Schäffer-Poeschel Verlag

@SchweitzerInfo @SchweitzerInfo Hi Schweitzer!

Neuauflage "Peter Seppelfricke: Unternehmensanalysen. Wie man die Zukunft eines Unternehmens prognostiziert". 2. Aufl., 256 Seiten, Schäffer-Poeschel Verlag @Schae_Poe, € 49,99 --> schweitzer-online.de/go/product/B67…

@thomas_dettling Vielen Dank!

⬛️Um effektiv zu führen, Trends einzuordnen, starke Visionen und Strategien zu entwickeln, #Change anzustossen und Anpassungen vorzunehmen, ist es entscheidend, die bisherigen Entwicklungen der eigenen Organisation, Branche und des Marktes zu verstehen. Dazu benötigt es auch ein #Grundwissen, wie komplexe Organisationen funktionieren und wie das #Verhalten von #Menschen in Organisationen zu verstehen ist. Dabei sind u.a. Fragen wie "Woher kommen wir?", "Was war uns wichtig?", "Wie haben wir MitarbeiterInnen integriert und weitergebildet?", "Wie und wofür wurden Belohnungen vergeben?", "Welche Kultur haben wir gepflegt?", "Welchen Stellenwert hatte Innovation?" und "Welche Räumlichkeiten und Ausstattungen haben wir bereitgestellt?" von Bedeutung. Daraus lässt sich ein klareres Bild zeichnen, um weiter festzustellen und herauszuarbeiten, was beibehalten werden kann und was massiv umgestellt werden muss. Oft ist der erste Schritt, bei sich selbst anzufangen, kein Fehler. 🌞 Dieses vernetzte Wissen und die gewonnenen Erkenntnisse ermöglichen es #Führungskräften, Trends und Veränderungen proaktiv zu erkennen, fundierte Entscheidungen zu treffen und ihren Zuständigkeitsbereichen eine zukunftsorientierte Ausrichtung für Wachstum und Erfolg zu geben. 👉Um das Organisationswissen aufzufrischen, Change in Organisationen besser anzustoßen und zu begleiten, und Innovationen "barrierefreier" anzustoßen, empfehle ich drei Bücher 📚 mit einem unglaublichen Wissenschatz: 👉#Organisation | #DietmarVahs (ein Klassiker, 11. Aufl. 2023) 👉#OrganizationDevelopment | Mee-Yan Cheung-Judge et. al. (OD-Panorama mit hohem Praxisbezug) 👉#Innovation | @wolflotter (ein Meilenstein in der Fachliteratur💫) #Organisationswissen #Denken #Führung #Empathie #Innovation #Entwicklung #Transformation @Buchkolumne @Martin_Bethke @DrHolzwarth @natascha_zeljko @PeterMWald @Heldinatwork @stefan_scholer @LindnerLiane @MartinGaedt

Achtsamkeit & emotionale Intelligenz im Team und in der Kultur zu kultivieren hat in der BANI-Welt eine Reihe positiver Auswirkungen auf Individuen, Teams und Organisationen. bit.ly/3Qlt59M #achtsamkeit #bani #organisationskultur #emotionaleintelligenz #schäfferpoeschel

Das klassische Qualitätsmanagement wird den Ansprüchen von heute agil agierenden Organisationen nicht mehr gerecht. Wir brauchen ein agiles Qualitätsmanagement. bit.ly/43BnBL8 #qualitätsmanagement #agilität #produktqualität #schaefferpoeschel

Die Fähigkeit, eine Veränderung professionell zu gestalten ist künftig eine Kernkompetenz jedes Mitarbeiters und der Organisation als Ganzes. Doch wie können die Future Skills entwickelt werden? bit.ly/46MiRFy #futureskills #personalentwicklung #lernen #schäfferpoeschel

Wenn es gelingt, ein praktikables System von Shared Leadership ins Leben zu rufen, ergeben sich eine Vielzahl von Vorteilen auf der individuellen Ebene, auf Teamebene und auf Organisationsebene. bit.ly/46zBYCs #sharedleadership #führung #leadership #schäfferpoeschel

Stresskompetenz, Kreativität und Gesundheit sind wichtige Variablen, die für das Individuum sowie für Unternehmen zukunftsweisend sind, um langfristig Personalvermögen und Wettbewerbsfähigkeit zu sichern. #stresskompetenz #kreativität #gesundheit #innovation #schäfferpoeschel

Das Verständnis von Kapital und Erfolg hat sich verändert. Die Ernsthaftigkeit, mit der die Unternehmensleitung Nachhaltigkeitsziele verfolgt, rückt auch in das Interesse des Kapitalmarkts. bit.ly/43Re6Za #Nachhaltigkeit #CorporateGovernance #ESG #schäfferpoeschel

Die Chefin, die heute aus dem Büro & morgen aus der Ferienwohnung in Italien arbeitet? Geht nicht? Doch: So ist sie ein besseres Vorbild für flexibles Arbeiten & hat mehr Verständnis für Mitarbeiter-Bedürfnisse. bit.ly/3qH0e5j #newwork #hybrideführung #schäfferpoeschel

@schweitzerinfo Hi Schweitzer!

Neuauflage "Patt/Krause/Bernhagen: Umwandlungssteuerrecht". 6. Aufl., 789 Seiten, Schäffer-Poeschel Verlag @Schae_Poe, € 69,99 --> schweitzer-online.de/buch/Patt/Umwa…

Der Digital Transformation Canvas bietet in Verbindung mit Design Thinking eine Hilfestellung für die Umsetzung der digitalen Transformation. Erfahren Sie mehr im zfo-Toolkit zum Download: bit.ly/43M6B5y #digitalisierung #transformation #designthinking #schäfferpoeschel

Werden erfolgreiche Lean-Unternehmen genauer betrachtet, so fallen gewisse Werte auf: Das Akronym BERTAGNOLLI steht für elf Unternehmenswerte, die eine Lean-Kultur ausmachen. bit.ly/45BmWvv #leanleadership #leanempowerment #unternehmenskultur #führung #schäfferpoeschel

Aus Netzwerken, die den Austausch von Ideen & Wissen fördern, können große Innovationsökosysteme entstehen. Diese haben eine enorme Wirkung auf die Innovationsfähigkeit. bit.ly/3IE1UCJ #innovation #innovationsökosystem #innovationsnetzwerk #kooperation #schäfferpoeschel

Eine Teamleitung, die für ein Jahr weg ist und eine Auszeit nimmt? Geht nicht? Doch – das geht: Ein Sabbatical hat sogar viele Vorteile für die Führungskraft und auch für das Unternehmen. bit.ly/3OcsWVi #sabbatical #auszeit #führung #weiterentwicklung #schäfferpoeschel

Mit dem ganzheitlichen Ansatz von Lean Empowerment können Unternehmen ihre Mitarbeitenden stärken, die Produktivität und Effizienz steigern und die Kundenzufriedenheit verbessern. bit.ly/3BbGkRJ #leanempowerment #unternehmenskultur #führung #schäfferpoeschel

Für den Erfolg einer Weiterbildungsmaßnahme spielt die Übung eine wichtige Rolle. Simulationen sind besonders geeignet, bestimmte kommunikative Handlungsfertigkeiten zu trainieren. bit.ly/3Ny7Ujp #simulation #kommunikation #coaching #gesprächsführung #schäfferpoeschel

Um den Herausforderungen als Führungskraft lange gesund und in einem kraftvollen Zustand gerecht werden zu können, kann eine Auszeit unterstützen und auch notwendig werden. bit.ly/3n29Ztj #auszeit #worklife #führung #leadership #schäfferpoeschel

Führungskräfte, die gemäß des von Jürgen Dluzniewski entwickelten Essenz-Modells ihre Lebensaufgabe erkannt haben, wissen um ihre Vision und leben diese natürlicherweise als Führungsaufgabe. bit.ly/43X4lcH #essenzmodell #führung #führungskraft #vision #schäfferpoeschel

Servant Leadership, der dienende Führungsansatz, kann in der neuen, komplexeren und digitalen Arbeitswelt ein erfolgreicher Führungsansatz sein. Erfahren Sie mehr in unserem zfo-Toolkit zum Download: bit.ly/3nXJnto #servantleadership #führung #newwork #schäfferpoeschel

Greenwashing oder Nachhaltigkeit? Unternehmen, die sich auf Sustainability berufen, müssen eine nachhaltige Unternehmenspolitik im Zentrum der Corporate Governance verankern. bit.ly/40tvjq8 #Nachhaltigkeit #Sustainability #CorporateGovernance #ESG #schäfferpoeschel