Halit Keskin retweetledi
Halit Keskin
8.1K posts
Halit Keskin
@ProfHalitKeskin
Yıldız Teknik Üniversitesi| TÜBA Asli Üyesi
Katılım Şubat 2014
305 Takip Edilen1.9K Takipçiler
@profhuseyin @emelesenytu Hüseyin hocam çok teşekkür ediyorum.
Türkçe
Türkçe
Halit Keskin retweetledi
@ProfHalitKeskin Hocam hayırlı olsun. Tebrik ederim.
Türkçe
TÜBA Başkanımıza, TÜBA çalışanlarına, tasarım ve basım süreçlerinde emeği olan herkese içten teşekkür ediyorum.
TÜBA@TUBAakademi
Sürdürülebilirlik ve Dijitalleşme Ekseninde İşveren Markası #TÜBA 👉tuba.gov.tr/tr/haberler/ak… 📚tuba.gov.tr/tr/yayinlar/su…
Türkçe
Halit Keskin retweetledi
Sürdürülebilirlik ve Dijitalleşme Ekseninde İşveren Markası #TÜBA
👉tuba.gov.tr/tr/haberler/ak…
📚tuba.gov.tr/tr/yayinlar/su…
Türkçe
Karar vericilerin çevresel karmaşıklık ve değişim hızı düzeyi bağlamında İran’ a yapılan saldırıları ve yansımalarını iyi anlamlandırması gerekiyor. Düzey yüksekliği kaotik bir durumdur. İyi izlenmelidir. Çünkü radikal kararların da verilmesini gerektirebilir.
Türkçe
Halit Keskin retweetledi
B2B’de sürdürülebilirlik denklemi net: 🌱
GHRM → Yeşil işe tutkunluk → Yeşil inovasyon → Sürdürülebilirlik performansı.
Çalışmamız Journal of Business & Industrial Marketing’de (WoS Q2, Scopus Q1) yayımlandı.
İnsan kaynağı, B2B sürdürülebilirliğin stratejik kaldıraç noktasıdır
Türkçe
İSO, “sanayide yapay zeka ile dönüşüm programına” katılım sağladık. Bu önemli Projenin; sanayide yapay zeka uygulamalarının verimlilik etki analizi ve ekosistem haritalandırması kısmını yürütecek olmaktan dolayı büyük bir mutluluk duyduk @Dr. Mehtap Battal
iso.org.tr/haberler/etkin…
Türkçe
Paydaşı olduğumuz “İSO sanayide yapay zeka ile dönüşüm programına” katılım sağladık.
Türkçe
Yıllar önce önemini ortaya koymuştuk. Geçişken hafıza sistemi takımların başarısında kritiktir. Takımlara farklı uzmanlıklara sahip üyelerin seçimi, üyelerin uzmanlık bilgisine olan güven ve takım liderinin koordinasyonu başarı için önem taşımaktadır.
Türkçe
Öğrencilerim ve konuşmalarımı dinleyen paydaşlarımız, önemli kararların aceleyle alınmaması yönündeki yaklaşımımı bilir. Koşulları oluşturmadan verilen kararlar rasyonellikten uzaklaşacaktır. “Kervan yolda dizilir” anlayışı, yönetsel karar alma kültürünün parçası olmamalıdır.
Türkçe
İstanbul Ticaret Odasının düzenlediği “Otomotiv Sektöründe Sürdürülebilirlik ve Çevreci Yaklaşımlar” panelinde konunun akademik kapsamı ve yapılabilecek işbirlikleri üzerine konuştum. @itokurumsal @YildizEdu @MuratCemberci @gosb_teknopark
Türkçe
Bilgi ve güç ilişkisi önemlidir. Güç ilişkilerinin dilsel gösterimlerde gizlendiğini bilmeliyiz. Metinsel veya söylemsel gösterimler bilgi ve güç arasındaki bağlantıyı oluşturmaktadır. Bilgi ve güç ilişkisini anlamadan olan biten bir çok şeyi doğru anlamlandıramayız.
Türkçe
Üst anlatılara (meta-narrative) temkinli yaklaşmak gerekir.
Türkçe
Dijital teknolojilerdeki gelişmeler ve yansımlarını görünce, postmodernistlerin gerçeklik kavramına şüpheyle bakmalarında haklılık payı var mı! Çünkü, söylem ve metinlere bir odaklanma var. Kullandığımız dilin gerçekliği temsil etmek yerine onu meydana getirdiğini belirtiyorlar.
Türkçe
13. Tirebolu Kültür ve Sanat Günlerine katılım sağladık. TIRDEF Başkanımızı, yönetim kurulu üyelerini ve emeği geçen STK’ ları tebrik ediyorum.
Türkçe
Halit Keskin retweetledi
Sayın Hocam, yöneticiler karar vermemeye karar verirlerse her şeyden önce plan yapamazlar. Çünkü her plan bir kararlar bütünüdür. Yönetimin en bilinen fonksiyonlarından olan planlamayı yapmayan bir yönetimden bahsedilemez.
Halit Keskin@ProfHalitKeskin
“Karar vermemeye karar vermek!” ifadesi derin bir anlama sahip. Doğru karar vermenin kolay olmadığını belirtiyor. İnsanlar genellikle zor durumlarda karar vermekten kaçınırlar. Çünkü doğru karar vermeye çok fazla yoğunlaştıkları için karar vermemeye karar verirler. Sonuç ne olur?
Türkçe
“Karar vermemeye karar vermek!” ifadesi derin bir anlama sahip. Doğru karar vermenin kolay olmadığını belirtiyor. İnsanlar genellikle zor durumlarda karar vermekten kaçınırlar. Çünkü doğru karar vermeye çok fazla yoğunlaştıkları için karar vermemeye karar verirler. Sonuç ne olur?
Türkçe
Yöneticilere ve yönetici adaylarına “parkinson yasası” hakkında fikir sahibi olmalarını tavsiye ederim. Bu konuyu özümsemeleri, kurumlardaki verimsizliklerin sebeplerini daha iyi anlamalarına katkı sağlayacaktır.
Türkçe