Sara Asayegh
161 posts


الاوروبي لو لبس سرواله بالمقلوب قلتوا نبي نلبسه مقلوب
ماعندك اعادة تدوير عشان تطالب ان الغطا يكون ثابت بالعلبة يادكتور فيصل
د. فيصل الثنيان@faisalmit
الى الاخوة الكرام في المواصفات والمقاييس @SpokesmanSASO اقترح عليكم تغيير اغطية القوارير البلاستيكية الى هذا النوع هذا اقل تلوثا وأكثر فائدة عند التدوير
العربية

@TurkiAcc_ زحمة هاليومين اخف من قبل رمضان فيه جهات ما رجعوا حضوري وبعضهم حولوهم عن بعد. اصبر عليهم يرجعون 😂 الي متعودين على الزحمه القديمه مبسوطين على الشوارع
العربية

@GoldenDose {وَفِي السَّمَاءِ رِزْقُكُمْ وَمَا تُوعَدُونَ}
الله يبارك لها فيما اعطاها
العربية

@Kalamashii احسب اخر حلقه لكم حرفيًا 😬 لو سمحتو لا تروعون المسلمين احب حلقاتكم
العربية

في آخر حلقة من برنامج ناس يجربون جبنا الطفل ناصر ❤️
وخليناه يجرب أكلات أمه المفضّلة وهي صغيرة
تابع الحلقة كاملة على قناة كلماشي
kalamashii.link/momdad-food
العربية

@AbuuGz حقييقي. دوامي ما عندنا سياسة اوڤر تايم 🥲 وفوق كذا نشتغل زياده لان التيم صغير مقارنة بالشغل
GIF
العربية

@GalaxyMusa73302 @zak474 انت مختزل الموضوع في "شهادة ضد واسطة" بينما الواقع له ابعاد اكبر من كذا. التكليف قرار تشغيلي مبني على قدرة الشخص يدير ويحقق نتائج مو على الورق فقط.
اللي ما ينجح يُستبعد والي يثبت نفسه بالأداء يستمر.
ربط كل حالة بالواسطة اختصار مريح بالنسبه لك بس مو دقيق من واقع بيئة العمل.
العربية

@SaraSaye8 @zak474 القضيه توضح لك رقي صاحبة القضيه في انها اتبعت القنوات الرسمية المشروعه لأخذ حقها بدون ثرثره وازعاج.
ارجع واقول الفساد الاداري لايقل ابدا عن الفساد المالي بل هو أسوأ لصعوبة قياس تأثيره على العمل
العربية

@GalaxyMusa73302 @zak474 ويكفيك انها رفعت قضيه على "تكليف". كيف تبي شخص يدير فريق وهو حتى تكليف هز شخصيته. الي يزعل من تمكين غيره ما راح يمكن موظفينه مع كامل احترامي.
العربية

@GalaxyMusa73302 @zak474 وعلى اي اساس قررت ان ما عندها شهاده وما تعبت على نفسها؟ القيادية عطيه وانت باني فرضيتك هذي كلها على الواسطه واحنا من واقع عمل نعرف ان الشهاده ما تعني انك مدير شاطر. فيه ناس وحوش في اداء العمل لكن ما يعرفون يديرون اشخاص. احنا ما نقلل من احد لكن الناس قدرات.
العربية

@GalaxyMusa73302 @zak474 الشهادة اثبات علم ومعرفه مو اثبات صفات قيادية. الجهات الان تشتغل على مسارين: مسار قيادي ومسار خبراء. ظلم اني اوقف واحد على منصب لان المنصب الي بعده قيادي فيصير مساره خبير. احنا مو عايشين في الالا لاند خلك واقعي ها تبي مدير شاطر بالعمل سيء بالادارة ؟ اكثر صفه منفره بالمدراء.
العربية

@SaraSaye8 @zak474 الشهادات اكبر اثبات على الكفاءه
بس هم مايختارون اللي عنده شهاده ولا اللي عنده كفاءه
يختارون اللي معه واسطه
العربية

@GalaxyMusa73302 @zak474 الشهادات يشوفونها بالترقيات ما يشوفونها بالتكليف لان نظاما ما تفرق. بيختارون الي يسير العمل مب الي يشخصها. تثبت نفسها انه كفؤ لادارة الفريق وهذا الاهم بالتكليفات
العربية





















