Patrick BOUVARD

😮 Un salarié refuse de signer sa convocation à l’entretien préalable : procédure irrégulière ? ☝ Pas si vite. @NDurandGasselin décrypte une décision récente de la Cour de cassation à connaître en #RH ▶ swll.to/6wOV2wq

🤖 L’#IA, simple outil d’automatisation ou levier d’équité ? Patricia Ardillier et Luc Julia explorent comment l’IA devient un outil d’augmentation cognitive capable de briser les barrières invisibles au travail. Vers une #inclusion réelle ? ➡ swll.to/4FLo1

📊 Piloter la performance sans KPI, c’est avancer à vue. En #RH aussi, les bons indicateurs ne servent pas qu’à mesurer : ils aident à décider, aligner et mieux manager. @ArezkiMoulkaf (@adp_fr) décrypte les enjeux du KPI #management ➡ swll.to/K91Psu

🎯 En #recrutement, savoir qui l’on cherche change tout. Le persona candidat aide à mieux cibler, mieux parler aux talents et mieux recruter. @MZambeaux montre pourquoi cette approche est une arme #RH redoutable ➡ swll.to/R4IQoX

Le #travail fait-il encore société ? : fr.adp.com/rhinfo/article… by @ThomasChardin via @RHinfo

🆕🌱 L’#IA automatise les tâches, mais le #talent humain trace ses propres chemins. À l’ère du travail intelligent, nos compétences se réinventent, singulières et invisibles. Découvrez comment dans ce nouvel article, par Jean-Marie Breillot ➡ swll.to/3j3bbM

🆕⚖ Près d’un salarié sur deux en France estime que son travail n’a pas de sens... Le travail ne fait plus automatiquement société : il fragmente autant qu’il relie. Comment le repenser ? Par @ThomasChardin (@ParlonsRH) #RH ➡ swll.to/aSQXHDy

🆕💼 Quand les restructurations arrivent, l’impact se mesure en visages, pas en chiffres. Le care #management transforme ces moments durs en accompagnement humain : dignité, écoute, soutien. Par Patricia Ardillier et Geoffrey Fournier ➡ swll.to/LKjxN

🆕 Et un équivalent "travail" c'est possible plutôt ? 🙃 Par Evelyne Philippon #RH 🖌 swll.to/HGVW1h

🆕 Le #manager parfait n’existe pas… et c’est tant mieux ! 😎 2026 demande autre chose : un manager responsabilisant capable d’adapter son style, combiner cadre, autonomie et coopération. Liberté + exigence = #leadership. Par Caroline Del Torchio ➡ swll.to/KoKel7

🆕 Et si le décathlon expliquait les #SoftSkills mieux que n’importe quel référentiel RH ? Kevin Mayer, tensions des contraires, équilibre, lucidité stratégique… Une lecture inattendue (et salutaire) pour #DRH et #managers, par Jean-Jacques Machuret ➡ swll.to/n0bPdCE

🆕 L’#IA n’est pas le problème. Notre impréparation, si. La surcharge numérique n’est pas individuelle : elle est organisationnelle. Pourquoi le "preparedness" devient un enjeu clé pour les #RH face à l’IA par Patricia Ardillier et Aurélien Fenard ➡ swll.to/75K5tR

🆕 Le #télétravail n’a pas tué la culture d’entreprise. Il a fragilisé ses rites. #CohésionSociale, mythes, présence symbolique : et si le vrai sujet était anthropologique, pas organisationnel ? À lire absolument. 👥🔥 Par Laurent Benarbia ➡ swll.to/NaEiW

🔁 Les entretiens collectifs : la fausse bonne idée 💡🤡 ? Le #recrutement est déjà une étape stressante pour les candidats, alors pourquoi chercher à rendre la situation encore pire ? Analyse avec @MZambeaux ⤵ bit.ly/4d6R8Cw

🆕 La #FicheDePoste a-t-elle vécu ? ⚡ Les #MicroMissions transforment le travail en contributions courtes, utiles et valorisables 💡. Attirer, intégrer, retenir : l’expérience devient la preuve du #Talent, pas le titre du poste. Par Jimmy Fernandes ➡ swll.to/FGGnacK

🆕💰 La #TransparenceSalariale, ce n’est pas qu’une contrainte légale… c’est un levier #RH 💡 ! Clarifier les écarts, piloter les rémunérations avec cohérence : c’est là que se joue la confiance et la crédibilité managériale. Par Caroline Del Torchio ➡ swll.to/oVo96I

🆕 La fonction #RH a-t-elle encore le luxe d’être administrative ? 🤯 Entre surcharge, IA, #MarqueEmployeur et transformations nonstop… il est urgent de remettre le stratégique au cœur du jeu. On décortique tout ça dans notre nouvel article par @adp_fr ➡ swll.to/js6bSgG

🆕 Et si le développement pro ne se jouait pas (que) dans l’introspection, mais dans le travail réel et le collectif ? #Compétences, pouvoir d’agir, coopération : remettre le travail au centre du jeu. Un article par Jean-Marie Breillot 👀💥➡ swll.to/Nzsl5pT

🆕 L’IA change la donne #RH : apprendre en travaillant devient enfin crédible ! Coaching en temps réel, compétences sur-mesure, impact direct sur la perf. Et si la #formation quittait la salle pour le terrain ? 🤖📈 Par Nicolas Bourgeois ➡ swll.to/PRMxBwQ

🆕 🚨 20 % des salariés français estiment ne pas avoir d’opportunités d’évolution. 34 % d’entre eux cherchent activement un nouveau job… Fidéliser, c’est offrir des perspectives #RH. Une étude #PeopleAtWork2025 @adp_fr décryptée par @patrickbouvard ➡ swll.to/AsWZYm