Marie

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Marie

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@Nynfya

Supposed former infatuation junkie 🍃 lover of idol+dog* combos *cats and babies are accepted

Katılım Nisan 2015
406 Takip Edilen119 Takipçiler
Marie
Marie@Nynfya·
@sarvielle The Gucci and the three Chanel boots are works of art 😭
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🎄Zukaarimoto Zukirinkutoku🎄
Vamos a suponer que, ha estado 10 años trabajando, sin gastar absolutamente nada con ese sueldo, y que se va a comprar el piso en Madrid y va a usar todo lo ahorrado (216.000€) Con una hipoteca al 2,20, estaría 30 años (hasta los 63) pagando 720 pavazos al mes Dependerá mucho de la CCAA pero, habría que ir por debajo de la zona verde, 350K, y comprarte un piso de ese precio aportando más de la mitad, es un despropósito xD
🎄Zukaarimoto Zukirinkutoku🎄 tweet media
💰Inversor tractoriano@Invtractiriano

Mujer. 33 años. Vive con los padres. Cobra unos 1800€ mensuales. Dice que no se puede comprar una vivienda. Este año ya ha estado en belgica, viena y proximamente se va a oporto…

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InversorInformatico
InversorInformatico@Inversor_IT_92·
@cangri2k5 720€/mes es mucho? Para además algo que va ser tuyo. Cuánto paga la gente por un coche que cada año que pasa devalúa su valor?
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Marieke☀️
Marieke☀️@mriekeexo·
The picture What i see
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Sonsi 🌈💖✨
Sonsi 🌈💖✨@QueMeCanteElMar·
Están empezando a cambiar la forma de referirse a las bajas laborales justificadas a “absentismo laboral” para q suene peor. Están allanando el terreno para recortar derechos hasta cuando estemos enfermos. Esto pinta muy mal. Cada vez trabajamos más, por menos dinero y derechos.
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Marie
Marie@Nynfya·
@bsemper Para combatir el fraude hay que reforzar la sanidad, que se hagan las pruebas pertinentes en tiempo y forma, y que los profesionales sanitarios puedan decidir con más datos si amerita o no la baja, y de paso no estar de baja 1 año esperando pruebas/intervenciones.
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Borja Sémper
Borja Sémper@bsemper·
Quienes madrugan y trabajan son los primeros interesados en COMBATIR EL FRAUDE y el absentismo para tener el derecho a una baja laboral por enfermedad cuando la necesiten sin perder derechos. Es imposible abrir un debate serio en este país sin que se manipule.
Pedro Sánchez@sanchezcastejon

Quien llama “cáncer” a las bajas laborales y propone que los trabajadores enfermos cobren menos deja claro de qué lado está. Nosotros estamos del lado de quienes madrugan, trabajan y merecen protección cuando la salud les falla. Los derechos no se recortan. Se defienden. elpais.com/economia/2026-…

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Marie
Marie@Nynfya·
@jaimedeolano Se cree el ladrón que todos son de su condición.
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Marie
Marie@Nynfya·
@jaimedeolano 1) tenéis trabajando a la gente hasta edades que ya no son para ciertos trabajos. 2) Los sábados y domingos no hay médicos de cabecera 3) el congreso está a medias la mitad de los días, eso sí es absentismo 4) si robarais menos, daba para vivir todos mejor
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Jaime de Olano
Jaime de Olano@jaimedeolano·
Que las bajas laborales se hayan multiplicado x2 estos años Que casi 50% sean en lunes/viernes mientras sábados/domingos no lleguen al 15% Acredita una bolsa de fraude real que perjudica al trabajador honesto Que la mafia de P.S. esté del lado del fraude no debería sorprender
Pedro Sánchez@sanchezcastejon

Quien llama “cáncer” a las bajas laborales y propone que los trabajadores enfermos cobren menos deja claro de qué lado está. Nosotros estamos del lado de quienes madrugan, trabajan y merecen protección cuando la salud les falla. Los derechos no se recortan. Se defienden. elpais.com/economia/2026-…

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Marie
Marie@Nynfya·
@AlejandroCence2 Creo que también debe afectar que mucha población se dedica a la hostelería, que es un trabajo muy físico, y mucha se dedicó antes a la construcción, otro trabajo muy físico.
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Alejandro Cencerrado
Alejandro Cencerrado@AlejandroCence2·
Es verdad que en España hay un absentismo mayor que en la UE: según Eurostat, un 4,5% en 2024, frente al 2,5% de media europea. Pero, ¿es cierto que sea por fraude como sugiere Feijóo? Es sencillamente imposible saberlo, porque nadie puede cuantificar el fraude con rigor. Lo que sí está cuantificado rigurosamente es la causa de cada baja, y lo que viene te sorprenderá. Una gran parte del crecimiento de las bajas se debe simple y llanamente al envejecimiento de la plantilla. Por dar un dato, hoy hay 1,5 millones más de trabajadores mayores de 50 años que antes de la pandemia. Sus bajas duran el triple que las de los jóvenes, como es lógico (79 días de media, frente a los 27 de los jóvenes, según la AIReF). Otra razón por la que las bajas han aumentado son las listas de espera: la duración media de las bajas ha pasado de unos 26 días antes de la pandemia, a casi 40 en 2025, y las propias mutuas (Asepeyo) señalan como primera causa la saturación de la sanidad pública. Si antes la operación de cadera te llevaba un mes y ahora te toma dos por los retrasos, has doblado tu periodo de baja y no precisamente por vago. Creo que todos estaremos de acuerdo en que es injusto decirle a esa persona que, encima de esperar el doble a que la operen, le van a recortar la prestación. Luego está la salud mental, la segunda causa de incapacidad temporal en España con 671.618 bajas en 2024, más del doble que en 2016. Esta es la parte más sensible y difícil de cuantificar: ¿cuánta gente pide una baja por estrés de mentira? Difícil saberlo. Lo que sí sabemos de forma rigurosa es si los empleados españoles están peor tratados que los europeos, y la respuesta ya la sabemos todos. En España se hacen unos 130 millones de horas extra no pagadas al año (2,5 millones cada semana, según CCOO con datos de la EPA), con las que las empresas se ahorran 3.243 millones de euros; esto sí es fraudulento a ciencia cierta, pero sobre esto no habla Feijóo, por lo que sea. Somos el pais de Europa en el que más empleados dicen no tener tiempo para ver a su familia o amigos por culpa del trabajo, según la European Working Conditions. Estamos a la cola de Europa en apoyo psicológico en el trabajo: solo el 28% de los empleados tiene acceso a él, frente al 40% de media europea (78% en Finlandia). Etc, etc, etc. No podemos saber cuántas bajas por depresión o ansiedad son “de verdad”, pero sabemos a ciencia cierta que los trabajadores españoles son los que más razones tienen para estar deprimidos o ansiosos. Sobre el último punto puedo hablar de primera mano porque viví mucho tiempo en Dinamarca. Por mencionar una anécdota de muchas: en una ocasión mi jefa danesa me vio más serio de lo normal y me dijo que me tomara la semana entera libre, porque notaba que el exceso de trabajo me estaba pasando factura. De primeras me negué, porque pensaba que no era para tanto, pero mi jefa había leído que la primera señal de que un empleado está cerca de tomarse una baja por estrés, es sentir que su trabajo es tan importante que no puede tomarse ni una semana libre. Así que me obligó a tomarme la semana libre. No sé si aquel estrés habría acabado en una baja, lo que sí sé es que volví con muchas más ganas, y desde entonces me siento en deuda con ella, algo que me hace tomarme mucho más en serio mi trabajo. En fin, creo que el de las bajas es un tema complejo que debería enfocarse desde una perspectiva mucho más amplia y meditada, empezando por pensar en cómo podemos tratar mejor a nuestros trabajadores. Por cierto, y con esto acabo, no deja de ser paradójico que el mismo partido que sospecha de la baja por ansiedad de una madre trabajadora que no tiene tiempo para ver a sus hijos, acabe de aprobar en Madrid 500 euros al mes para el “concebido no nacido”. Ayudar al feto, desconfiar de su madre.
elDiario.es@eldiarioes

Feijóo apuesta por recortar sueldo “y prestaciones” a los trabajadores de baja “con o sin acuerdo” sindical eldiario.es/politica/feijo…

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Natalia Álvarez
Natalia Álvarez@Natalia_Who·
Muy fan de Ikea Portugal e Ikea España tirándose pullas por Instagram por el partido del mundial
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Alba Medina
Alba Medina@albammmedina·
Han entrevistado a Penélope Cruz en un podcast en el que comen alitas picantes y lo mejor es la risa de Bardem (y sus hijos) de fondo ❤️‍🔥😂
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Primero los Animales 🐶
Primero los Animales 🐶@rabbitwhite_84·
Las patas del camello no tienen pezuñas, sino grandes almohadillas suaves y elásticas hechas de tejido grueso y grasa que se expanden al pisar, funcionando como "raquetas de nieve" naturales para distribuir su peso y evitar que se hundan en la arena. Cada extremidad termina en dos dedos con uñas duras que les dan tracción, mientras que la piel gruesa de la base actúa como un aislante térmico que los protege del calor extremo del suelo del desierto. 🐪
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Marie
Marie@Nynfya·
@indio_bns @gemagoldie En el trabajo te piden baja o justificante médico muchas veces, entonces claro 🙃
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Wario
Wario@indio_bns·
@gemagoldie Nunca he escuchado a un compañero reñir a un paciente por “automedicarse” con paracetamol o algún antigripal unos días. Será porque es lo que la mayoría querríamos? Pero no, al primer puto estornudo o pico de fiebre a hacer cola al CS o a urgencias. Es demencial
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Gemma Goldie
Gemma Goldie@gemagoldie·
Sinceramente, ser un buen paciente es muy difícil. No te automediques, pero deberías saber cuándo algo es leve y tratarlo tú. Consulta con tu médico para cualquier cosa por leve que sea, pero no vengas para tonterías.
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Marie
Marie@Nynfya·
@clbluentae @taesoothe If you are not used to queuing or come from a country that is not used to heat, it is easy to underestimate it, and for those who aren't used to the it, I would imagine it is easy to not notice the first symptoms of a heatstroke happening.
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t⁷ with BTS
t⁷ with BTS@taesoothe·
As someone with standing floor in Madrid, saying this is crazy. Madrid day 2 on the floor we had 23+ armys who fainted, bled, nosebled, or vomitted. The medics were running back and forth on floor B, and I think C. It was so bad we were checking up on each other asking others when they last had water or if they're alright. Literally the only thing that saved us was that we had spare space to sit down, rest, nest to go to drink stands and bathrooms without losing our spots. And that was just few hours Euro heatwave is no fucking joke. Armys health is not to be toyed with, and there shouldn't be any standing floor in this time of the year at all That on top of other safety concerns, like risks of crowd crash during IDOL parade
lil’duckhouse⁷🪭⊙⊝⊜ ᴾʳᵒᵒᶠ 🅑🅣🅢 🅨🅔🅐🅡@bandtangrlscout

Mutual fxcing block for good reason. BH ruined the tour for not packing more people in during a heatwave for their own safety. Give this person their Darwin Awards 🙄

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Marie
Marie@Nynfya·
@clbluentae @taesoothe The issue was the heat, as OP said. When I was queueing for the pit, many people were standing in the sun with 0 prep: no umbrella, no sunscreen, barely any water. If you are unprepared and not used to the heat, you WILL suffer at least a mild heatstroke.
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Marie
Marie@Nynfya·
@sonorarium Total! Yo antes tenía esos, pero me parecía que dejaban sonido raro. A este llevé los eargasms y con los tapones, los escuchaba :) No perfecto, pero bien.
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🃏May💬
🃏May💬@sonorarium·
Chicas, estoy leyendo que muchas no oíais a BTS por los gritos, y de verdad que soy una pesada por decirlo siempre, pero, por favor, poneos tapones en los conciertos, no penséis que se oye peor, sino todo lo contrario. Cuidad vuestros oídos para seguir escuchando a BTS.
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Marie
Marie@Nynfya·
@clbluentae @taesoothe She said the only thing that saved them was that there was room to sit, move around, etc., so I guess not 🤣
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