Sabitlenmiş Tweet
新卒・若手デザイナーにおすすめの本を聞かれたので答えました。
ちなみ中堅デザイナーにおすすめの本はニーチェの「ツァラトゥストラはかく語りき」です。AIによってニヒリズムに陥ることなく超人デザイナーになって欲しいです😂😂
【2026年度】新卒・若手デザイナー必見 MIXIデザイン職が選ぶ「おすすめ本」60冊｜MIXI DESIGN #デザイナー
design-note.mixi.co.jp/n/n13373dc7e16…
日本語
タニサトシ｜デザインマネージャー×AI
5.2K posts
タニサトシ｜デザインマネージャー×AI
@Satoshi_twitt
MIXI DESIGN 副本部長。 デザインとエンジニアリングの境界を、AIエージェントで溶かす試行錯誤をしています。 管理職として組織を見つつ、自分でも手を動かし、デザイン・AI・ユーザー体験・組織運営・ものづくりプロセスを実務目線で発信中。Claude Code / UX / 表現 / 3DCG / 最新技術
Katılım Kasım 2009
452 Takip Edilen760 Takipçiler
早くこれに近しい状況になってほしい。タスクの作成と更新、それに伴う各工程の時間の計測、ボトルネックとWIPの計測は、人間が時間をかけてやることではない。
AI時代に、チケットというUIはまだ最適なのか - TechDoctor開発者Blog techblog.technology-doctor.com/entry/2026/05/… #ソフトウェア開発
日本語
タニサトシ｜デザインマネージャー×AI retweetledi
【25-26第36節G2】千葉ジェッツ vs アルティーリ千葉【ワイ氏の現地観戦】
○うわあああ！！すごい席に来てしまった😨
○うわあああ！！ジャンボさんの”咆哮”を聞き逃した…😨
○泣かせるなよ…試合前のくせに🥺
○その後の「千葉ジェッツの歌」…！
○黒川とかいう河村
basket-news.com/%e3%80%9025-26…
日本語
RemotionとCodexを組み合わせることで、動画を爆速でつくる手法が紹介された30分近い映像が勉強になる。
週に何回も機能リリースする時代になると、速さ質を担保するために、こうした動画の作りかたのアップデートも不可欠ですね。
x.com/rileybrown/sta…
#Remotion #Codex #MotionGraphics #ProductDevelopment
Riley Brown@rileybrown
Create Motion Graphic Videos w/ Remotion Using GPT 5.5 inside Codex (Full Guide) TIME STAMPS: 00:00 Intro 02:40 What is @Remotion 04:31 Setting Up the Remotion Plugin 05:47 First Prompt: Hello World (First Test) 15:53 Building Brand Assets & File Organization 19:25 Adding Music with @suno 21:47 Adding More Scenes 26:37 Rendering the Video 27:12 Final Thoughts
日本語
タニサトシ｜デザインマネージャー×AI retweetledi
渋谷にRePlayce さんのHR高等学院と共に「SHIBUYA MIXI BASE」の誕生でございます。AIが当たり前の世代に、学びと仕事と未来を切り分けない場所をつくりたい。MIXIはAI企業として、伝えられることは沢山伝えていきたい。生徒も、我々大人も、より変化していけるとおもいます。
MIXIとRePlayce、今春開校した「HR高等学院 渋谷校」で「"キャンパスをつくろう" プロジェクト」を始動 prtimes.jp/main/html/rd/p… via @PRTIMES_JP
日本語
1人でAIを駆使して完結させる時代の流れの中にあって、「これからどうやって生き残るのか」と不安になる記事をよく見かけます。
自分もそんな空気を感じながら書いたnoteです。「他者と関わること」を捨てない選択肢はあるし、むしろそれが、これからの創造性の鍵になるかもしれません。
AI時代に、大切になるのは「他者性」かもしれないnote.com/satoshitani/n/…
日本語
タニサトシ｜デザインマネージャー×AI retweetledi
動画に出させていただきまーした！
自分にできることがあればと年間の日数を決めて、教育関連は動いているけれど、今最も産学でギャップがあると思うので、どうなるかわからない未来を沢山模索できるといいですよね〜。
はち🐝 Newbee 代表@PassionateHachi
【#Newbee 2026/4/28公開］ ✅ あのMIXIは、もう全社AI導入を完了していた ✅ そして次なる山は「非エンジニア、学生教育」 ✅ MIXIは今何に取り組んでいるのか 取締役上級執行役員 @tatsuma_muさんに聞きました。 👇配信URLはスレッドに
日本語
MIXIデザイン本部、昨年度のクリエイティブをまとめたショーリールができました✨
AIならではの表現を模索しつつ、バーチャルプロダクション配信、ドローンショー、動画制作、WEBサイト、イベント体験設計と幅広く手がけてきました。
事業領域もモンスト、コトダマン、みてね、千葉ジェッツ、FC東京、TIPSTARと多岐にわたります。
「デザインする場」を広げる組織に、AIが自然とインテグレートされていっています。ぜひご覧ください。ナレッジや実例もだいぶ溜まってきたので、どこかでしっかり紹介できれば嬉しいなと思っています！
MIXI DESIGN SHOWREEL FY2026
youtu.be/vLoR86K4v8w?si…
YouTube
日本語
AIが担当するパートはコモディティ化が進む。残る5%の部分の重要性が高まる。
これを「5%だけやればいい」と捉えてたらかなり危険なんでしょうね⚠️
上流（戦略・企画）と下流（最終出力・品質とコンセプトの魂を注ぎ込む）に全力で集中しきれる人になれるか。めちゃクリエイティブな時代で良い！
チャエン | デジライズ CEO《重要AIニュースを毎日最速で発信⚡️》@masahirochaen
【必見】Anthropic CEOのDario Amodei氏が語る「AI時代の本質」の学びが深い 重要なのは「AIに仕事を奪われるか」ではなく、「AIに何を任せ、人間がどこで価値を出すか」 一読推奨の内容です。 AI時代における5つの重要な視点はこちら👇 ①コーディングは最初にAI化される まず置き換わるのは「コードを書く作業」。 その後、ソフトウェア開発全体もAI前提に変わっていく。 ②人間の価値は上流設計に移る AIが実装の大半を担うほど、 人間には「何を作るべきか」「誰の課題を解くのか」を考える力が求められる。 ③残る5%が、圧倒的にレバレッジされる AIが95%の作業を担っても、 人間が担当する5%の判断・設計・検証が成果を左右する。 むしろ、その5%の価値が何十倍にも増幅される。 ④AIの使い方でスキル格差が広がる AIを学習や思考の補助に使う人は伸びる。 一方で、丸投げする人はコード力・判断力・思考力が落ちる。 AIは使い方を間違えると、普通にデスキリングを起こす。 ⑤最重要スキルは文脈設計と批判的思考 これから重要なのは、単なるプロンプトではない。 ・目的を決める ・文脈を渡す ・AIエージェントを動かす ・出力を疑う ・本物と偽物を見抜く ・最後に人間が判断する この力が必要になる。 結論、AI時代に残るのは、 「AIに仕事を奪われない人」ではなく、 「AIに正しく仕事をさせられる人」。 コードを書く力以上に、設計し、判断し、AIを使いこなす力が重要になる。 x.com/KKaWSB/status/…
日本語
Twitterの共同創業者ジャックドーシーのAI時代の組織論を書いた記事。
AIを使った真のデータドリブンって感じ。あくまで理想ではあるけど、ロードマップすらAIが作り出すというのは、マーケット駆動の危うさも感じる。会社や組織の哲学や規律が何よりも大事な時代になりそうだ。
jack@jack
日本語
タニサトシ｜デザインマネージャー×AI retweetledi
これはOpus 4.7でClaude Code使う時に覚えておいた方が良い事をまとめてくれている記事。
Auto-mode避けてたけど使うべきか。
karamage💎@kara_mage
Opus4.7の登場により、Claude Codeの開発者と公式が「これはもうやめろ」と言い始めた6つのこと qiita.com/ot12/items/064…
日本語
Googleの公式のエージェントスキルが公開。コミュニティを味方につけようという流れなのかな。
Google Cloud Tech@GoogleCloudTech
Our official Agent Skills repository on @github is here! Skills are a simple, open format for giving agents new capabilities and expertise. Think of a skill as compact, agent-first documentation for a specific tech or task. Learn more → goo.gle/4eCsZqu #GoogleCloudNext
日本語
AI時代に必要な3つのデザイナー像
・Strong generalists = つなぐ人
・Prototyper-builders = 作る人
・Deep specialists = 磨く人
ストロング・ジェネラリスト（block-shaped）
単なる器用貧乏なジェネラリストではなく、複数の領域で本当に高い水準にある人。UX、UI、プロダクト理解、リサーチ、プロトタイピング。それぞれで上位20％くらいの力を持つ人。広い範囲で曖昧な課題に取り組む人。
プロトタイパー・ビルダー
FigmaだけでなくUIをClaudeと繋いで、コードで直接アイデアを試す人。本格的なエンジニアリングに取り組む前に、最小限の機能版を作ってリスクを下げる。作って試して、案の良し悪しを早く見極める人
ディープ・スペシャリスト
ビジュアル、インタラクション、モーション、システム、コンテンツ等の自分の専門分野で上位10％に入るレベルの人。極めて洗練された審美眼を持ち、具体的な講評やペア作業、実例を通じてチーム全体の基準を引き上げられる。もう動いているものを、細部の質で一段上の体験に引き上げる人。
日本語
元Figmaで現AnthropicのClaudeのデザインを率いてるJenny Wenさんの記事。
根底にあるのは、「品質はもう正しいフェーズを踏むことでは保証されない」という認識。品質を担保するのは、判断力、クラフト、そしてはるかに短くなった「ship → learn → adjust」のサイクル。 medium.com/design-bootcam…
日本語