Murase Toshio

『組織科学』の若手CFP特集またやります。原稿締め切りは2027年5月31日。 投稿資格は投稿時点で大学院生もしくは2025年3月以降に博士課程を修了（単位取得退学含む）した者で掲載は61巻4号（2028年6月刊行）の予定です。 今週中に組織学会の媒体から正式アナウンス予定です。

@ysyt0001 組織行動を研究している者です。頂いたパスをリツーイトさせていただきました！

（僕がつぶやいて経営系の人に届くんかな...）

経営系で弊社の公募がでています。 待遇もかなりクリアに書いてありますので是非ご確認ください。 jrecin.jst.go.jp/seek/SeekJorDe…

卒業生からメールもらえるのはうれしいよね。みんな社会で頑張ってるね。

AoMに2本は採択されたけど、渡航費等を含めた学会参加非が爆上がりで頭が痛い。

こういう形で様々な企業の方々と協力して、大学と実務の知の橋渡しを継続していきたい！

@y_uch1da 内田先生、温かいコメントを頂き、ありがとうございます。これからも頑張ってまいりますので、どうぞよろしくお願いいたします。

博士レベルの経営学×データ分析の専門性を企業実務で活かした素晴らしい事例でした。ビジネスにおいても活躍できるPhDホルダー、トレーニングされた人材を受け入れて活用できる企業人がともに増え、こういった事例が増えていくと良いと思います。

博士を取得した後のキャリアが大学に閉じず、社会へのパイプをもっと増やして行けたらと思います。村瀬研究室は、人事領域でのチームワークやリーダーシップ等が専門です。私たちの研究室で共に活躍してもらえる人材を常に募集しておりますので、ご興味がある方の連絡をお待ちしております。

このような素晴らしい機会を設けていただいた富士通様に、改めて御礼申し上げます。 博士人材の可能性を示すこうした事例を、これからも増やしていけるよう、引き続き頑張っていきたいと思います。

私の博士学生が日系企業での博士用長期インターンでの活躍をした自慢話です。 waseda.jp/top/news/117740 私はこれまで、博士人材が持つ高度な専門知識の価値についてずっと考えてきました。一方で、その専門性をどのように授業や企業の実務の中にフィットさせていくのか、悩むことも多くありました。

ベルベット・サンセットはうまい。 こんな感じです。 ​ボッテガ・リモンチーノ： 15ml ​カンパリ： 10ml（これが味の決め手！） ​桃ジュース： 30ml ​ドライ・ジン： 20ml ​ベルモット： 10ml ​グレープフルーツジュース： 10ml

友達が多くって良かった。プロジェクトスタートである意味道連れにしてしまったけど、楽しい活動ができそう。

テイスティングしてる

最近色々カクテル作ってみて、今日のメニューこれ微妙だった。 ドライ・ジン： 20ml ​ホワイトラム： 20ml ​オレンジジュースとぶどうジュース： 40ml ​ベルモット： 1tsp ​シロップ： 小さじ1/2（味のつなぎ役）

今週末ゼミのOBOG会があるだけど非常に楽しみ！

卒業生にもらったウィスキーを開けました。おいしい。

去年の卒業生にもらったプレゼント、いろんなものを燻製にできるっていう面白いおもちゃです。楽しんでます。

齢取ると、論文の読み方も変わるな。昔は関心のなかった概念に興味が出てくる。