Pigment★商売繁盛デザイン★飲食店経営者の企画戦略室

飲食店づくりをサポート。 開業、リニューアル、新サービスの企画から不動産、内装、食器・カトラリ、照明器具などオリジナルのプロダクトやサービス開発、フードトラックなどの制作まで。 その他、中小企業向けデザイン広報のアウトソーシング事業。クリニック、美容院のブランディングデザインなど。

完成したメニューを見て、 オーナーが言いました。 「うちの店って、意外と魅力あるんだねー。」 「魅力」 いい言葉です！ デザインは、 新しい魅力を作る仕事ではありません。 オーナーにとって 当たり前になっていたこと（魅力）を お客様にも伝わる形にする仕事です。 だから私は、 デザインをする前に、オーナーの話を聞く時間を 一番大切にしています。

そこで私は、 お客様目線でメニューを整理しました。 ・目立たせるもの ・減らすもの ・順番を変えるもの 料理は、一つも変えていません。 変えたのは、 「伝え方」だけです。

【メニューを作ったら、オーナーが一番驚いた話】 「一番驚いたのは、お客様じゃありませんでした。」 メニューを作り終えた時、 驚いていたのは、オーナーでした。 理由は、 オーナーにとっての当たり前が、お客様にとっては 一番の価値だったりするということ。

おはようございます☀️ 今日という日は、今日しかない。 小さな一歩でも、積み重ねれば資産になる。 今日も一緒に頑張りましょう🔥

【FPと学ぶ お金の基本 #126】 「所得控除の振り返り （人的控除）」 ここまで 「人的控除」を 見てきました。 人的控除とは、 納税者本人や 家族の状況などに応じて 受けられる所得控除です。 このシリーズでは、 基本となる ✔️基礎控除 ✔️配偶者控除 ✔️配偶者特別控除 ✔️扶養控除 ✔️障害者控除 について 見てきました。 人的控除には このほかにも、 ✔️ひとり親控除 ✔️寡婦控除 ✔️勤労学生控除 などがあります。 今回は、 多くの方に関係する 基本的な制度を中心に ご紹介しました。 次回からは、 所得控除の 「物的控除」 について見ていきます。 国税庁「タックスアンサー(所得控除のあらまし)」 nta.go.jp/taxes/shiraber…

これからの生き方って、 何を増やすかより、何を手放すかで決まる。 あれもこれも追いかけていると、 毎日は埋まっても、心は置き去りになる。 大事なのは、 全部に反応することじゃない。 自分に必要なものだけを選び直すこと。 未来は、忙しさの量ではなく、

@nabe_since1998 ദ്ദി ˃ ᵕ ˂ )

【ダイエットスイーツ】 なんとこちらのアイス！！ 「ラクトアイス」 なのに 脂質が4.6g しか無い！！！ これはダイエットスイーツ認定！！ スイーツ男子からしたら必須アイテムです🤤 #アイス #ラクトアイス #ダイエット #ダイエットスイーツ #スイーツ男子

犬にとっても「触られることに慣れる」というメリットがあります。 普段から優しく触られている犬は、病院やケアの場面でも落ち着きやすくなります。 逆に、普段ほとんど触られていない部分を急に触ると、強いストレスになることもあります。 健康チェックは、「観察」と「安心感づくり」を同時にできる大切な時間なのです。 さらに、食欲の変化も重要なサインです。 犬は比較的、食欲が安定している動物です。 だからこそ、 急に食べなくなった。 食べる速度が変わった。 好きだったものを残す。 そうした変化は見逃さないようにしましょう。 もちろん、一時的な気分のこともあります。 しかし、「いつもと違う」が続く時は注意が必要です。

育つ時間 何かを始めることも大切 だけど 立ち止まって考える時間も 同じくらい大切 いろいろやってみた いっぱい迷った うまくいかないことも たくさんあった でも その一つひとつがあったから 少しずつ 自分の軸が見えてきた 答えは 最初からあるものじゃない 考えて 感じて 気づいていく そんな時間が 人を育ててくれるんだと思う

年収1,000万円を超える人は、会社員の中でたった約6.2％。 つまり、 100人いたら6人くらい。 平均的な年収500万円で止まる人と、 1,000万円を超えていく人は、 能力の差だけではない。 働き方の“見ている場所”が違う。 でも、これは才能の話ではない。 前の職場に、 いつも定時を少し過ぎるくらいで帰る先輩がいた。 資料作成が特別速いわけでもない。 誰よりも残業しているわけでもない。 上司にベッタリでもない。 なのに、評価面談のたびに名前が上がる。 そして数年後、 その人は早々と管理職になり、年収1,000万円を超えた。

仕組みが育っていく人と、 消耗し続ける人の差。 育っていく人　　　　　　　｜　消耗し続ける人 ・80%で動いて整えていく　　｜　完璧になるまで動かない ・反応を見て手を加える　　　｜　反応がなくても同じことを続ける ・仕組みに動いてもらう　　　｜　自分が毎回ゼロから動く ・整えたい場所を1つ決める　 ｜　全部を同時に良くしようとする 差は、能力でも時間でもない。 動き方の順番と、手放すものの選び方。 元予備校で二千人を見てきて確信してます。 結果を出せる人は、最初から完璧ではなかった。 動きながら整える人だった。 LINE設計、整えてます。 プロフから @shiorin7788 をフォローして、 一緒に整えていきましょう。

32年前、19時に「仕事が多すぎて回りません」と言ったら、返ってきたのは“助け”ではなく「まだ19時だぞ」だった。 昔なら、21時から会議。 終電後はタクシー帰宅。 翌朝は何ごともなかった顔で出社。 それを“根性”と呼んでいた時代があった。 でも、今なら話はまったく違う。

しばらくして店主から、 こんな言葉をいただきました。 「初めてのお客様が増えて、その方が常連になってくれるようになりました。」 ロゴを変えたから、常連が増えたわけではありません。 お店の魅力が、初めてのお客様にも 伝わるようになったからです。 私は今でも、 ロゴは簡単には変えません。 でも、 お店の魅力を隠してしまっているなら、 変える勇気も、 ブランドづくりの一つだと思っています。

店主も、最初は迷っていました。 「常連さんは嫌がりませんか？」 その気持ちは、よく分かります。 だから私は、 新しくするのではなく、 「らしさ」を残したまま 伝わりやすくすることを意識しました。

【お店のロゴを変えたら常連客が増えた話】 私は飲食店のロゴを 安易には変えることには反対です。 長年親しまれてきたロゴには、 お客様の思い出も詰まっています。 だから、 「変えましょう」 とは、ほとんど言いません。 でも、このお店だけは違いました。

病気予防は「毎日の観察」から 犬は、体調が悪くても我慢してしまう動物です。 野生時代の名残から、「弱っている姿を見せない」という本能が残っているため、飼い主が異変に気づいた時には、症状が進行しているケースも少なくありません。 だからこそ大切なのは、毎日の小さな変化に気づくことです。 難しい医療知識は必要ありません。 普段の愛犬をよく知っている飼い主だからこそ、気づける変化があります。 おすすめしたい習慣は、毎日やさしく全身を触ってあげること。 ・頭 ・耳 ・背中 ・お腹 ・足先 優しく触れながら、 ✓ しこりはないかな？ ✓ 痛がる場所はないかな？ ✓ 熱っぽくないかな？ ✓ いつもと違う様子はないかな？ そんな小さな変化を確認してみてください。 毎日触れ合っていると、「これがいつもの状態」という基準が自然とわかるようになります。 すると、ほんの少しの違和感にも気づきやすくなり、病気の早期発見につながることがあります。 愛犬の健康を守るために特別なことは必要ありません。 毎日のやさしいスキンシップこそが、最高の健康チェックになります。

前向きに進む力って、 いつも明るく振る舞うことじゃない。 落ち込んだまま止まる日があってもいい。 でも、そこで一つだけ選べる人は強い。 × 今日は全部やる ○ 今日は一歩だけ進む 進み方を小さくすると、心はちゃんと前を向く。 それが、続く力になる。