Dr. Philipp Karl Seegers

Gender Differences in Wage Expectations and Negotiation | @LukasKiessling, @PingerPia, @PhilippSeegers, @JBergerhoff #EconTwitter cesifo.org/en/publication…

@Ha_Ackerschott @CASE_Score Ohne Daten kein @CASE_Score. Wir konnten uns das für 1! BDL mal angucken - r zwischen korrigierten Schul-/ Studiennoten ist x2 ggü unkorrigierten. Dazu kommen genannte Unterschiede zwischen BDL. Alles kompliziert, hier mehr dazu, Abi ist erstes Thema: youtube.com/watch?v=iFG7ds…

Warten auf @CASE_Score . Was sagt @PhilippSeegers dazu?

Wir waren schon immer #bunt - jetzt sieht man das auch. Seit heute erstrahlt @CASE_Score im neuen Look.

@Ha_Ackerschott @marcusreif @CASE_Score Noten korrelieren in der Tat kaum mit der späteren Arbeitsleistung. Der Grund ist, dass absolute Noten Kontext benötigen (Notengebung, Selektion, etc.). Wenn man den Kontext berücksichtigt, dann ist die Leistung im Studium ein guter Prädiktor: hrjournal.de/was-sagt-der-l…

@marcusreif @CASE_Score was sagt ihr?

Lösen wir uns von Noten, sie sind nicht objektiv Mein erster Beitrag bei Xing-Klartext, über den ich mich sehr freue, ging um das Thema Noten, deren Objektivität und Prognose-Wahrscheinlichkeit für gute Performance. #Rueckblick reif.me/2Pc6jRz

#HR muss sich den neuen Herausforderungen anpassen - ja, klasse, aber wie? Diese Frage beantworten wir mit @CASE_Score, FINBRAND, @getinIT_de und @jobUFOapp in unserer digitalen Startup-Konferenz! Melde dich an und sei am 02.02. mit uns "together 4 new HR":bit.ly/3thBRKx

Impfstoffe fair vergleichen mit CASE. Wie immer wissenschaftlich und fair. Alles Wichtige zur Impfung: candidate-select.de/blog/wirgegenc… #ZusammenGegenCorona

Mein Vortrag mit @AndreasSondere1 in einem Bild - großartige Zusammenfassung!

Wir haben den #Queb #HR #Innovation #Award 2021 gewonnen @CASE_Score

Inwiefern sind KI-Anwendungen ein Garant für mehr Fairness bei Bewerbungsverfahren? @PhilippSeegers und @becks_andreas diskutieren in unserer neuen 🎧 Podcast-Folge. 2.sas.com/6013ynbRb #KiKompakt #künstlicheIntelligenz

Den CASE Score gibt es jetzt auch für #Abschlüsse aus #Indien. Automatisch werden die besten Bewerbenden erkannt. Mehr Infos im Video: youtu.be/7_SKQ2OKYnc

Wir nutzen Lebensläufe oft falsch, sagt Labour Economist Dr. Philipp Karl Seegers. Richtig gedeutet, verraten sie viel über die Leistung der Bewerbenden. hrjournal.de/was-sagt-der-l… @PhilippSeegers @CASE_Score #Recruiting #Eignungsdiagnostik #Bewerbung #HRJournal

@Persoblogger Da könnte man jetzt ja eigentlich mal den @CASE_Score berechnen ;)

Sollten Sie sich jemals gefragt haben ... ❇️Was haben die #Topmanager #Vorstände #Vorständinnen der #DAX30 Unternehmen eigentlich studiert? ❇️Ist es tatsächlich so, dass die wenigsten Geisteswissenschaftler sind? ❇️Und gibt es präferierte Studienorte? ➡️ persoblogger.de/2021/03/03/das…

Top-Noten an B-Unis sind oft weniger wert als etwas schlechtere Abschlüsse an renommierten Hochschulen. Mit Künstlicher Intelligenz soll das System transparenter werden. Wie das funktioniert? Probieren Sie es aus. spiegel.de/start/ki-bewer…

@PeterMWald @derspiegel @CASE_Score Natürlich war @PeterMWald wieder schneller als wir selbst :)

Uni-Noten und #KI: Wie gut ist Ihr Hochschulabschluss? spiegel.de/start/ki-bewer… via @derspiegel @CASE_Score Statements by @PhilippSeegers und auch hier leipzig-hrm-blog.blogspot.com/2020/04/algori…

@derspiegel berichtet über uns! In einer Kooperation mit @br_online werden die Chancen und Risiken von #KI im #Recruiting betrachtet. Der Artikel beleuchtet unseren @CASE_Score - inkl. Zitaten von unserem Kunden @simonkucher und einer interaktiven Demo. spiegel.de/start/ki-bewer…

Es war mir eine große Freude im #KI_Board mit @AndreasKlug (@ITyX / @Bitkom) über die Anwendung von #KI und #Algorithmen in der #Personalauswahl zu sprechen. Spotify: lnkd.in/egvS6HY, Google: lnkd.in/e9s8Twg, Apple: lnkd.in/emuvJND

Wie steht es eigentlich um die Anwendung von #Algorithmen in der #Personalberatung? @PhilippSeegers hat mit @ipotentials Managing Partnerin @martinavH darüber gesprochen, wie #KI auch das Recruiting von Berufserfahrenen erleichtern könnte: fair.nrw/blog/fortschri…

"Fun"-Fact zum Wochenende: Mein @PayPal-Account wurde gerade gesperrt, weil ich meinem Kollegen Mohamad das Geld für mein #syrisches Mittagessen geschickt habe ;) #FAIR #Algorithmen

Sollten wir Bewerbende auf #Kreativität testen? Und: Wie hängt Kreativität mit Innovation zusammen? Philipp Karl Seegers klärt auf. hrjournal.de/wie-relevant-i… @PhilippSeegers @CASE_Score #Job #Recruiting #HR #Personalmanagement

Welche Prinzipien sollten für die Entwicklung von #KI gelten? Julia Wachendörfer erzählt, wie bei @Microsoft mit diesem Thema umgegangen wird und gibt wertvolle Einblicke: fair.nrw/blog/fortschri…