Shaima retweetledi
Shaima
32 posts


@R__A2019 @alharbi_hr طيب هي قالت ماراح توافق ع الطلب الا يوم ٢١ ؟ والمدير قال بوافق عليه مباشرة ،ليش طيب المماطلة أنا توني رفعته أمس الأحد ومنه أقلل الاشعار يصير اخر يوم لي ٢١
العربية

@Sh_NJ0 @alharbi_hr كانت المفروض بالتراضي مدام اعفوكي عن فترة الأشعار من ناحية تقليل فترة الأشعار بعد ما ترفعي طلب قوى و توافق الشركة تقدري تدخلي بعدها و تحددي اخر يوم عمل و هم يوافقوا عليه
العربية

@ABDULMAJEEDFUL عقدي محدد أجبرني صاحب العمل على رفع استقالة واضطريت لان عندي عرض ثاني وقعت عليه ووعدني بالواتساب نصيا انه راح يقبل الموافقة مباشرة وانه ماعنده مشكلة مع تقليل الاشعار وتم ابلاغه بالايميل ان اخر يوم لي ٢١ وال HR تقول ماراح توافق الا يوم ٢١ وبعدها اطلب تقليل فترة الاشعار؟ هل قانوني؟
العربية

@alharbi_hr أجبرني صاحب العمل على رفع استقالة واضطريت لان عندي عرض ثاني وقعت عليه ووعدني بالواتساب نصيا انه راح يقبل الموافقة مباشرة وانه ماعنده مشكلة مع تقليل الاشعار وتم ابلاغه بالايميل ان اخر يوم لي ٢١ وال HR تقول ماراح توافق الا يوم ٢١ وبعدها اطلب تقليل فترة الاشعار؟ هل هذا قانوني ؟
العربية

مجموعة نقاط مهمة
- ماعاد فيه استقالة في العقود الغير محددة
- اذا عقدك محدد وقدمت استقالتك صاحب العمل معه 30 يوم للرد والا تعتبر مقبوله
- الانهاءات المشروعه الغير مذكوره في النظام نصاً صريحاً هي (تقديريه بحسب الحالة)
- ماينفع تقدم استقالتك بتاريخ مؤجل
- اذا التعويض للانهاء الغير مشروع بالعقد متفق عليه بأقل من شهرين فهي حاله (مختلف عليها عند اهل الاختصاص)
- لا يوجد فترة اشعار نظاميه في العقد المحدد
المحامي فذ ⚖️ 🖋️@Ksu_context
@alharbi_hr نبه على نقاط عدة يقع فيها كثير من العاملين، خاصةً موضوع الاستقالات وإنهاء العلاقة العمالية
العربية

اشوف كثير اخذوها من هنا

فيصل المطيري@Faisal_Fahd0
@dllzi1 مساء الخير شهادة KPI وين احصلها ي اخت نور
العربية

@drfaisalsaud طيب اذا الاجسام للغدة فوق ال٧٠٠ ؟ هل معناته بداية كسل وكيف أنزلها؟
العربية

تغيير المزاج والخمول بسبب لوز برازيلي
بعض الناس يشوفوه مبالغة..
لكن الواقع والتفصيل مخيف..
انت خملان ومجهد و تروح العيادة تعمل تحاليل للمرة الثالثة يقولوا لك انت طبيعي بلا وسوسة مافيك شي .. تحب نعمل لك تحويل للطب النفسي؟
الاشكالية ان كسل الغدة الدرقية له اشكال كثيرة
من ضمنها ضعف النشاط و التركيز و المزاج
و هذه تجيك حتى لو كان تحليلك طبيعي
و في فرق بين التحليل الطبيعي و المثالي
و في فرق بين تشخيص كسل غدة صريح او مستتر
باختصار شديد..
اللوز البرازيلي غني بالسيلينيوم
و السيلينيوم له دور اساسي للغدة الدرقية بالتالي سوء المزاج والتركيز و الاعراض اللي موجودة راح تختفي بسبب.. لوز..
خمول الغدة مو شرط يكون مرضي..
حتى سوء التغذية يخلي غدتك تعمل باضعف كفاءة (وتحليلك طبيعية)
لايف كوتش. خالد ابراهيم قادري@Khalidgadri1
لليوم الثاني على التوالي أستخدم اللوز البرازيلي وملاحظ فرق بالمزاج بالصحة بالتركيز بالنشاط هدوء وقدرة على القيام بالمهام لكن إنه قوي لدرجة يشعرك بشعور قهوة الاسبريسو لما تشربها أو تأخذ منشط تمرين كأن هناك نمل يمشي على جسمك ليه ما جربته من زمان طبعاً حبة وحدة تكفي في اليوم
العربية
Shaima retweetledi
Shaima retweetledi

@mmiigg_2007
أحتاج سواق للدوام
الموقع: العريجاء الوسطى
مكان العمل:ليسن فالي
الدوام من ٨-٤
المبلغ:١٢٠٠
العربية

@RPTSupport مرت ٢٤ ساعة ورفعت شكوى على خدمة العملاء وتواصل معي موظف من العمليات ولا فيه أي رد الى الان
العربية

@Sh_NJ0 شكرًا لتواصلك معنا. بإمكانك التوجه إلى أقرب محطة قطار والاستفسار عن المفقودات، أو التواصل مع مركز خدمة العملاء على الرقم 19933. كما يمكنك تقديم استفسار عن المفقودات من خلال خيار “اتصل بنا” عبر الموقع الإلكتروني
العربية

@RPTSupport الرجاء الرد صار لي ساعتين من بلغت على مفقود وللان لم يتم التجاوب !!!
العربية

@RPTSupport فقدت لابتوبي في حافلة رقم 975 العريجاء وقفني عند محطة 401 وقسم المفقودات صار لي ساعة ونص من لما بلغتهم وللان مااتخذو إجراء ايش الاهمال هذا ليش مافيه تجاوب سريع وين قسم العمليات حسبي الله ونعم الوكيل
العربية

للمعلومية ..
توثيق عقد العمل في منصة قوى بعد انتهاء فترة التجربة لا يُعيد احتساب فترة التجربة من جديد.
السبب:
- المادة (53) من نظام العمل نصّت على أن فترة التجربة يجب أن تُحدد بوضوح في العقد، وألا تتجاوز (180) يومًا مع الاستثناءات المقررة.
- المادة (55) أكدت أن عقد العمل يُعتبر ساريًا من تاريخ المباشرة الفعلية للعمل، وليس من تاريخ التوثيق.
- أخيراً: إذا انتهت فترة التجربة الفعلية (بحساب أيام المباشرة) ثم أنهى صاحب العمل العقد بحجة أنك ما زلت تحت التجربة، فذلك يعد إنهاء غير مشروع ويُرتب لصالحك التعويض وفقًا للمادة (77) من النظام.
العربية

@MAljerfali أستاذ مصعب أنا الان فترة تجربة كملت تقريبا ٣ اسابيع ع اساس ينزلي الراتب يوم ٥ مكتوب بالعقد ونزلوه يوم ٩ ولكن ع نظام اقتطاع مرن نزلوا ربع الراتب ! هل هذا قانوني ؟ وانا عقدي كامل ومحدد المدة ولم يذكر فيه نظام الاقتطاع كيف أتفاهم معهم ؟
العربية

هذا الي دائما نوضحة.
موظف الموارد البشرية ضروري تحقق مع الموظف قبل تطبيق اي جزاء
HumanTech@HR_Humantech
@MAljerfali صحيح تمامًا ✅ أحد العملاء وجد خصم 2000 ريال (خصم تاخير لاحد الأشهر ) بالمخالصة الماليه بعد انتهاء عقده دون أي تنبيه رفعنا للعميل تسويه وديه للمطالبه بالمبلغ وكان الحكم لصالح العميل وكتبو على المحضر (الخصم غير نظامي وأي إجراء تأديبي يجب إعلام الموظف رسميًا)
العربية








