Sara Parr

Lifelong Learner sind gefragter denn je. Das ist schnell gesagt, denn während viele von uns struggeln, eine gute Work-Life-Balance zu finden, sollen wir noch Platz für stetiges #Lernen finden.➡️Lasst uns dazu sprechen - im interaktiven Meetup am 17.1.: eventbrite.de/e/burntolearn-…

#FutureSkills: Welche Fähigkeiten brauchen wir in der Zukunft? Wir laden euch herzlich zum interaktiven #LeanCoffee Format zu #Zukunftskompetenzen im digitalen Wandel ein:📆1. Dezember, 19-21 Uhr. Jetzt anmelden: eventbrite.de/e/dmw-lean-cof… Wir freuen uns auf den Austausch mit euch!

#Agilität und #FinancialServices - geht das zusammen? Am Montag sprechen wir über Erfahrungen mit #OKR beim Raiffeisenverband Salzburg. 👉Kostenfreie Tickets gibt es hier: eventbrite.de/e/kann-man-reg… #NewWorkgoesFinance #futurebanking

Beim #LeanCoffee gehen wir strukturiert vor, aber ohne Agenda vorab. Nach Gesprächen in Breakouts haben wir auf einem Conceptboard Fragestellungen gesammelt & zu 4 Diskussionsansätzen geclustert. Im Voting haben wir 2 Favoritenthemen gefunden, zu denen wir nun je 10 Min sprechen.

Unser #LeanCoffee Meetup mit @a_henningsmeyer, @Sara89P @Mattes1682 & @julschroed zum Thema Resilienz und Change ist gestartet. Wo sehen sich unsere Teilnehmer:innen in puncto #Resilienz auf einer Skala zwischen 1-10? Bewertet wird zwischen 3 und 7,5.

@FischerInna @DigiWomenRM Schön, dass du dabei bist @FischerInna.🙌

Wunderbare Initiative 👏🏽 🌻@DigiWomenRM 🙏🏼! Hat mich überzeugt. Zack, angemeldet. Tee 🫖und gute Gespräche. Kaffee ist überbewertet 😋 🗓️ 7.09., 19 Uhr #LeanCoffee #newleadership #netzwerken #gutegespräche

Wie können wir uns gegen Unvorhergesehenes wappnen? Was stärkt die Fähigkeit mit Krisen umzugehen? Und was stiftet Zusammenhalt in komplexen Zeiten?👉Im nächsten @DigiWomenRM #LeanCoffee am 7. September diskutieren wir, wie wir gut mit Veränderung umgehen. eventbrite.de/e/mental-healt…

#LiberatingStructures Runde 2 ist heute "What, So What, Now What? W3". Wir nutzen Breakouts, um über die aus der Diskussion zusammengefassten Inhalte zu sprechen und in einem dreistufigen Prozess Schlussfolgerungen und Erfolgsfaktoren abzuleiten.

@Mattes1682 @DigiWomenRM Ganz lieben Dank für das Lob! Die Strukturen sind immer nur so gut, wie die gesamte Gruppe, die sie mit Leben füllt.👍 War wieder ein sehr inspirierender Abend. 🎉

Wir starten eine Fishbowl Runde und diskutieren über Kulturwandelprojekte. Die Liberating Structures begleiten das @DigiWomenRM Meetup - angeleitet von @Sara89P ist es immer wieder ein tolles Erlebnis.

Und los geht's bei unserem #Kulturwandel Online-Meetup, Part 2! Fast 20 Leute sind trotz 40°C dabei & haben Lust auf neue Impulse, #LiberatingStructures + tollen Austausch, wie Transformation erfolgreich gelingen kann.

Es war schön euch alle beim @DigiWomenRM Meetup getroffen zu haben: @LotzBirgit @julschroed @BrockGesche @eddavogt @Sara89P und alle die auch noch dabei gewesen sind. Habt noch einen schönen Abend

@Mattes1682 @DigiWomenRM Freue mich auch schon sehr. 👍

Heute Abend, um 19:00 startet das nächste Meetup der @DigiWomenRM zum Thema Kulturwandel. Ich freue mich auf euch und bin gespannt, welche Impulse und Gedanken wir zusammentragen werden. @Sara89P Annette und Gesche, bis später.

Toller Begriff: Organisational Neighborhoods. Kenne viele Unternehmen, die immer noch dicke Mauern um sich haben - blöd nur, dass so auch kein Wissen, Impuls, Perspektivwechsel reinkommt. Pflegt ihr eure Nachbarschaft? #netzwerk

🤷🏻‍♀️Was braucht es zum Start eines #Kulturwandel Projekts? Häufig denken wir direkt in Lösungen & Maßnahmen. 👉In unserem nächsten Meetup am Dienstag der @DigiWomenRM sprechen wir über Erfolgsfaktoren & lernen Methoden der #LiberatingStructures kennen. eventbrite.de/e/bricks-bytes…

Reminder: Organisationsentwicklung ist ein Investment, in die Zukunftsfähigkeit der Organisation. Wenn man dafür null Geld und null Ressourcen aufwendet und es so „nebenbei“ machen will, darf man auch keine Veränderung erwarten.

Nach unserer gemütlichen Fuckup-Runde beim letzten Mal wollen wir im Online-Meetup am 19. Juli mit euch herausfinden, wie ein #Kulturwandel gelingen kann. Wir freuen uns auf den Austausch - und haben das Methodenset #LiberatingStructures im Gepäck :-) eventbrite.de/e/bricks-bytes…

Lebenslanges Lernen für Führungskräfte und das mit #lernOS #Leadership - freue mich auf das Agile Sundowner Meetup mit @TinkSonja. 👉 Wer mehr zu #newlearning erfahren möchte, hier geht's zur Anmeldung: meetup.com/de-DE/agile-su… @lern_os @CLchatDE @Frau_Lo

Morgen noch nichts vor und am Thema #CorporateInfluencer in #Banken interessiert? Jürgen Schmitt von der Deutschen Bank bericht in unserem #NewWorkgoesFinance After Work über die Relevanz von #PersonalBranding in der Finanzbranche. @dieSabrina2011 eventbrite.de/e/influencer-u…