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OpenEvidence deja de estar disponible en Europa.
Hemos creado Elna Health, una IA clínica alternativa con enfoque europeo para consultas del día a día, basada en guías y evidencia.
✔️ Gratis
✔️ Ya usada por miles de profesionales
🌐 Web: app.elna.health
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@jrarribas @EvidenceOpen Hemos desarrollado Elna Health (elna.health) como alternativa europea a OpenEvidence. Es gratis y os invito a probarla.
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Adiós a @EvidenceOpen en Europa. Era una de las pocas IAs pensadas para médicos, anclada en literatura revisada por pares. En la UE solo quedan LLMs generalistas (ChatGPT, Claude, Gemini), sin filtrado clínico. Sin sustituto europeo equivalente. Perdemos una herramienta útil.

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Una pena, la usaba a diario
Jose R Arribas@jrarribas
Adiós a @EvidenceOpen en Europa. Era una de las pocas IAs pensadas para médicos, anclada en literatura revisada por pares. En la UE solo quedan LLMs generalistas (ChatGPT, Claude, Gemini), sin filtrado clínico. Sin sustituto europeo equivalente. Perdemos una herramienta útil.
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@ConsejitosMIR Te mando un fuerte abrazo, es muy triste lo que te está pasando 😓. Fuerza 💪🏻 eres valiente
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Frase para tautuarse a fuego de este curso #tutoresyresidentes26 🔝Dr Pérez Venegas @SEReumatologia @SMurcianaReuma

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📢 ¡Ya tenemos ganadora del II Concurso de Mascota SER!
🥳 Enhorabuena a Jimena Carolina Ramírez y su "Lupi", la próxima #MascotaSER del Congreso Nacional en Bilbao. #SER2026
Despedimos a "Pato Reuma", y le damos una cálida bienvenida a "Lupi", un lobito reumatólogo. 🙌
🤝 Gracias por vuestras participaciones y compromiso para dar visibilidad a la #Reumatología.
ser.es/fallo-del-ii-c…
#NoEsSoloCosaDeMayores

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🔴 Desgraciadamente para todos comienza la segunda semana de #HuelgaMedica.
🔴 Ha pasado un mes desde la última huelga y la ministra no ha sido capaz de reunirse ni una vez con el comité de huelga.
1️⃣ ¿Por qué los médicos tenemos que aceptar trabajar en turnos de 17 horas de trabajo continuado de lunes a viernes y no podemos aspirar a trabajar en turnos de máximo de 12 horas que no pongan en riesgo nuestra salud física y mental y la integridad de los pacientes a los que atendemos?
2️⃣ ¿Por qué los médicos tenemos que aceptar trabajar “voluntariamente” en turnos de 24 horas de trabajo continuado sábados, domingos y festivos y no podemos aspirar a turnos de trabajo de máximo de 12 horas también los días festivos?
3️⃣ ¿Por qué los médicos tenemos que aceptar jornadas semanales de 45 horas y no podemos aspirar una jornada de trabajo de 35 horas semanales como el resto de trabajadores públicos?
4️⃣ ¿Por qué los médicos tenemos que aceptar que la hora de guardia se siga pagando peor que la hora ordinaria cuando una versión previa del Estatuto Marco del propio Ministerio de Sanidad recogía que la hora de guardia se debería pagar al menos igual que la hora ordinaria o el Estatuto de los Trabajadores indica que las horas extraordinarias se deben pagar igual o mejor que la hora ordinaria?
5️⃣ ¿Por qué los médicos tenemos que aceptar descansos semanales de tan solo 36 horas y no podemos tener descansos semanales de 48 horas acordes a la legislación europea?
👉 Esto es lo propone para los médicos el Estatuto Marco acordado por la ministra con sindicatos que tienen nula o escasa representación entre los médicos (SATSE, CCOO, UGT y CSIF).
👉 Esto es lo que rechazan una gran mayoría de los médicos y todos los sindicatos médicos que se han visto obligados a convocar esta huelga médica nacional. Esta huelga se repetirá una semana al mes hasta que alguien del ministerio se digne a negociar con los sindicatos que representan de forma mayoritaria a los médicos.

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Esta semana nos volvemos a ver obligados a parar por nuestra salud y la de los pacientes que atendemos.
La vocación médica nos mueve, pero con eso no basta.
@Estatuto_Medico

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