Sara Parr

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@Sara89P

#communications #change #newwork #collaboration #newlearning I Works at @dwpbank (hier privat) I Passionate about #bmwmotorrad I Supports @DigiWomenRM

Hesse, Germany Katılım Nisan 2013
811 Takip Edilen746 Takipçiler
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Digital Media Women Rhein-Main
Digital Media Women Rhein-Main@DigiWomenRM·
Lifelong Learner sind gefragter denn je. Das ist schnell gesagt, denn während viele von uns struggeln, eine gute Work-Life-Balance zu finden, sollen wir noch Platz für stetiges #Lernen finden.➡️Lasst uns dazu sprechen - im interaktiven Meetup am 17.1.: eventbrite.de/e/burntolearn-…
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Digital Media Women Rhein-Main
Beim #LeanCoffee gehen wir strukturiert vor, aber ohne Agenda vorab. Nach Gesprächen in Breakouts haben wir auf einem Conceptboard Fragestellungen gesammelt & zu 4 Diskussionsansätzen geclustert. Im Voting haben wir 2 Favoritenthemen gefunden, zu denen wir nun je 10 Min sprechen.
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Inna Fischer
Inna Fischer@FischerInna·
Wunderbare Initiative 👏🏽 🌻@DigiWomenRM 🙏🏼! Hat mich überzeugt. Zack, angemeldet. Tee 🫖und gute Gespräche. Kaffee ist überbewertet 😋 🗓️ 7.09., 19 Uhr #LeanCoffee #newleadership #netzwerken #gutegespräche
Sara Parr@Sara89P

Wie können wir uns gegen Unvorhergesehenes wappnen? Was stärkt die Fähigkeit mit Krisen umzugehen? Und was stiftet Zusammenhalt in komplexen Zeiten?👉Im nächsten @DigiWomenRM #LeanCoffee am 7. September diskutieren wir, wie wir gut mit Veränderung umgehen. eventbrite.de/e/mental-healt…

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Sara Parr
Sara Parr@Sara89P·
Wie können wir uns gegen Unvorhergesehenes wappnen? Was stärkt die Fähigkeit mit Krisen umzugehen? Und was stiftet Zusammenhalt in komplexen Zeiten?👉Im nächsten @DigiWomenRM #LeanCoffee am 7. September diskutieren wir, wie wir gut mit Veränderung umgehen. eventbrite.de/e/mental-healt…
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Digital Media Women Rhein-Main
Digital Media Women Rhein-Main@DigiWomenRM·
#LiberatingStructures Runde 2 ist heute "What, So What, Now What? W3". Wir nutzen Breakouts, um über die aus der Diskussion zusammengefassten Inhalte zu sprechen und in einem dreistufigen Prozess Schlussfolgerungen und Erfolgsfaktoren abzuleiten.
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Sara Parr
Sara Parr@Sara89P·
@Mattes1682 @DigiWomenRM Ganz lieben Dank für das Lob! Die Strukturen sind immer nur so gut, wie die gesamte Gruppe, die sie mit Leben füllt.👍 War wieder ein sehr inspirierender Abend. 🎉
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Markus Mattern
Markus Mattern@Mattes1682·
Wir starten eine Fishbowl Runde und diskutieren über Kulturwandelprojekte. Die Liberating Structures begleiten das @DigiWomenRM Meetup - angeleitet von @Sara89P ist es immer wieder ein tolles Erlebnis.
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Markus Mattern
Markus Mattern@Mattes1682·
Heute Abend, um 19:00 startet das nächste Meetup der @DigiWomenRM zum Thema Kulturwandel. Ich freue mich auf euch und bin gespannt, welche Impulse und Gedanken wir zusammentragen werden. @Sara89P Annette und Gesche, bis später.
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Maike Kueper
Maike Kueper@MkKueper·
Reminder: Organisationsentwicklung ist ein Investment, in die Zukunftsfähigkeit der Organisation. Wenn man dafür null Geld und null Ressourcen aufwendet und es so „nebenbei“ machen will, darf man auch keine Veränderung erwarten.
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