La Passerelle-I.D.É

Quel plaisir d’accueillir Alexandre Bananier à Toronto ! Ambassadeur du programme #Réciprocité de @Pass_IDE_Paris, Alexandre était venu au Canada en 2018 avec une vision, des ambitions et l’envie de créer de l’impact. Aujourd’hui, il revient avec un parcours inspirant : installé en Martinique, il y a lancé son entreprise et accompagne désormais les jeunes des Caraïbes à travers ses projets et son engagement. Voir l’impact concret de notre programme à travers des talents comme Alexandre nous rend particulièrement fiers. À La @Passerelle_IDE, nous croyons profondément au pouvoir des échanges internationaux pour révéler des potentiels, créer des opportunités et propulser une nouvelle génération de leaders engagés. Quand le gouvernement investit dans la jeunesse, il investit dans la relève. Nous sommes très heureux d'accueillir lundi 18 mai 2026 dans nos locaux à Toronto, Alexandre Bananier, notre ambassadeur ainsi que sa délégation de jeunes étudiants guadeloupéens, et de continuer à construire

L’IA transforme déjà le travail, le recrutement et l’accès aux opportunités. Mais la technologie ne peut pas être juste si elle est construite sans les communautés qu’elle affecte. Le 7 mai, lors de l’événement Boss Women de Nadine Spencer au Cineplex, La Passerelle I.D.É. a présenté le trailer de sa série sur le techno-racisme, l’IA et l’équité numérique devant plus de 100 membres des communautés noires et racialisées. Un moment fort pour porter cette conversation au-delà des cercles spécialisés, vers les communautés, les jeunes, les leaders, les institutions et le grand public. Ce projet, issu des recommandations de Résolutions “Vaincre le racisme ensemble”, a été rendu possible grâce au soutien de la @FdnBlkComm et de la @CRRF, avec la collaboration de @BrandEqAgency, @MsNadineSpencer et Andrew Bromfield / Formative Innovation. L’équité numérique doit devenir une priorité publique. #TechnoRacisme #IA #ÉquitéNumérique #CommunautésNoires #LaPasserelleIDE #BossWomen #Résolutions

L’IA transforme déjà le travail, le recrutement et l’accès aux opportunités. Mais elle ne peut être neutre si les communautés noires francophones et racialisées sont absentes de sa conception et de sa gouvernance. L’équité numérique doit devenir une priorité publique. Avec le soutien de @FdnBlkComm & @CRRF, @Passerelle_IDE ouvre la conversation sur le #TechnoRacisme. #TechnoRacisme #IA AI is already shaping work, hiring and access to opportunity. But it cannot be neutral if Black Francophone and racialized communities are absent from its design and governance. Digital equity must become a public priority. #TechnoRacism #AI #DigitalEquity #IA #ÉquitéNumérique #InclusionNumérique #RacismeAntiNoirs #AvenirDuTravail #IntelligenceArtificielle #CommunautésNoires #FrancophonieNoire #Résolutions #LaPasserelleIDE #BlackIdeasGrant #FPCN #FFBC #CRRF #FCRR #DigitalEquity #AIForGood #ÉquitéNumérique #IA #PolitiquesPubliques #TechnoRacisme youtube.com/watch?v=vOXCMJ… @MsNadineSpencer @BrandEqAgency @Patrimoinecdn @CABR_Toronto @cityoftoronto @UWGreaterTO @UN @EvanLSolomon

0.27% of global venture capital reaches Black women-founded companies (ProjectDiane, 2019). This is why we convened our side event at the UN Permanent Forum on People of African Descent. Hosted by @NadineSpencer (Founder & CEO, Boss Women Entrepreneurship Program), alongside @NicholasMarcusThompson and @AllisonHill, we centered Black women as architects of the global economy—and what it takes to redesign systems that continue to exclude them. I spoke on how language is framed as a barrier, when it has been designed as a tool of exclusion. I was honoured to be joined by @RachelBarros, Brazil’s Minister of Racial Equality, who grounded the discussion in real policy from poverty reduction to knowledge production and inclusive economic development. This approach is grounded in the Sovereignty Framework and aligned with our bilingual provincial conference, Résolutions « Overcoming Racism Together » In the room: @FloydeenCharles (CAFCAN), @NancyMitchell (Diversity Institute), the Canadian delegation, and peers from around the world thank you. #UN #Leadership #Equality #InclusiveEconomy #PeopleOfAfricanDescent #InternationalDecade #RacialJustice #Equity #Inclusion

Un réel plaisir d’avoir rencontré @GaynelCurry Présidente du Forum permanent des United Nations ainsi que @AndrewBrown, Associate Deputy Minister of @Patrimoinecdn. Ces échanges ont permis de réaffirmer l’importance d’un engagement collectif, structuré et ambitieux pour faire avancer des priorités communes, dans un esprit de responsabilité et de coopération internationale. Nous nous réjouissons également de voir que Résolutions « Vaincre le racisme ensemble » s’inscrit pleinement dans le même cadre et la même dynamique que celles portées par le Forum permanent. Le Forum permanent demeure un espace essentiel pour porter des solutions concrètes, renforcer les mécanismes de suivi et soutenir les initiatives portées par les communautés elles-mêmes. Plus que jamais, la collaboration et l’action coordonnée sont au cœur des transformations nécessaires. It was a true pleasure to meet Gaynel Curry, President of the Permanent Forum as well as Andrew Brown, Associate Deputy Minister of Canadian Heritage. These exchanges reaffirmed the importance of a collective, structured, and ambitious commitment to advancing shared priorities, grounded in accountability and international cooperation. We are also pleased to see that Resolutions “Overcoming Racism Together” is fully aligned with the same framework and momentum as those advanced by the Permanent Forum of United Nations. The Permanent Forum remains a critical space to drive concrete solutions, strengthen monitoring mechanisms, and support community-led initiatives already leading this work. Now more than ever, collaboration and coordinated action are essential to achieving meaningful and lasting change. @UWGreaterTO @CitImmCanada @cityoftoronto @CABR_Toronto

En préparation de notre panel au Forum permanent des @UN sur les personnes d’ascendance africaine. Nous sommes sur le point de commencer dans la salle III, bâtiment A, au Palais des Nations, en mettant les femmes au cœur de la construction de l’économie mondiale. Avec @MsNadineSpencer du Boss Women Entrepreneurship Program Institute. C’est parti ! Preparing for our panel at the United Nations Permanent Forum on People of African Descent.   We’re about to begin in Room III, Building A at the Palais des Nations, centering women as architects of the global economy. With Nadine Spencer of the Boss Women Institute.  Let’s get into it! #UN #Leadership #Equality #InclusiveEconomy #PeopleOfAfricanDescent #InternationalDecade #RacialJustice #Equity #Inclusion  United Nations UN Women

Bienvenue à la nouvelle Présidente du Forum permanent des Nations Unies sur les personnes d’ascendance africaine @GaynelCurry Merci d’avoir mis l’accent sur l’égalité économique dans votre allocution d’ouverture et d’avoir nommé les réalités auxquelles de nombreuses communautés continuent de faire face. Au plaisir de voir le travail qui sera accompli sous votre leadership. Welcoming the new Chairperson of the United Nations Permanent Forum on People of African Descent, Gaynel Curry. Thank you for centering economic equality in your opening address and for naming the realities many communities continue to face. Looking ahead to the work under your leadership! #UN #Leadership #Equality #InclusiveEconomy #PeopleOfAfricanDescent #InternationalDecade #RacialJustice #Equity #Inclusion

Jour 1. Allocutions d’ouverture au Forum permanent des Nations Unies sur les personnes d’ascendance africaine. Un message fort du Haut-Commissaire des Nations Unies aux droits de l’homme, Volker Türk, les progrès réels pour les personnes d’ascendance africaine sont portés par la société civile. Les organisations communautaires, les défenseurs et les leaders de terrain ont toujours fait avancer ce travail et tenu les systèmes responsables. Fière d’être dans la salle pour représenter ce leadership. Day 1. Opening addresses at the United Nations Permanent Forum on People of African Descent. A strong message from UN Human Rights Commissioner, Volker Türk, real progress for people of African descent is driven by civil society. Community organizations, advocates, and grassroots leaders have always pushed this work forward and held systems accountable. Proud to be in the room representing that leadership. #UN #Canada #Leadership #Equality #InclusiveEconomy #PeopleOfAfricanDescent #InternationalDecade #RacialJustice @UN @UNGeneva @CdnHumanRights

Jour 1 au Forum permanent des @UN sur les personnes d’ascendance africaine, et je me sens enthousiaste, reconnaissante et prête. Honorée d’être ici à Genève pour représenter @Passerelle_IDE et les communautés que nous servons en portant notre travail sur l’antiracisme, le leadership africain francophone et l’inclusion économique sur la scène mondiale. De grandes discussions, des connexions importantes et une véritable dynamique à venir. C’est parti! Day 1 at the United Nations Permanent Forum on People of African Descent and I’m feeling excited, grateful, and ready. Honoured to be here in Geneva representing La Passerelle I.D.É. and the incredible communities we servebringing our work on anti-racism, Francophone African leadership, and economic inclusion to a global stage. Big conversations, powerful connections, and real momentum ahead. Let’s go. #UN #Canada #Leadership #Equality #InclusiveEconomy #PeopleOfAfricanDescent #InternationalDecade #RacialJustice #Equity #Inclusion

Vendredi matin, dans nos locaux de La Passerelle-I.D.É-I.D.E., s'est déroulée notre rencontre mensuelle des clients de notre projet housing qui a mis en lumière une réalité qu’on ne peut plus ignorer. Les immigrants noirs et racialisés francophones font face à des défis systémiques majeurs : accès limité à un logement abordable, barrières linguistiques, précarité à l’emploi, et manque de services adaptés en français. Malgré ces obstacles, il y a des parcours de réussite et des avancées concrètes. Grâce au programme financé par la @cityoftoronto, notre action quotidienne sur mesure produit des résultats mesurables : -L’une de nos clientes a recemment accédé à l’emploi et à un logement stable -Une jeune mère trouve enfin un équilibre dans un environnement sécurisant -Des jeunes s’engagent vers la formation et l’autonomie Le logement reste une urgence, et les immigrants noirs et racialisés francophones continuent d’être sous-desservis dans un système qui ne répond pas à répondre à leurs réalités spécifiques. Il est temps de renforcer les investissements, d’améliorer l’accès aux services en français, et de reconnaître pleinement les besoins des communautés noirs et racialisés francophones immigrantes. @CABR_Toronto @Patrimoinecdn @UWGreaterTO

Félicitations pour l’excellente ouverture de la Semaine de la francophonie organisée par @Collège Boréal Un moment fort pour célébrer une communauté francophone brillante, inclusive et engagée. La francophonie, c’est notre force, notre diversité et notre fierté auCanada

Merci à l’honorable @NataliaKusendova, ministre des Soins de longue durée de l’Ontario et députée de Mississauga-Centre, pour son message vidéo adressé à la conférence provinciale bilingue Résolutions 2025 au Collège Boréal. Son engagement envers l’équité en santé et l’accès à des soins culturellement adaptés en français pour les communautés noires et racisées francophones rejoint pleinement notre mission. Je vous invite a ecouter le panel sur l'Equite Reelle en Sante anime par Dr. @SolangeBelluz lors de la conference Provinciale Bilingue Resolutions "Vaincre le racisme ensemble" : www-passerelle-ide-com.filesusr.com/html/edb1a4_56… Poursuivons ensemble les actions pour une Francophonie ontarienne inclusive et ancrée. @ONgov @ONThealth @ONfrancais @SylviaJonesMPP @ONThealth @HealthQualityON @CLRI_LTC #Resolutions2025 #FrancophonieOntarienne #EquitéEnSanté

Une conversation passionnante est en cours sur la politique, l’immigration et l’économie lors de la Conférence Résolutions. Nos panélistes sont @MsNadineSpencer, présidente-directrice générale de @BrandEqAgency ; Rhonda Broussard, fondatrice et PDG de Beloved Community et fondatrice de Awa by Beloved; et Mnena Ibeneme, agente de développement en immigration à la @GreaterSudbury. La discussion est animée par Mohamed Boudjenane, de la Fédération canado-arabe. Ensemble, ils explorent comment les politiques d’immigration, les opportunités économiques et l’inclusion communautaire façonnent l’avenir des communautés francophones en situation minoritaire. A powerful conversation underway on politics, immigration, and the economy at the Résolutions Conference. Our panelists are @MsNadineSpencer, President & CEO of @BrandEqAgency Group; Rhonda Broussard, Founder & CEO of Beloved Community and Founder of Awa by Beloved; and Mnena Ibeneme, Immigration Development Officer, City of @GreaterSudbury. Moderated by Mohamed Boudjenane, Canadian Arab Federation Together, they are exploring how immigration policy, economic opportunity, and community inclusion shape the future of Francophone minority communities. #VaincreLeRacismeEnsemble #Resolutions2026 #Francophonie #Diversity #Inclusion #Leadership

Le maire de Sudbury Paul Lefebvre s’adresse aux participants de la conférence Résolutions – Overcoming Racism Together / Vaincre le racisme ensemble, soulignant l’importance du leadership et de la collaboration pour lutter contre le racisme. Sudbury Mayor Paul Lefebvre addresses participants at the Résolutions Conference – Overcoming Racism Together / Vaincre le racisme ensemble, highlighting the importance of leadership and collaboration in confronting racism. #VaincreLeRacismeEnsemble #Resolutions2026 #Francophonie #Diversity #Inclusion #Leadership

Ce midi, Alex Ihama prend la parole pour discuter de justice sociale et de l’avancement de l’équité dans nos communautés. Alex Ihama takes the stage to discuss social justice and advancing equity in our communities. #VaincreLeRacismeEnsemble #Resolutions2026 #Francophonie #Diversity #Inclusion #Leadership

Des mots puissants de notre conférencier principal, Yves Gérard Méhou-Loko : « L’identité franco-ontarienne ne se limite pas à votre origine. » L’équité dans l’éducation ne se limite pas à l’accès à l’école; il s’agit de veiller à ce que chaque élève se sente valorisé, représenté et capable de réussir. Yves-Gérard Méhou-Loko a également rappelé que les francophones noirs, africains et racisés font partie intégrante de la communauté franco-ontarienne. Powerful words from our keynote speaker, Yves Gérard Méhou-Loko: “Franco-Ontarian identity is not limited to your origin.” Equity in education goes beyond access to school; it means ensuring that every student feels valued, represented, and able to succeed. Yves-Gérard Méhou-Loko also reminded us that Black, African, and racialized Francophones are an integral part of the Franco-Ontarian community. #VaincreLeRacismeEnsemble #Résolutions2026 #Francophonie #Diversité #Inclusion #Leadership

Andrew Bromfield lance la deuxième journée avec une discussion opportune sur l’IA, l’équité et l’avenir que nous sommes en train de construire. Alors que la technologie transforme notre monde, cette session nous invite à réfléchir à la manière dont l’innovation peut servir les communautés francophones et garantir que l’équité demeure au cœur du progrès. Andrew Bromfield is kicking off Day 2 with a timely conversation on AI, equity, and the future we are building. As technology reshapes our world, this session challenges us to think about how innovation can serve Francophone communities and ensure equity remains at the heart of progress. #VaincreLeRacismeEnsemble #Resolutions2026 #Francophonie #Diversity #Inclusion #Leadership

Hier soir, nous avons eu l’honneur de souligner un leadership exceptionnel lors de la troisième édition annuelle des Prix GEMMES, dans le cadre de #Resolutions2026. Inspirées par leur engagement, les reconnaissances GEMMES rendent hommage à des personnes audacieuses, courageuses et résilientes qui œuvrent à éradiquer le racisme systémique au sein de nos institutions, de nos gouvernements et de nos communautés francophones. Rachel Miteo – Économie France Gélinas (@NickelBelt) – Politique Wafaa Tariqui – Éducation Maryse Bermingham – Prix hommage (réalisations d’une vie) Félicitations, et merci pour votre travail incroyable. #VaincreLeRacismeEnsemble #Resolutions2026 #Francophonie #Diversité #Inclusion #Leadership

Le déjeuner est servi Breakfast is served Les participants arrivent pour le Jour 1 du Congrès Résolutions – Overcoming Racism Together / Vaincre le racisme ensemble à Sudbury. Participants are arriving for Day 1 of the Résolutions Conference – Overcoming Racism Together / Vaincre le racisme ensemble in Sudbury. Que les conversations commencent. Let the conversations begin. #Résolutions2026 #FrancophonieOntario

Le maire est arrivé ! Le maire de Sudbury Paul Lefebvre nous rejoint à la Conférence Résolutions « Vaincre le racisme ensemble » à Sudbury. The Mayor has arrived! Sudbury Mayor Paul Lefebvre joins the Résolutions Conference « Overcoming Racism Together » in Sudbury. #Résolutions2026 #FrancophonieOntario