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Detenido un hombre por agredir sexualmente a una menor, hija de su pareja en Mallorca.
efe.com/islas-baleares…
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@MatiaFundazioa Espero que contraten a hombres para que acompañen la sexualidad de las personas mayores con diversidad funcional
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🤔 ¿Por qué ayudamos a vestir y no a vivir la sexualidad?
Descubre una píldora online de #MatiaEskola para revisar creencias y acompañar la #sexualidad de personas mayores y con diversidad funcional como parte de su salud y sus derechos.
matiaeskola.eus/es/compound-co…
#FormaciónOnline

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A esta chica de 16 años la drogaron, viølaron y la empalaron viva hasta que murió en 2016. Todavía se sigue dando vueltas con juicios y burocracia.
#Argentina
El Destape@eldestapeweb
Crimen de Lucía Pérez: inició el nuevo juicio contra Matías Farías por abuso sexual agravado eldestapeweb.com/sociedad/crime…
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@feministas_cong @IgualdadGob @InstMujeres @_anaredondo_ @empleogob @Yolanda_Diaz_ @sanchezcastejon Por favor, denunciar al observatorio de las mujeres poniendo un mail a ObservatorioImagen@inmujeres.es
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‼️Esto es intolerable.
🟣 ¿@IgualdadGob @InstMujeres @_anaredondo_ qué hacen al respecto?
🟣 ¿Dónde está el @empleogob @Yolanda_Diaz_?
🟣 ¿Dónde está el gobierno más feminista de la historia @sanchezcastejon ?
Feministes de Catalunya@feministes_cat
Ayer fue #1demayo, Día Internacional de las Trabajadoras y los Trabajadores. El 29 de abril, @okdiario publicaba una noticia sobre ayudas para contratar empleadas del hogar. Y elegía esta foto para ilustrarla. ➡️Una mujer negra. De espaldas. Agachada. Sin cara. Solo cuerpo. No es un error. Es un mensaje. 🧵
Madrid, Spain 🇪🇸 Español

@feministes_cat @okdiario Por favor, denunciar al observatorio de las mujeres poniendo un mail a ObservatorioImagen@inmujeres.es
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Ayer fue #1demayo, Día Internacional de las Trabajadoras y los Trabajadores. El 29 de abril, @okdiario publicaba una noticia sobre ayudas para contratar empleadas del hogar. Y elegía esta foto para ilustrarla.
➡️Una mujer negra. De espaldas. Agachada. Sin cara. Solo cuerpo.
No es un error. Es un mensaje.
🧵

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‼️De esta basura tiene que dar explicaciones @pbustinduy Qué Derecho es este, qué se busca y quién provee este "servicio", ministro?

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🔴 Un prostíbulo de Madrid rifaba a mujeres enfermas a obreros a cambio de reformas
✍️Informa @carloshidalgo_ abc.es/espana/madrid/…
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Me tuvieron que hacer una cesárea y el médico decidió hacerme una incisión vertical, de arriba abajo, dejándome una cicatriz enorme. Cuando le pregunté por qué no me la había hecho como normalmente se hacen, me respondió: “para que aprenda la lección, porque está muy joven para haber parido; ojalá cierre las piernas”. Durante años cargué la cicatriz pensando sólo en la marca física, hasta entender que también era violencia obstétrica y misoginia.
Kia 🧸ྀི@xevekiah
what’s a clear example of medical misogyny you’ve witnessed or experienced?
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La Policía precinta un prostíbulo en Madrid que ofrecía rifas de mujeres prostituidas. El prostíbulo llevaba abierto 11 años, tenía una web con "reseñas" de los puteros y casi 100.000 seguidores online.
#ProstituciónEsViolencia #NoSomosMercancías amp.lasexta.com/noticias/socie…
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Una testigo da la voz de alarma al ver cómo un hombre agrede a su esposa en el aeropuerto de Jerez. El agresor fue detenido y ante los mismos agentes la amenazó: "Cuando lleguemos a casa te vas a enterar". Su hijo la convenció de no denunciar a su padre. diariodemallorca.es/mallorca/2026/…
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@LaRevuelta_TVE @jordievole ¿Y por qué no ha llamado a la peli “sidoso”?
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En defensa de Eduardo Casanova 👏
@jordievole: "Eduardo Casanova ha sido un valiente contando que tiene VIH desde los 17 años, y aún así está recibiendo hate. Hay gente que no tiene corazón. La película reivindica que, a día de hoy, si te llaman «sidoso» puedas decir «Sí, ¿y qué?»"
#LaRevuelta
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@Drag_Crave How about an *actually* ground-breaking show? Call it 'Drag Fags' - it's where middle-aged mums dress up as grotesque stereotypes of gay men and proceed to relentlessly mock and belittle them - what a hoot! Fun for the whole family and not AT ALL homophobic!!
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Violence against women won't stop as long Judges like Martin Nolan will bend over backwards to not only excuse but justify it.
"It was prankish behavior, he didn't really mean to do it, he comes from a good home, was COVID time what was he supposed to do he was bored, and his parents will pay the fine"
English
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Hoy, gracias a su hijo @adri_luna888, se ha viralizado la historia de Iris. 26 años trabajando en Carrefour. La habían puesto como imagen de la marca en redes sociales. Hace apenas unos días. Y entonces llegó la carta.
Despido disciplinario. Los motivos: cartones olvidados en el suelo durante inventarios. Artículos caducados en el pasillo.
26 años. Una carta. Adiós.
No voy a opinar sobre si Carrefour tiene o no tiene vergüenza. Ya lo hace todo el mundo.
Lo que quiero contarte es lo que muchos no saben.
El despido disciplinario no es el final de la historia.
Cuando una empresa te despide con causa disciplinaria, está apostando a que no vas a pelear. Porque si lo peleas, ella tiene que demostrarlo. Ante un juez. Con pruebas. Con documentación.
¿Crees que "cartones en el suelo" justifica la sanción más grave que existe, con 26 años de contrato limpio? Los jueces exigen proporcionalidad. Que los hechos sean ciertos no basta: tienen que ser suficientemente graves para justificar el despido.
Si el juez lo declara improcedente, la empresa tiene dos opciones: readmitirte o pagarte. Con 26 años de antigüedad, la cifra puede ser muy relevante. Merece la pena que un abogado lo calcule antes de firmar nada.
Aviso: el plazo para impugnar es de 20 días hábiles desde que recibes la carta. No desde que decides actuar. Desde que la recibes. 20 días. El reloj ya está corriendo.
Y hay algo que casi nadie menciona: las indemnizaciones por despido improcedente están exentas de IRPF hasta el límite legal. Nadie te lo dice. Ni la empresa, ni el SEPE, ni el abogado de oficio.
Pasan los meses, te mandan el dinero, declaras la renta sin saber que tenías una exención que podría ahorrarte miles de euros.
El finiquito siempre se debe. Sea procedente o improcedente. Vacaciones no disfrutadas. Parte proporcional de pagas extra. Salarios pendientes. Eso no está en disputa. Es tuyo.
Y sí: tienes derecho al paro incluso con despido disciplinario.
No sé cómo acabará la historia de Iris. Pero sé cómo acaban las historias de la gente que acepta la carta, firma el finiquito sin revisarlo y se va a casa pensando que ya no hay nada que hacer.
Mal.
El sistema disciplinario existe para que te vayas sin costar. Conocer tus derechos es lo único que equilibra eso.
En el primer comentario te dejo enlace a mi canal de Youtube dónde te explico cosas como esta 👇


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