岩佐 将吾

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岩佐 将吾

岩佐 将吾

@SHOGOIWASA12

ビジネスプロデューサー|3社の取締役|ビジネスの全体構造(設計・実行・最適化)を伴走支援。「お金と人」に向き合う経営者の孤独を、本質の言語化で解消します。事業の仕組み化|夫婦起業5年目→妻を社長に据え、自分は組織を支える側へ。

Katılım Eylül 2025
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岩佐 将吾
岩佐 将吾@SHOGOIWASA12·
優秀な人材を確保しても、組織と価値観が合わなければ、結果としてチームの崩壊を招きかねない。 スキルは後からいくらでも教育できる。しかし、その人が根底に持つ「価値観」を他人が変えることは不可能に近い。だからこそ、採用の場において最も見極めるべきは、その人が「人生や仕事において何を大切にしているか」という一点に尽きる。 組織は個人の突出した能力だけで伸びるわけではない。共通の価値観を分かち合い、同じ方向を向くことで初めて、揺るぎない安定と真の強さが生まれる。 能力主義の罠に陥る前に、カルチャーマッチの重要性を今一度見直すべきだ。
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岩佐 将吾
岩佐 将吾@SHOGOIWASA12·
自社のミスやトラブルをオープンにするのは、短期的には「信頼の目減り」というコストに見えるが、長期的に見れば、これほどリターンの大きい投資はない。 逆に、隠蔽や責任転嫁で問題をうやむやにし、目先の小さな利益を守ろうとする組織は、最終的に「人材流出」という最大の負債を抱えることになる。透明性の担保こそ、優秀な人材を惹きつける最強の「無形資産」になる。
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岩佐 将吾
岩佐 将吾@SHOGOIWASA12·
ミスを「本人の意識」や「能力」のせいにしているうちは、同じトラブルが何度も繰り返される。 ミスの原因は、注意力の欠如ではなく、「誰が、どのタイミングで確認するのか」の境界線が曖昧なこと。 本人が見るのか、他人が見るのか。 途中で挟むのか、最後にまとめるのか。 ここを定義しないまま個人に丸投げするから、チェックが「誰の担当でもない忘れられた作業」に成り下がってしまう。 逆にミスが少ない組織は、人の意志の強さに頼ったりせず、仕事の流れの中に、確認のポイントをあらかじめ組み込んでいる。 ・特定の工程を通る時は、必ず確認を挟む ・迷った時の「一時停止ルール」を作る ・必須項目と、任意項目をハッキリ分ける 必要なのは、社員の注意力の引き上げではなく、誰がやっても機能するラインの設計。確認を仕組み化した時に、初めて再現性が生まれる。
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岩佐 将吾
岩佐 将吾@SHOGOIWASA12·
@tana_givers 棚橋さん、こんにちは。 Xを続けていると離れた時に違和感が出ますよね。少し前に何日か休んだ時にそれを痛感しました。 本日もよろしくお願いします!
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棚橋裕貴|整体院長
おはようございます! 昨日1日𝕏ログアウトしていました! 逆に非日常な感じでした。 今日も参ります! 最高の1日に!
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岩佐 将吾
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@hitechno_suto すとうさん、初めまして。 Xのおすすめフォロワーよりフォローさせていただきました。 よろしければ、これからも交流をお願いいたします。
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すとう@懐に飛び込む営業マン
おはようございます! 今日も暑いです。 現場も動いてます。 暑さにまだ慣れてないので、 熱中症に気をつけて 今日も一日楽しんでいきましょう!!
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岩佐 将吾
岩佐 将吾@SHOGOIWASA12·
@hashibatikuzen 焦って冷静さを欠いた状態で無理に動くと逆効果になることがほとんどですよね。現状を分析し、打開策を見いだしたいと思います。
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つのまる社長🏢 人材と経営のコンサルタント
月の半ば、目標と現実の乖離に焦りを感じていませんか。 焦りは誤った判断を招きます。 数字だけを追うのではなく、なぜその数字にならないのかという構造的な欠陥を探してください。 私は、感情を排して冷徹に現状を分析し、修正すべきポイントを提示します。 冷静な整理こそが打開策です。
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岩佐 将吾
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@Mr_skeletondesu えいきちさん、こんにちは。 今週も残りわずかですね。午後も頑張っていきましょう!
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えいきち/挑戦記
えいきち/挑戦記@Mr_skeletondesu·
おはようございます☀️ ラスト一日がんばっていきましょう! 本日もよろしくお願いいたします!
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@ittoku_bowers65 星野さん 全ては自分の責任と受け止めるからこそ、打開策が見えてくるわけですよね。周りのせいにすれば仕方がないで終わってしまうことがほとんです。
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星野一徳 l ブラック起業家
起業家 は理不尽なことの連続。でも文句を言っていたらキリがない。そして何も成長しない。だから俺は誰のせいにもせず、自分の今までの選択や習慣が招いた結果だと思うようにしてる。そしたら負の感情はなくなり、どうしたらいいかと建設的な考えができる。結果成長スピードも上がる。
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@nwssbs 石元さん、こんにちは。 SNSと良き相棒になれるよう今日も頑張ります。 午後もよろしくお願いします!
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石元和弘|株式会社NWS代表取締役
おはようございます! SNSの発信が継続できないと悩んだ時、発信軸をベースにどのような相棒に育てたいか言語化できると半年先や1年先のように未来をイメージできますね😊 SNSの発信が未来にどのような相棒になってくれるのかイメージしながら発信を継続すると楽しみが増えますね☺️ 本日もSNSで素敵なひとときを🍵
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岩佐 将吾
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@asond_miki 東堂さん、こんにちは。 リズムを大切に午後も楽しみます。 本日もよろしくお願いします!
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@ji_cohsr 石黒さん、こんにちは。 朝のジョギングお疲れ様でした! 残り時間も頑張っていきましょう!
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石黒潤 | 社会保険労務士 & IPO•内部統制実務士
おはようございます。今朝は曇り空🌥️朝から軽く20分ちょっとジョギング🏃既に足に来てます😅給与計算はだいぶ落ち着いたので今日は事務作業を。本日も一日頑張りましょう。
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岩佐 将吾@SHOGOIWASA12·
@masanobu_y_ 山内さん、こんにちは。 美味しいビールを飲むためにも残り時間をしっかり頑張りたいですね。 本日もよろしくお願いします!
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岩佐 将吾@SHOGOIWASA12·
@bsearchkawasoe 川添さん、こんにちは。 残り時間も頑張っていきましょう!
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@gami0507 石神さん、こんにちは。 本日もよろしくお願いします!
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石神大輔 | Human Capital AI Lead
おはようございます!金曜日の朝。1週間お疲れさまです。今日もよろしくお願いします☀️
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@HiroyukiOsumi 大澄さん、こんにちは。 熱量を上げて頑張ります!本日もよろしくお願いします!
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大澄博之|ORION-TOOL 代表取締役
おはようございます! 5月も半ば。目的に立ち返り、月の目標計画に向かってギアを上げる。後半戦も熱量上げていきましょう!
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岩佐 将吾
岩佐 将吾@SHOGOIWASA12·
@t_jinji_d2cr タカノさん、こんにちは。 日々の当たり前を丁寧にやっていきたいですね。 華金もよろしくお願いします!
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タカノ📸❘ 広告代理店の人事採用
おはようございます! 食事、運動、睡眠を意識してから心身ともに安定感が生まれてる✨️ 普段の生活を蔑ろにしないことが自分のパフォーマンスに直結しますね! では華金もよろしくお願いします!
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岩佐 将吾
岩佐 将吾@SHOGOIWASA12·
@ActAnyway158302 akiraさん、こんにちは。 チャレンジすれば様々な経験が積めますから、何もしないより絶対に有意義ですよね。 本日もよろしくお願いいたします。
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akira @人事部/ ActAnyway
akira @人事部/ ActAnyway@ActAnyway158302·
おはようございます! 最初は、うまくやれる自信なんてなくていい。 まずやってみた経験が、後から自信に繋がっていくと思っています。 何もしなかった後悔より 行動した経験を沢山増やしていきたいです✨ 華金🍻本日もよろしくお願いします🔥🔥
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岩佐 将吾
岩佐 将吾@SHOGOIWASA12·
@tumehara_MDSJ 梅原さん、こんにちは。 良い波に乗っていきたいですね。最後まで駆け抜けましょう!
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岩佐 将吾@SHOGOIWASA12·
@adixi_sato ももさん、こんにちは。 充実した1日になりそうですね。最高の金曜日にしましょう!
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もも@情熱を灯す広報🍑
おはようございます☀ 今日は社内勉強会と懇親会があり楽しみです😊 良い金曜日にしましょう🙌🏻
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岩佐 将吾
岩佐 将吾@SHOGOIWASA12·
@natsuki_ymd なつきさん、こんにちは。 最高の金曜日にしましょう!
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