タカサキセイジ『誰と働くか』の社長

■東京プロマーケット・福岡プロマーケット 上場のお知らせ（2026年2月5日） この度、当社プレシャスパートナーズは、東京プロマーケットおよび福岡プロマーケットにて無事ダブル上場を果たすことができました。 証券コードは【501A】となります。 創業から18年。 これまで本当にさまざまな出来事がありました。 学生時代からの仲間5人で渋谷にて創業し、創業メンバーであり現取締役の佐伯、矢野と3人で、苦しい時期も乗り越えながら、コツコツと組織の基盤を固め、会社を成長させてきました。 その中で、私たちの考えや想いに共感してくれる優秀な人財が集まってくれ、現在では約180名の組織へと成長することができました。 日頃より当社を支えてくださっているお客様、パートナー企業様、アライアンス企業様、そして証券会社様、監査法人様のお力添えのおかげで、本日このような日を迎えることができました。 この場をお借りして、心より感謝申し上げます。 本当にありがとうございます。 これからは、これまで以上にサービスの質の向上、顧客の皆さまとの信頼関係の深化、そして新しいサービスへの挑戦に努めてまいります。 私たちは今後も、お世話になっているお取引先様にとって「かけがえのないパートナーであり続ける」ことを決してブラさず、邁進してまいります。 ここからさらに成長してまいりますので、今後とも変わらぬご愛顧を賜りますと幸いです。 今後とも、どうぞよろしくお願いいたします。 皆さま、この度は本当にありがとうございました。

\ めざましテレビで取り上げられました🌞 / #新卒採用 イベント「ウインクオーディション」 ・相互理解コンテンツにで精度の高いマッチング ・参加学生全員と接触が可能 ・マッチングした企業と学生は食事会に参加 ・1回開催で5名の内定承諾の実績も🌟 資料👇 p-partners.co.jp/preshiki/schoo… #28卒

@ryuki0020 龍ちゃん ありがとう😊😊😊 思わず動画取っちゃったよー！笑

@PP_CEO_ すごいです！！

明日の朝にめざましテレビさんで取り上げていただきました！ 楽しみです😊😊😊

@keitaro19851024 @miju0842KnsyL27 けいたろう社長 ありがとうございます😊 僕も控えめな感じでコメントさせていただきました😆

@PP_CEO_ @miju0842KnsyL27 すごい！！！

@mzmai_1203 でもあまり無理せずにね…😅

ありがたいことに今月は取引も増えて毎日忙しいです💦正直、体力的に疲れるししんどい。 でも不思議と心は折れないんですよね😂 何もできず時間だけが過ぎていく1年目の方がずっと辛かったから！ 今の忙しさは誰かの役に立てている証拠だと思います。そう思える限り、これからも走り続けられますね！

@Takeda_Proptech ありえないですね。。。

悪質な就職エージェント例。こういうの万が一発生したら企業側にも教えていただけると有難い。利用を控えるようになるだろうから学生さんのためになる。

@stradataxyama 山田さん ありがとうございます😊 本当にそうなんですよね！！

@PP_CEO_ 最高ですね！誰と働くかって結局ここですよね！

三連休の中日。 近くに住んでいるメンバーたちと急遽飲み🍺 大学生時代みたいで最高でした☺️ 最後はみんなでスーパービーバーさんの「人として」を熱唱☺️ こんな時間がずっと続く会社でありたい。

今まで弊社に「ここで働いて自分を変えたいんです」といって入社してきた人が数人いた。僕たちはその本人の言葉を信じて採用していた。しかし、現在はそのような動機で入社の意思表示をする人を雇用しないと決めている。理由は明確だ。そんなことは僕たちができることじゃない、本当に自分を変えたいという人は誰かに変化を求めるのではなく自ら変化していくからだ。 自分を変えたいといって入社した人に限って「環境のせいにする」「努力をしない」「言い訳をする」という傾向がつよい。だから今までの人生で変われなかったし負け続けてきたんだと僕は雇用してから気がついた。人より劣っているとわかっているなら「人の何倍も努力する」「人が嫌がる仕事を率先してやる」「誰かの助けになる」という気持ちをもって仕事してくれると思っていたが100%それは間違いだった。 人はそんなに簡単に変わらない。どんなに素晴らしい環境を用意してもどんなに素晴らしい上司をつけても答えは同じだ。自らが心の底から現状を打破し変わりたいと思い行動できない限りその人に飛躍のチャンスは廻らない。都合のいい言葉をどれだけ並べたって見る人が見れば見抜かれるんだ。

@asayaaan115333 あさやんさん！ ありがとうございます😊 最高の時間でした😆

@PP_CEO_ 素敵です！！

@dreamchaser1129 本当に最高な時間でしたー！！ 仲間って本当にいいですよね😊

@PP_CEO_ 最高ｯ✌️✌️✌️

人は追い込まれた時に、自分でも驚く力を出す。 実家を出れば生きるために必死に工夫する。 海外で困った時に英語が苦手でも何とか伝えようとする。 甘えられる環境にいるうちは、 「できない」のではなく「やり切る覚悟が足りない」だけ。 本気になれば人は思っている以上に力を発揮できる。

@keitaro19851024 素敵です😆

頑張ります🔥

@dreamchaser1129 2009年…ですかね😅 マックに行く時は明るい雰囲気でいきたいですよね！ 2009年は空も晴れてますし😁

マクドナルドから色が消えた どっちの時代のマクドナルドが好き？

@Tigers_77_TORA 最高！！！

昨日は社内イベントPrecious Wednesdayでした！！ オフラインで行ったため、あまり話せてなかった方々ともお話が出来て、幸せな時間でした！また、自己紹介コンテンツも設けて貰って感謝です！ こんな日々当たり前じゃない！ そんな環境にいれることが嬉しい✨ #プレシャスパートナーズ #良き人生

@kan_pro_pp 素晴らしいね😊 おめでとう！！

今週の稼働日は4日間でしたが、非常に濃密な1週間でした✨ 今月に入りいくつかのGood Newsがありましたが、 本日なんと1名の内定承諾いただき、入社が決まりました㊗️ 人生の大きな決断に携われたことを嬉しく思います。 形式的な要件も大切ですが、「誰と働くか」はとても重要なことだと感じます。

@dreamchaser1129 そうです！！！ 春ですね☺️

@PP_CEO_ 夜桜きれい🌸ここは南口のとこですね！

昨日の帰り道… 「春」ですね☺️

最高のリーダーとは「仲間が能力を最大限に発揮できる環境をつくれる人」だ。指揮をとり道を示すことはリーダーに必要な役割だが、それだけでは人は本気でついてこないし、心から貢献したいとも思わない。どんなに能力が高い人でも、力を発揮できない環境にいれば宝の持ち腐れだ。逆に、能力がまだ未熟な人でも、育成に適した環境があれば成長できる可能性は無限にある。だからこそ環境づくりこそリーダーの最も重要な仕事だと僕は思う。 もちろん、結果が出ない仲間に対して「環境のせいにするな」と言いたくなる気持ちは理解できる。でも、それを口にするだけでは人望は集まらない。仲間一人ひとりの力を引き出す環境を整えられる人だけが真に尊敬されるリーダーだ。

@emooove 藤澤さん ありがとうございます！ これからも返し続けられる人でありたいと思います！

@PP_CEO_ 素敵な関係性ですね！恩を積み重ねる姿勢が信頼を深めますよね！

今日は大切なお取引先でもある媒体社様との会食でした。 当社の上場を心から喜んでくださり、お祝いまでしていただきました。 苦しい時も、大変な時も支えてくださった、本当に大切なパートナー。 今日も社長のお人柄や人想いの姿勢に触れて、「この方とずっと一緒に頑張っていきたい」と心から思える時間でした。 僕は、お世話になった人には必ず恩返しをしたいと思っています。 時間がかかってもいい。 でも「いつか」じゃなくて、「今、何ができるか」を考え続けたい。 いただいた以上のものを返したいし、借りっぱなしだけは嫌だ。 ただ、恩返しって不思議で、返しても返しても終わりがない。 返そうとすると、また相手がこちらのために動いてくれる。 だからまた返したくなる。 この積み重ねが、信頼関係を深くしていくんだと思う。 これからも、お世話になった人たちのために全力で動き続ける。 もらった以上に返す。それだけは絶対に変えない。