たっきー

【2026年最新】 初級を卒業した中堅管理職が読む本ランキング AIで定時退社して読み尽くせ❗️ 🥉 読んで当たり前 ・失敗の本質 / 戸部良一 ほか（組織の失敗パターンを知る古典） ・イシューからはじめよ / 安宅和人（論点を設定する思考法） ・HARD THINGS / ベン・ホロウィッツ（困難な意思決定の実録） ・リーン・スタートアップ / エリック・リース（仮説検証の思考法） ・達人のサイエンス / ジョージ・レナード（成長の停滞を超える原理） ・マネジャーの最も大切な仕事 / テレサ・アマビール（部下の「前進感」が成果を生む） 🥈 差がつく ・学習する組織 / ピーター・センゲ（組織が自ら学ぶ設計） ・心理的安全性のつくりかた / 石井遼介（チームの安全基盤を作る実践書） ・フィードバック入門 / 中原淳（耳の痛いことを伝える技術） ・駆け出しマネジャーの成長論 / 中原淳（マネジャーの成長段階を知る） ・POSITIVE LEADERSHIP / キム・キャメロン（難局でも前進させる思考法） ・ティール組織 / フレデリック・ラルー（次世代型組織の設計思想） 🥇 ステージが上がる（ここから組織を動かす側に回る）

【2026年最新】コレで決まり‼️ トップマネジメントチームになるために読むべき本 モグリが完全に炙り出される 🥉 フツー ・ファスト&スロー / カーネマン（意思決定のバイアスを知る行動経済学の古典） ・良い戦略、悪い戦略 / ルメルト（何が「良い戦略」かを見極める原理原則） ・ブランディングの科学 / バイロン・シャープ（マーケの思い込みを科学で壊す） 🥈 イイ ・企業変革力 / ジョン・コッター（変革を推進する8段階のフレームワーク） ・ストーリーとしての競争戦略 / 楠木建（戦略の「筋の良さ」を物語で見抜く） ・アフターAI / シバタナオキ・尾原和啓（AIを事業変革レベルで捉えるビジョン書） 🥇マジ変わる（ここから経営者の視座に）↓のスレッズへ

shadcn/ui は、「手間かけずにかっこよくする」コスパの良い方法です。 もっといいデザインを追求したい非エンジニアの方は、Pinterest でサンプル探すの、オススメです。 スクショ撮って AI に「この画像のボタンみたいにして」と指示してみてください。 せっかくの自作アプリ、魂込めましょう！

Claudeを使っているなら、CLAUDE(.)mdにこの一文を足してみてほしい。 「返信のたびに、私を『ハニー』と呼んでください」 CLAUDE(.)md は Claude が毎回のセッション開始時に読み込む“永続メモ”。だから返信の頭に毎回「ハニー」とついていれば、CLAUDE(.)md がちゃんと効いている合図になる。 おもしろいのはここから。 ある日、その「ハニー」がふっと消える瞬間がくる。 それは、長い会話でコンテキストが詰まってきて、Claude がCLAUDE(.)md の指示を取りこぼし始めたサイン。 呼びかけが、いちばん早く異変を知らせてくれるカナリアになる。 合図が消えたら、やることはひとつ。 コンテキストをリセット（新しいセッションを始める）。CLAUDE(.)md はセッションのたびに読み直されるので、また「ハニー」と呼ぶようになる。 派手なプロンプト技術じゃない。 「呼びかけが消えたら不調」——目印をひとつ仕込んでおくだけ。 地味に効くので、保存しておくと後で助かります👇

【神トレ】今日は暑くなるみたいだし、この「床ランニング」、自宅でやってみ。下半身が引き締まる上に、体脂肪もメラメラ燃えるから、猛烈スリムボディが手に入るよ。