Reforma Laboral Discapacidad

Aprobar el C156 - Convenio sobre los trabajadores con responsabilidades familiares, 1981 (núm. 156) de la @OITnoticias @OITAmericas es un derecho de las trabajadoras, los trabajadores y también de nuestras INFANCIAS en México @senadomexicano llevas 43 años de rezago #C156

📌 El Convenio num. 156 promueve derechos para personas con responsabilidades familiares. Aunque no está ratificado en México, su implementación es clave para cerrar brechas de género. #8M #CuidarEsTrabajar #TrabajoDecente #PorYParaTodas #DíaInternacionalDeLaMujer

¿Pudiste pagar la póliza de tu seguro médico este año? 14 millones iniciaron el 2026 con aumentos brutales en sus seguros: Del 20% al 40% de incremento en pólizas básicas. Hasta 75% para adultos mayores o enfermos ¿El motivo?, el gobierno eliminó la deducibilidad del IVA, 👇 Los incrementos en las pólizas están obligando a miles de familias a vender su patrimonio o endeudarse para cubrir cirugías y quimioterapias, afectando con especial dureza a mujeres, adultos mayores y personas con enfermedades crónicas. Por ello, hoy proponemos: Alivio fiscal: Modificar la Ley de Ingresos de la Federación 2026 para flexibilizar el pago del IVA en los seguros de salud, evitando que este impuesto siga disparando el costo de las primas. Mayor deducibilidad en el sector salud: Fortalecer la deducción de las primas en el ISR para personas físicas (Art. 151), permitiendo deducir hasta cinco UMAS anuales (aproximadamente 240,000 pesos). Transparencia total en los costos de los seguros y en los hospitales: Facultar a las autoridades para establecer metodologías claras en el ajuste de tarifas, obligando a las aseguradoras y a los hospitales a justificar anualmente sus incrementos. Por las familias que hoy están recibiendo avisos de alzas impagables en sus pólizas, les pido que acompañemos esta iniciativa y mandemos un mensaje claro: en México, enfermarse no debe costar la ruina.

Muchos pacientes con ansiedad, depresión o insomnio dicen que la cannabis “les ayuda”. Pero cuando revisamos con cuidado la evidencia científica, la historia es bastante más compleja. Una revisión reciente en @JAMAInternalMed analizó qué sabemos sobre la cannabis y salud mental El contexto es importante. En las últimas dos décadas el uso de la cannabis ha aumentado de forma importante, y al mismo tiempo también ha aumentado la potencia de los productos disponibles, principalmente por concentraciones más altas de THC. Estos dos fenómenos han convertido a la cannabis en un tema cada vez más relevante desde el punto de vista de salud pública. Además, muchas personas no la consumen solo con fines recreativos. Entre quienes usan cannabis, entre el 10% y el 30% de la población general y hasta tres cuartas partes de pacientes de atención primaria refieren utilizarla para manejar síntomas de salud, incluidos síntomas de salud mental. En trastorno por estrés postraumático, por ejemplo, la evidencia actual es de baja certeza y sugiere que la cannabis no reduce la severidad de los síntomas ni mejora otros síntomas de salud mental. En el ensayo clínico más grande realizado hasta ahora, con 80 veteranos, distintas formulaciones de cannabis fumada no mostraron diferencias frente a placebo después de tres semanas de tratamiento. En ansiedad, los efectos dependen mucho del compuesto y de la dosis. El THC, que es el principal componente psicoactivo de la cannabis, puede tener efectos opuestos: dosis bajas pueden reducir ansiedad en algunas personas, mientras que dosis más altas pueden inducir ansiedad. En contraste, existe evidencia preliminar de baja certeza de que el cannabidiol (CBD) podría reducir síntomas de ansiedad cuando se utiliza diariamente en dosis de aproximadamente 150 a 300 mg durante varias semanas. En depresión la evidencia es aún más limitada. Los estudios disponibles no muestran que la cannabis mejore los síntomas depresivos. Además, algunos estudios observacionales han encontrado asociaciones entre consumo intenso de cannabis y mayor riesgo de autolesiones o conducta suicida, especialmente en personas jóvenes con trastornos del estado de ánimo. En trastorno bipolar los hallazgos son más consistentes. Diversos estudios observacionales han encontrado que el consumo de cannabis se asocia con más episodios de manía, menor probabilidad de recuperación y peores resultados funcionales. Por esta razón, los autores recomiendan desalentar su uso en personas con este diagnóstico. Uno de los aspectos más preocupantes tiene que ver con la psicosis. Estudios experimentales muestran que el THC puede inducir estados psicóticos transitorios. Además, el consumo frecuente de cannabis, especialmente durante la adolescencia, se ha asociado con mayor riesgo de desarrollar trastornos psicóticos. Algunas estimaciones sugieren que el riesgo puede aumentar aproximadamente entre dos y once veces dependiendo del patrón de uso y de la vulnerabilidad individual. También es importante considerar el trastorno por uso de cannabis. Aproximadamente 3 de cada 10 personas que consumen cannabis en el último año cumplen criterios de este trastorno, y cerca de la mitad presentan formas moderadas o graves con impacto en la vida social, laboral u otras áreas del funcionamiento. Desde el punto de vista neurobiológico, muchos de estos efectos se relacionan con la acción del THC sobre los receptores cannabinoides tipo 1 del cerebro, que se encuentran en regiones implicadas en memoria, emociones, motivación y control cognitivo. La conclusión de esta revisión es prudente pero clara: la evidencia actual no es suficiente para respaldar el uso de la cannabis como tratamiento de trastornos mentales, mientras que sí existen riesgos relevantes, especialmente con productos con alto contenido de THC y en poblaciones vulnerables como adolescentes, personas con trastorno bipolar o trastornos psicóticos. ¿Qué opinan? Fuente: pubmed.ncbi.nlm.nih.gov/41801216/

¡Ya salió la convocatoria para el curso básico de formación de personas secretarias del PJF! La convocatoria la encuentran en el portal de la @ENFJ_mx. Aquí se las comparto: ⬇️ escuelajudicial.oaj.gob.mx/v2/Publicacion…

Ver este video 1 vez al año es obligatorio

#JusticiaSocial, Ítalo Cardona de la @OITAmericas advierte que la justicia social no se agota en la norma: existe solo cuando cada persona trabajadora accede a todos los derechos

@LuisFer39762360 Y llamarlos así, es hacerles favor. Algunos simplemente son depredadores, violentadores de todo tipo.

Alguna vez leí que quienes han sido profundamente vulnerados no vulneran a otros. eso es una falacia, tan falsa como creer que todas las mujeres se apoyan o que todas las personas con discapacidad son conscientes de las barreras de otros. Algunos, simplemente, son vulneradores.

"No se trata de censurar la risa, sino de entender sus límites."

#ÚltimaHora 🔴 Jueces y fiscales anuncian que irán tres días a la huelga en julio contra las reformas del ministro Bolaños si no las retira #Echobox=1750146461" target="_blank" rel="nofollow noopener">elmundo.es/espana/2025/06…

Miren, mientras este gobierno corrupto permitió que los porros de la CNTE se movilizaran por toda la CDMX, acamparan en pleno Zócalo y bloquearan avenidas con total libertad, a los trabajadores de Uber Eats les dan con todo y disuelven su marcha. @AztecaNoticias

🚨 Hoy, en el Día Internacional de las Trabajadoras del Hogar, recordamos que no somos trabajadoras informales: los hogares son nuestros lugares de trabajo y los dueños de casa son nuestros empleadores, tal como lo establece el #Convenio189 de la @OIT 🏠 ⚙️ Hacemos posibles todos los demás trabajos. Haz que el #TrabajoDecente sea una realidad para nosotras ✊🏽 👀 Lee nuestro pronunciamiento 👉 Read the full IDWF statement here: loom.ly/7i5B2z4 #ElTrabajoDomesticoEsTrabajoDeVerdad #RatificarC189

#discapacidadANEUPI ANEUPI fomenta el desarrollo integral a través de programas con un enfoque en la inclusión y el empoderamiento, trabajamos para brindar oportunidades tal como vemos en el video. @RPDiscapacidad @diskapazidad @PcD_RefoLaboral Fuente: Fundación Once

Buenos días desde un país con retos en la impartición de justicia laboral para personas con discapacidad que ayer fuimos votantes SIN accesibilidad por decision del @INEMexico Buenos y capacitistas días

#discapacidadANEUPI En ANEUPI, por medio de nuestras plazas de trabajo, abrimos oportunidades. Transformando los desafíos en logros. El talento no tiene barreras, así como vemos en el siguiente video. @RPDiscapacidad @diskapazidad @PcD_RefoLaboral Fuente: Fundación Once

@RobertPrevost toma el nombre de León XIV con lo que, se supone, formaliza una intensión de continuidad con la Doctrina Social de su antecesor (León XIII) sobre la cuestión obrera y el derecho de afiliarse a sindicatos. Aquí la Enciclica: vatican.va/content/leo-xi…

Sin salud mental, la jornada laboral es imposible de afrontar #MarxBirthday

En el #DiaDelTrabajo recordemos que falta mucho por lograr: millones de personas con discapacidad siguen excluidas del empleo. Sin inclusión, no hay justicia laboral. #InclusonLaboral #1DeMayo

También es día del trabajo No-asalariado, No reconocido, No valorado. #ReivindicativoDíadelTrabajo

"El trabajo es con derechos o es esclavo" Francisco tendió un diálogo con las organizaciones sociales del mundo para comprender las demandas sobre las 3T de este milenio: TRABAJO, TERRITORIO Y TECHO.