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El nuevo contrato que exigen los jóvenes: “Pido flexibilidad y proyección de carrera, el sueldo no está por delante” elpais.com/economia/negoc… a través de @el_pais

¿Pueden hacerte fotos en el balcón de tu casa para probar una situación de IT? Pues no. La Mutua tuvo que indemnizar a la trabajadora con 3K€. Sentencia AP Guipúzcoa.

🗣️🗣️🗣️ Soy la madre de Kira López, víctima de violencia escolar que se quitó la vida en 2021. El suicidio infantojuvenil es la peor consecuencia de las violencias en las escuelas, pero es una realidad que destroza miles de vidas y familias como la mía. Como sociedad, no podemos permitir que se siga mirando para otro lado cuando se vulneran los derechos de los menores en algunos centros escolares. El acoso escolar mata. No te conviertas en cómplice y actúa desde el primer momento. Estarás salvando vidas. @trencats #elacosoescolarmata Día Internacional contra el Acoso Escolar #2mayo

STS 2026/1745 (ECLI:ES:TS:2026:1745): las comunicaciones previas y declaraciones responsables no son actos administrativos. No hay procedimiento administrativo. No cabe recurso administrativo ni judicial frente a ellas. Consolida doctrina.

📗Con motivo del Día Internacional de los Trabajadores, hoy compartimos esta guía sobre protección de datos en las relaciones laborales. Respondemos a tus dudas más frecuentes aquí: aepd.es/guias/la-prote…

4. Ampliación a 10 días del permiso por fallecimiento + nuevo permiso por cuidados paliativos. De momento, solo fue un anuncio. 5. Endurecimiento del registro diario de jornada. Supuestamente arrancaríamos 2026 con el RD en BOE. A 1/05 sigue sin estar en BOE.

Grandes fake news laborales que nos han querido colar en los últimos meses: 1. Aprobada la nueva LPRL. Fake. Solo tenemos anteproyecto de ley. 2. Aprobada la jornada laboral de 37,5 horas. Fake. Cayó el Proyecto de Ley 3. Prohibición de la compensación y absorción de salarios

🗣️ Las palabras también pueden hacer daño en el trabajo. La OIT estima que el 18 % de las y los trabajadores ha sufrido violencia psicológica en su vida laboral. Un trabajo seguro también debe proteger frente a daños invisibles. 🔗 ilo.org/es/resource/no…  #SafeDay

Los riesgos psicosociales en el trabajo pueden pasar desapercibidos, pero sus efectos son muy reales. En este episodio del pódcast El futuro del trabajo de la OIT, Dafne Papandrea y Lucía Risueño Navarro analizan por qué prevenirlos es clave. 🎧 voices.ilo.org/es-es/podcast/… #SafeDay

✍️Publicado ayer en el BOE el Instrumento de adhesión de España 🇪🇸al Convenio adoptado por la OIT en Ginebra el 12 de junio de 2023, por el que se reconoce un entorno de trabajo seguro y saludable como principio y derecho y fundamental 👷‍♀️

Las bajas laborales por salud mental son ya las más frecuentes y tensionan a empresas y trabajadores @elperiodico #BajaLaboral #SaludMental #ssl #prevención #seguridad elperiodico.com/es/economia/20…

@FdezRamirezTDAH 🫶🏼🫂

Ahora tengo mucha más conciencia, que cuando lo viví, de la cantidad, y calidad, de riesgos con los que tuve que lidiar durante la situación de #acoso, y desde muchos años antes. Es un milagro que siga viva!!! Gracias!!

@ARicoPL Enhorabuena @ARicoPL .

Me hace una ilusión enorme anunciaros que he salido electo como representante en la Junta de Personal del Ayuntamiento de Murcia por Somos Sindicalistas. Entramos tres representantes para defender el interés colectivo, la transparencia y los derechos de todo el personal. murcia.com/noticias/2026/…

📌 PS-0127/2025 (07/04/2026) ✅ Expedient disciplinari 💥 Vulneració del principi de confidencialitat seu.apdcat.cat/ca/documentPub…

A ver si es verdad y se toman medidas para mejorar la #transparencia como, por ejemplo, actualizar el Reglamento 1049/2001, relativo al acceso del público a los documentos del Parlamento Europeo, del Consejo y de la Comisión.

📊 La implementación de Normas Oficiales Mexicanas (NOMs) es crucial para prevenir accidentes laborales. Las pérdidas económicas superan los 70 millones de pesos. Conoce las 8 normas esenciales para tu empresa. 🏢💼 bit.ly/4cV7MWm

TSJ Galicia: no vulnera la intimidad del trabajador el hecho de que la empresa acceda a su agenda laboral a efectos de controlar el cumplimiento de sus obligaciones laborales, vía @EconomistJurist economistjurist.es/actualidad-jur…

Hoy en #FakeNewsLaborales capítulo 1.000 tenemos "Aprobada la nueva #LPRL". NO. Lo que se ha aprobado en #CMin es el Anteproyecto de Ley y, por tanto, veremos a ver recorrido. PD: Queridos medios de comunicación. Reproducir la nota de prensa del Ministerio no es periodismo.

@emartinest @PalomaUrgorri Se vende como cerrado cuando no lo está. Y mientras, como trabajadora, la realidad es otra: empresas que ignoran los #RiesgosPsicosociales. #Estrés, #Burnout y #AcosoLaboral son reales. Ojalá avance, pero llamemos a las cosas por su nombre.

@PalomaUrgorri Mira, yo ya🙄🤐