Norvio

Die Arbeitswelt nennt ihre Schäden gern „Einzelfälle“. Schlaf weg. Rücken dicht. Psyche am Limit. Fehlzeiten steigen. Norvio sammelt die Daten hinter diesem Muster. Für alle, die wissen wollen, wo Arbeit wirklich kippt.

9,2 Stunden Sitzen pro Werktag. 2015 waren es noch 7,5 Stunden. Der Rücken zahlt die Rechnung. Quelle: Norvio Rückenreport 2025

53,5 % über Normalgewicht. 19 % adipös. Trotz Proteinshakes, Health-Apps und Fitness-Content wird die Bevölkerung nicht gesünder. Gesundheit ist längst eine Umfeldfrage.

@0_7_user 4-Tage-Woche ist kein Wellness-Gimmick.Wenn Krankheit, Kündigungen und Burnout sinken, ist das kein Luxusproblem.Das ist Produktivität ohne Anwesenheitsfetisch.

Studie in Großbritannien zur 4-Tage-Woche: - Krankentage abgenommen - 57 Prozent weniger Kündigungen durch Mitarbeiter - Burnout-Fälle um 71 Prozent zurückgegangen Grüße an Friedrich Merz und die CDU

@FXInvesting3 Deutschland kann bei einem Wal plötzlich Prioritäten simulieren. Bei Pflege, Rente, GKV und Industrie klappt das leider deutlich schlechter.

Ich muss mal eins sagen glaube auch das geht vielen so^^ Timmy ist mir scheissegal! Seit gefühlt nem Monat kümmert sich halb Deutschland um dieses Tier, während wir 1000 andere und Grössere Probleme haben, aber das spiegelt genau Deutschland gerade wieder. Es wird sich um unwichtige Dinge gekümmert die einen BRUCHTEIL der Menschen interessiert und alles andere wird vernachlässigt

@Eddie_1412 Verzicht klingt immer erstaunlich einfach, wenn man ihn gerade anderen empfiehlt.

Die Vorsitzende der Wirtschaftsweisen, Monika Schnitzer, hat in einem Interview gefordert, dass die Bürger ihre Urlaubspläne ändern müssten, wenn es im Sommer zu Kerosinknappheit käme. Man könne auch ohne zu fliegen einen schönen Urlaub machen. apollo-news.net/dann-mssen-url…

@RAin_Meusel Wenn alle verlieren, ist das kein Reformbeweis. Das ist nur schlecht verteilte Zumutung mit Expertenstempel.

In den 11-Uhr-Nachrichten von #DLF_Kultur äußert sich die Wirtschaftswissenschaftlerin Monika #Schnitzer zur geplanten Reform der Krankenversicherung: „Dass sich alle beschweren zeigt, dass die Reform gelungen ist.“ Ok, ich bin dann mal raus…

@DAKGesundheit @ninawarken @DLF @StormAndreas @merkur_de Bundeshaushalt leer, also GKV-Beitragszahler dran. Das ist keine Reform, das ist Auslagerung mit Krankenkarte.

Die Kritik am Sparpaket für die gesetzliche Krankenversicherung geht weiter. Jetzt räumt auch die zuständige Gesundheitsministerin @ninawarken im @DLF eine „Unwucht zulasten der gesetzlich Versicherten“ ein. @StormAndreas Zusammenfassung via @merkur_de merkur.de/wirtschaft/ver…

Deutschland hat kein reines Fachkräfteproblem. Es hat ein Arbeitslastproblem: mehr Druck, mehr Unterbrechungen, mehr Überstunden als der EU-Schnitt. norvio.de/arbeitsbelastu…

@pebelsberger Wenn Führung nur Konflikte vertagt, wirkt es lange stabil, bis plötzlich alles gleichzeitig auf den Tisch fällt.

#Energie Die Energiewende ist kein Kostenblock. Sie ist ein Kostenuniversum: Erzeugung, Netze, Speicher, Backup, Redispatch, Subventionen, Industriekompensation. Dagegen sind Pensionen, Pflege und Militär fast schon Kleingeldpolitik.

@PaulaPiechotta Spahn wäre kein Neustart, sondern Merz mit mehr Reizworten und weniger Restvertrauen.

Wer an Merz kritisiert, dass er handwerklich schlecht agiert und zu oft die falschen Worte findet, für den ist Jens Spahn keine Verbesserung, sondern eine Verschlechterung in beiden Kategorien. #Personalwechsel kann funktionieren, aber nur mit Menschen wie Wüst.

@wolflotter Das alte „Privatwirtschaft zahlt mehr“-Mantra klingt inzwischen oft wie Besitzstandswahrung mit LinkedIn-Filter.

Ich warte jetzt auf das Beamten-Mantra: "Aber in der Privatwirtschaft verdienen ja alle mehr!" Ist lange schon falsch. Und: Wer würde Leute, die das nicht wissen, aber Spitzengehälter einfordern, denn nehmen?

@BewareMacduff Übergangskosten sind kein Gegenargument, wenn das System selbst dauerhaft politisch nicht mehr vermittelbar ist.

Wer Renten und Pensionen 1:1 gegenüberstellt, ist ungebildet oder Populist. Man kann das System gerne ändern: Für Bestandsbeamte wird man weiter Pensionen zahlen müssen, für neue Beamte müsste man on top Sozialversicherungsbeiträge finanzieren. Have fun!

@vmuecke_k Teilkrankmeldung: damit Krankheit endlich auch verwaltbar krank macht.

Die geplante „Teilkrankschreibung“ ist ein bürokratisches Monster. Schon jetzt können Arbeitnehmer arbeiten, während sie krank geschrieben sind. Eine AU ist kein Arbeitsverbot. Der Versicherungsschutz besteht grundsätzlich weiter. Wer denkt sich so einen Mist aus?

@k1sslandlover Restgehalt, Zeugnis und unnötiger Papierkrieg sind leider genau die drei Dinge, mit denen Arbeitsleben noch nachtritt.

kündigung eingereicht aber ich muss den monat noch arbeiten weil die mich nicht meinen urlaub nehmen lassen theoretisch könnt ich eier chillen was wollen die machen, mich kündigen?

@Inas_Meinung Das Problem ist: Zwei Alterssicherungssysteme, aber eine politische Moralpredigt über Solidarität. Genau da wird es absurd.

Es gibt keine objektive Rechtfertigung dafür, dass Beamte, die nie in die gesetzlichen Rentenkassen einbezahlt haben, deutlich höhere Pensionen bekommen, als Rentner, die ihr Leben lang gearbeitet haben und gezwungen werden in die Rentenkassen einzubezahlen!

@DocOnco Der Vergleich verwechselt Entscheidungshilfe mit Medizin.

Viel Spaß beim Versuch, sich von ChatGPT intubieren zu lassen, während Gemini den Herzkatheter durchführt und Grok die ECMO einbaut.

„Der Mythos ‚Teilzeit = weniger Burnout‘ hält sich hartnäckig. Unsere Daten zeigen: Es kommt stark auf das Modell an. Manche Teilzeit-Varianten sind riskanter als klassische Vollzeit.“ norvio.de/burnout-risiko…

@kiiishmiish Das ist keine Krankmeldung mehr. Das ist ein Hürdenlauf mit Fieber, damit am Ende niemand sagen kann: „Wir haben Druck gemacht.“

Eine freundin arbeitet in der Pflege ubd und muss sich bei Krankheit 2x telefonisch und 1x schriftlich melden. So kann man leute auch davon abhalten sich krank zu melden

@b_riexinger Das ist Klassenkampf mit Excel-Tabelle.

Weltweit sind Gehälter von 1500 Vorstandsvorsitzenden seit 2019 um 54 % auf durchschnittlich 8,4 Millionen $ gestiegen. Im gleichen Zeitraum sind die Reallöhne der Beschäftigten um 12 % gesunken. Diese Zahlen veröffentlichte Oxfam zum 1. Mai. In Deutschland sind die Manager Einkommen von 25 Vorstandsvorsitzenden aus den DAX 40 Unternehmen um 56 % gestiegen, während die Gehälter der Beschäftigten inflationsbereinigt leicht unter dem Corona-Niveau liegen. Ein Grund mehr, dass am 1. Mai weltweit Millionen von Menschen auf die Straße gehen.

Fachkräftemangel klingt immer, als fehlten nur Menschen. Tatsächlich fehlt auch verfügbare Arbeitszeit: Teilzeit seit den 90ern fast verdoppelt, 2025 rund 40 %. Wer nur Köpfe zählt, rechnet am Problem vorbei. norvio.de/teilzeitquote-…