Serdario
25.1K posts




📊 EMEK-DER Prim Esaslı Kademeli Emeklilik Tablosu: Adaletin Teknik ve Sürdürülebilir Çözümü EMEK-DER tarafından hazırlanan Prim Dayalı Kademeli Emeklilik Geçiş Tasarısı Tablosu, emeklilik sistemine yönelik yapısal ve dengeli bir çözüm önerisi sunmaktadır. Emeklilik maaşı; yalnızca yaş faktörüyle belirlenen bir unsur değildir. Aylık bağlama oranı, güncelleme katsayısı, kamu katkı dengesi, toplam prim gün sayısı ve aktif çalışma süresindeki kazanç düzeyi birbiriyle bağlantılı şekilde emekli aylığını belirlemektedir. Bu gerçeklikten hareketle hazırlanan EMEK-DER tablosu; •Prim gün sayısını esas almakta, •Ödenen prime paralel olarak kademeli aylık artışı öngörmekte, •Sosyal güvenlik sisteminin mali dengesini gözetmekte, •Çalışma süresi ile emekli aylığı arasındaki bağı güçlendirmektedir. 🔹 Modelin Temel Çerçevesi 1️⃣ 09.09.1999 – 30.04.2008 tarihleri arasında sigortalı olanlar için •6000 prim günü başlangıç kabul edilmiştir. •Taban emeklilik yaşı 45 olarak öngörülmüştür. 2️⃣ 01.05.2008 sonrası sigortalılar için •Mevcut sistem kriterleri korunmakta, •Taban emeklilik yaşı 52 olarak esas alınmaktadır. 3️⃣ Sistem, 14400 prim gününe kadar devam edebilmekte; daha fazla prim ödeyenin daha yüksek aylık alması ilkesini açık biçimde ortaya koymaktadır. 4️⃣ Kısmi emeklilikte 4500 prim günü için 1 asgari ücret tabanı korunmaktadır. 🔹 Neden Prim Esaslı Kademeli Model? Bu model; •Aynı prim yükünü taşıyanlar arasında adaleti tesis eder, •Çalışma süresi arttıkça emekli maaşının artmasını sağlar, •Düşük emekli aylığı sorununa yapısal çözüm üretir, •Kamu maliyesi ile sosyal devlet ilkesi arasında denge kurar. Yaşa bağlı sistem zaman içinde mağduriyet üretirken; prim esaslı kademeli sistem, ölçülebilir ve sürdürülebilir bir adalet zemini oluşturur. EMEK-DER’in ortaya koyduğu bu tablo, yalnızca bir talep değil; teknik çalışmaya dayanan, hesaplanabilir ve uygulanabilir bir geçiş modelidir. Kademeli Emeklilikte Adaletin temeli işe giriş tarihi değil; emeğin karşılığı olan primdir. @gamzetascier @AKDOGANumut @ulasskarasu @AVBakirlioglu @eczserkansari @nail_ciler @ipekozkal @SBugraKavuncu @ayyuceturkestas @gunaydingokhan @muratemirchp @Emegin_Halleri @diskinsesi @iletisim @tcbestepe @devapartisi @mahmutarikansp @SaadetPartisi @zaferpartisi @erdinctelatar @umitozdag @MHP_Bilgi @MhpTbmmGrubu @YildizFeti @UlviYonter @dbdevletbahceli @SibelSuicmez @harunyildizli1 @fethigurer @UgurBayraktutan @tahsinocakli @nimetozdemir34 @eczburhan @KademeFed @EmekDerResmi @ETTDER1999 #AdilKademeAnayasalHak

📊 EMEK-DER Prim Esaslı Kademeli Emeklilik Tablosu: Adaletin Teknik ve Sürdürülebilir Çözümü EMEK-DER tarafından hazırlanan Prim Dayalı Kademeli Emeklilik Geçiş Tasarısı Tablosu, emeklilik sistemine yönelik yapısal ve dengeli bir çözüm önerisi sunmaktadır. Emeklilik maaşı; yalnızca yaş faktörüyle belirlenen bir unsur değildir. Aylık bağlama oranı, güncelleme katsayısı, kamu katkı dengesi, toplam prim gün sayısı ve aktif çalışma süresindeki kazanç düzeyi birbiriyle bağlantılı şekilde emekli aylığını belirlemektedir. Bu gerçeklikten hareketle hazırlanan EMEK-DER tablosu; •Prim gün sayısını esas almakta, •Ödenen prime paralel olarak kademeli aylık artışı öngörmekte, •Sosyal güvenlik sisteminin mali dengesini gözetmekte, •Çalışma süresi ile emekli aylığı arasındaki bağı güçlendirmektedir. 🔹 Modelin Temel Çerçevesi 1️⃣ 09.09.1999 – 30.04.2008 tarihleri arasında sigortalı olanlar için •6000 prim günü başlangıç kabul edilmiştir. •Taban emeklilik yaşı 45 olarak öngörülmüştür. 2️⃣ 01.05.2008 sonrası sigortalılar için •Mevcut sistem kriterleri korunmakta, •Taban emeklilik yaşı 52 olarak esas alınmaktadır. 3️⃣ Sistem, 14400 prim gününe kadar devam edebilmekte; daha fazla prim ödeyenin daha yüksek aylık alması ilkesini açık biçimde ortaya koymaktadır. 4️⃣ Kısmi emeklilikte 4500 prim günü için 1 asgari ücret tabanı korunmaktadır. 🔹 Neden Prim Esaslı Kademeli Model? Bu model; •Aynı prim yükünü taşıyanlar arasında adaleti tesis eder, •Çalışma süresi arttıkça emekli maaşının artmasını sağlar, •Düşük emekli aylığı sorununa yapısal çözüm üretir, •Kamu maliyesi ile sosyal devlet ilkesi arasında denge kurar. Yaşa bağlı sistem zaman içinde mağduriyet üretirken; prim esaslı kademeli sistem, ölçülebilir ve sürdürülebilir bir adalet zemini oluşturur. EMEK-DER’in ortaya koyduğu bu tablo, yalnızca bir talep değil; teknik çalışmaya dayanan, hesaplanabilir ve uygulanabilir bir geçiş modelidir. Kademeli Emeklilikte Adaletin temeli işe giriş tarihi değil; emeğin karşılığı olan primdir. @gamzetascier @AKDOGANumut @ulasskarasu @AVBakirlioglu @eczserkansari @nail_ciler @ipekozkal @SBugraKavuncu @ayyuceturkestas @gunaydingokhan @muratemirchp @Emegin_Halleri @diskinsesi @iletisim @tcbestepe @devapartisi @mahmutarikansp @SaadetPartisi @zaferpartisi @erdinctelatar @umitozdag @MHP_Bilgi @MhpTbmmGrubu @YildizFeti @UlviYonter @dbdevletbahceli @SibelSuicmez @harunyildizli1 @fethigurer @UgurBayraktutan @tahsinocakli @nimetozdemir34 @eczburhan @KademeFed @EmekDerResmi @ETTDER1999 #AdilKademeAnayasalHak









Verilen emeklerin ıspatı primde dir giriş yılında emek aranmaz @EmekDerResmi #AdilKademeAnayasalHak



Çalıştıkça azalan bir emekli maaşı belirleme sistemi hiç adil değil adil olan çalıştıkça çoğalan emekli aylığı sistemidir @EmekDerResmi #AdilKademeAnayasalHak


















