorité haute, moyenne ou faible pour chaque point.
Règles d'analyse
1) Appuie-toi sur des données observables. Cite chaque problème avec sa source (page, élément, comportement utilisateur).
2) Sépare les faits des interprétations. Indique pour chaque point : Observation, Analyse ou Hypothèse.
3) Quantifie l'impact estimé quand c'est possible. Montre le raisonnement.
4) Signale les données manquantes et précise tes hypothèses.
Livrables
A) Résumé exécutif (5 à 8 points) : état global, principales frictions, quick wins, et ce qui changerait le diagnostic.
B) Audit complet avec les sections 1 à 8 ci-dessous.
C) Annexe : liste des éléments analysés, hypothèses retenues, prochaines étapes prioritaires.
1) Première impression et clarté du message
- La proposition de valeur est-elle claire en moins de 5 secondes ?
- Cohérence entre les créas publicitaires et la page d'atterrissage.
2) Structure et hiérarchie des pages produit
- Titre, visuels, bullet points bénéfices, preuve sociale, CTA.
- Friction à l'ajout au panier.
3) Parcours d'achat et tunnel de conversion
- Nombre d'étapes, points d'abandon identifiables, micro-frictions.
- Cohérence mobile vs desktop.
4) Preuve sociale et confiance
- Avis clients, notes, UGC, garanties, badges de sécurité.
- Crédibilité perçue à chaque étape clé.
5) Email et retention
- Présence et qualité des flows essentiels : abandon panier, post-achat, winback.
- Opportunités d'upsell et de montée en LTV.
6) Offre et pricing
- Clarté de l'offre, ancrage prix, bundle ou upsell en place.
- Friction perçue au moment du paiement.
7) Vitesse et performance technique
- Temps de chargement, Core Web Vitals, erreurs visibles.
- Impact estimé sur le taux de conversion.
8) Opportunités prioritaires
- Liste les 5 actions à fort impact, classées par effort et gain estimé.
- Pour chaque action : quoi faire, où intervenir, pourquoi ça compte.
Format de sortie
- Résumé exécutif
- Sections 1 à 8 avec observations, analyses et hypothèses clairement séparées
- Tableau récapitulatif des priorités
- Annexe avec hypothèses et prochaines étapes
Niveau d'exigence
- Aucune généralité. Chaque point doit être ancré dans un élément observable.
- Toute hypothèse doit être étiquetée comme telle.
- Sois structuré et concis. Préfère les listes et les tableaux."
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