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Introducing Typeless for Students!🎓
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#Typeless

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兄弟们周末充电,绝大多数人躺上床刷抖音。
不如抽1个小时,沉下心把这个内容看完。
这是MIT麻省理工关于家族财富传承的一堂课。
关于钱的底层逻辑、复利的真正威力、怎么打造能穿越周期、能长久留存的资产,这堂课教你的东西。
比你在对冲基金、投行、任何顶级金融机构里摸爬滚打10年,学到的都要多、都要透。
华尔街教你的,永远是怎么给老板、给机构打工,帮别人赚钱;
但这堂课教你的,是怎么为自己铺路,打造真正属于你自己的、能持续生钱的资产。
看完这堂课的人,这周一定会做出一个和以往完全不同的财务决策;而这一个决策,会在未来20年里,给你带来滚雪球式的复利回报。
而那些划走不看的人,只会继续浑浑噩噩,听着那些靠你糊涂、靠你踩坑赚钱的人,给你灌所谓的理财干货。
重点是,兄弟们这堂课全程完全免费。
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到目前为止,这是我给所有想用好 AI 的人最重要的建议:
1. 给 Anthropic 付一点钱
2. 下载并打开 Claude Code
3. 按 Shift-Tab,直到出现”plan mode on”
4. 打开手机语音备忘录,把你想做的事全部说出来。觉得说完了?继续说,至少录 10 分钟,越长越好
5. 把语音发到电脑,用飞书妙记转录成文字
6. 在 Claude Code 里输入:「我从来没用过你,但我说了一些事情,粘贴在下面。请读完后问我问题,帮我搞清楚怎么用你做出一些厉害的事。一直问,直到我说结束为止」
7. 粘贴转录文字,回车然后就把主动权交给 Claude。如果这个方法有效,欢迎来找我说说。
如果这听起来很奇怪,就把这段话直接丢给你在用的任何 AI,然后说:「有人让我把这个发给你,我想试试,但不知道怎么开始,你帮我。」
好奇心和坚持,比什么都重要(来源于Matt Stockton)
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编程之神卡马克的硬核真相:每周工作40小时顶多算打零工
提到努力工作,现在的互联网风气往往是拒绝内卷和准点下班。 但如果你去问游戏界传奇大佬、编程之神约翰·卡马克,他会给你一个极其硬核甚至有些扎心的答案。
对于工作、熬夜和效率,这位硅谷顶级大神分享了几个极具颠覆性却又无比真实的观点。
卡马克坦言自己从来不是那种动辄连续敲20小时代码的狂人,甚至有些嫉妒那些困了就直接睡在工位桌底下的传统黑客。 因为他的大脑只要连续运转12小时就会变得迟钝,也没法每天只睡4个小时还能保持清醒。
他的真实作息是每天工作10小时,每周干6天,几十年如一日地保持每周60小时的工作量。 他甚至提出了一个极其硬核的时间管理法则,也就是只要优先级排得足够好,一个人完全可以每周工作100个小时,并且依然每天睡满8小时。
卡马克明确表示他极其反对当下网络上那些抵制努力工作的论调。 他认为当你真的在做一件极其重要且充满激情的事情时,投入的时间越多,做成的事就越多。 只要你见识过那些高强度工作的大牛,就根本无法反驳这一点。
很多人喜欢拿工作超过8小时后效率会下降作为拒绝加班的理由。 卡马克毫不客气地戳穿了这个逻辑漏洞。 他指出,第9个小时的边际产出确实比不上状态最巅峰的那一小时,但这并不意味着总产出在变少。 确实存在一个再干下去就会犯错帮倒忙的临界点,但那个点绝对不可能在8到12小时这个区间就到来。
为了证明工作越久产出越多,卡马克举了一个绝妙的例子。 想象一下有颗小行星即将撞击地球毁灭全人类,马斯克和SpaceX的团队正在疯狂研发拦截器。 如果到了下午5点,仅仅因为再多干几个小时工作质量会变差这个理由,就让他们准时打卡下班,这听起来简直荒谬。
世界的真相往往简单粗暴,在保证睡眠不崩溃的前提下,工作时间越长,你能搞定的事情就是越多。
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Agents registered in the @Metaplex 014 registry are now recognized at WURK 💫
Hire humans and unlock exclusive perks only for registered agents:
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Learn more about 014 registry👇
metaplex.com/docs/agents/re…
To claim your free job with SIWX on x402👇
wurkapi.fun/metaplexwelcom…

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Elon Musk亲自转发的这个89分钟访谈,是这个周末看过最有价值的内容。
没有八卦,没有鸡汤,作者花了五年时间,读了三百万字Elon的公开言论,像解剖机器人一样,把他的大脑操作系统完整拆给你看。
一、他和普通人最根本的区别
普通人的努力是加法,一个能力点提升百分之十。
Elon的努力是乘法,十个能力点同时提升,每个点还互相放大。
最后出来的效果,是一万倍的差距。
他所有的决策都从物理定律出发,从不被行业惯例束缚。
再用百分之五十的成功概率疯狂压缩时间线,宁可早失败早调整,也绝不等到百分之百确定。
二、所有Elon公司都在用的五步算法
这是整个视频最炸裂的部分,没有之一。
第一步,质疑每一个要求,把每条规则后面的人名写出来,问这是谁定的为什么。
第二步,删除,能删就删,最多加回百分之十。
第三步,简化和优化。
第四步,加速。
第五步,自动化。
绝大多数人都把顺序搞反了,先自动化了本来就应该删掉的低效流程。
三、他的团队管理哲学
在Elon的公司干活不是终身制,是服役期。
干完一仗大家可以走,但必须全力以赴。
他要的不是和谐的团队,是方向一致的高能量个体的向量之和。
他身边有二十个左右能完全理解他意志,自主执行的人。
他们像病毒一样把指令扩散到整个公司。
他选择对使命的同理心,而不是对个人的同理心。
他愿意被讨厌,因为被讨厌本身就是一种竞争优势。
四、最反直觉的心态
他永远在算机会成本。
花十万美元加速一个零件,可能拯救未来每天一千万美元的收入。
他的野心是S曲线的,做到一半立刻拉一个更大的目标。
让愿景永远大到没人能准确衡量。
他把人生当模拟器,挫折失败舆论攻击,都只是游戏里的关卡。
输了就重来。
五、最后说一句
你不需要成为Elon Musk 你也成不了。
,你可以把他的思考框架和执行算法,用在你自己的项目和工作里。
把宏大使命,极端删减,疯狂加速变成习惯。
你就已经在用乘法,而不是加法过日子了。
@elonmusk Thank you for bringing goodness and change to this world.

Elon Musk@elonmusk
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