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Wer Erwachsene im Unternehmen wie Kinder behandelt, darf sich nicht wundern, wenn sie sich nicht wie Erwachsene verhalten. #neuewirtschaft

Was haben Führungsleitbilder, Einzelarbeit & Bäume gemeinsam? Sie sind Themen im brandneuen Podcast-Format mit @PhilippSimanek! Mit dabei: 1. Praktische Tipps zu #Führungsleitbildern 2. Ein Plädoyer für #Einzelarbeit 3. Ein kurzer Blick auf #Wälder und #Selbstorganisation

@miasanmetz @organeers Hier gibt es den kostenlosen Artikel im @Intrinsifyme Magazin dazu: intrinsify.de/wann-ist-ein-t…

... vier Tipps, die Dir helfen, echte #Teams von Scheinteams zu unterscheiden. 1⃣ Folge den Spuren der #Arbeit 2⃣ Entdecke den gemeinsamen #Zweck 3⃣ Lausche der #Kommunikation 4⃣ Beobachte die Entscheidungsfindung @PhilippSimanek @organeers #Entscheidung

"#Selbstorganisation ausrufen reicht nicht" @PhilippSimanek beschreibt kompakt fünf Aspekte: 1. Selbstüberlassung verhindern 2. Unterschiedlichkeit zulassen 3. Duale Wertschöpfung in Teams berücksichtigen 4. Verbindlichkeit jenseits der Teams herstellen 5. Unternehmerrolle leben

@PhilippSimanek spricht mit Stephan Heiler, Geschäftsführer der Heiler Glas GmbH (heiler-glas.de), über seine Unternehmerreise! Jetzt in der neuen intrinsify #Podcast Episode. Alle Links zur Folge: intrinsify.de/audio/new-work… #change #transformation intrinsify.de/audio/new-work…

In der neuen #Podcast Episode spricht @PhilippSimanek mit @ch_ohler (Christian Ohler), Geschäftsführer der @i22_digitalagentur GmbH, über 10 Jahre #Team-#Design-Erfahrungen im Unternehmen. Es geht um Fehler, Aha-Momente und die Rolle des Unternehmers. Reinhören lohnt sich!

Freue mich riesig, dass mein Buch jetzt auch als Hörbuch erhältlich ist. Selbst eingesprochen und um ca 10% weitere freigesprochene Inhalte ergänzt. #wirführenanders

„Was ich beruflich mache? Kolleg*innen Steine aus dem Weg räumen.“ Tobias Nehls ist Head of #GlobalMobility Management. Im Podcast von @Intrinsifyme spricht er über ein Schutzraumprojekt & wie dieses zu neuen Lösungen und mehr Kundenfokus geführt hat 👇🎧 sie.ag/3nVzREt

#Schutzraumprojekt 1⃣ Wirtschaftlich notwendig, keine Spielerei 2⃣ Talent-orientiert, methoden-offen 3⃣ Umsetzungskompetent 4⃣ Irritationsfähig @PhilippSimanek @Intrinsifyme

Im @intrinsify #Podcast spreche ich mit Tobias Nehls (@psychotobs), @SiemensDE Head of Global Mobility Management, über die Hochs und Tiefs im preigekrönten #Schutzraumprojekt und wie die neuen Strukturen mehr #Kundenfokus ermöglichen. tinyurl.com/49zrhhp3 #furureleadership

Warum ist ein Schutzraumprojekt kein La‍bor? Dazu hat @PhilippSimanek heute einen Artikel im intrinsify Magazin veröffentlicht: #Labor" target="_blank" rel="nofollow noopener">intrinsify.de/warum-ein-schu… #Experiment #designthinking #scrum

Eine Rückschau auf die letzten 14 Episoden des #intrinsify #Podcast! @Elli_Neuhaus und @PhilippSimanek haben mit vielen Praktiker:innen über unterschiedlichste Aspekte moderner Organisationen gesprochen. Aber wie hängen all diese Themen zusammen?

#Organisationsentwicklung, was genau ist damit eigentlich gemeint? Und wie kann man diese im Alltag "in der operativen Hektik" unterbringen? Den kompletten #Artikel von @PhilippSimanek dazu kannst Du hier lesen: intrinsify.de/organisationse…

Wenn man sich eine bestimmte #Kultur im Unternehmen wünscht, dann hilft es, nicht so viel und so laut darüber zu sprechen. @PhilippSimanek @Intrinsifyme

Welche #Rahmenbedingungen der #Zusammenarbeit können wir verändern, damit es vermutlich besser wird @PhilippSimanek @Intrinsifyme

Wie ist es gelungen, in der Beutlhauser-Gruppe eine starke Vertrauenskultur zu etablieren? Neue @Intrinsifyme Podcast Episode mit GF Oliver Sowa. Inspirierend! 🎧 Apple: tinyurl.com/yunb5rra 🎧 Spotify: tinyurl.com/45rhcv5h #FutureLeadership #podcast #NeueWirtschaft

#Software kann großartiges #Teamwork ermöglichen oder auch verhindern. Dazu kommt @mseibert in unserem Podcast zu Wort, der mit einigen Konventionen im Bereich #Kollaborationssoftware aufräumt. Mehr dazu in unserem #blog: intrinsify.de/teamwork-durch…

Schlussfolgerung aus dem Alltag: Sonnige Tage müssen eine Erfindung der Fensterputzmittel-Lobby sein.

Entscheidungen sollten dort getroffen werden, wo der Entscheidungsbedarf anfällt, sagt @PhilippSimanek. Ansonsten wird die Verdummung der Organisation gefördert bit.ly/3hRznL9 Der #Podcast zum Artikel „Die dumme Organisation“ ist auch für Nicht-Abonnenten kostenfrei.

Musik jetzt live auf magenta-musik-360.de Virtuell zusammenrücken, feiern in den 4 Wänden und spenden!

"Selbstorganisation ist anstrengend!" Neue Podcast Episode mit @StelzerJoachim! Kein Schönfärben: Wir beleuchten bewusst die Herausforderungen und Anstrengungen der #Selbstorganisation. iTunes: lnkd.in/euQQ_JR Spotify: lnkd.in/eKKneX5 #NeueWirtschaft #agile