土猛的员外
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土猛的员外
@Tumeng05
👨💻 ：TorchV（萌嘉科技）创始人 企业级的知识库和Agent应用 分享创业实战、产品思考与行业观察 公众号：土猛的员外 Founder of TorchV Exploring enterprise knowledge systems, and agents
Hangzhou, China Katılım Nisan 2021
522 Takip Edilen7.2K Takipçiler
@iiifreespirit 以前付过5万一年的地图API，现在不知道多少钱了。另外打车应该是一个很大的收入。还有就是给把数据给到其他兄弟公司做成服务。
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@quarktalksss 判断力和年龄关系不大，和你做成过多少有价值事情有关。
做成一件事可能是运气，做成两件说明你会思考总结，做成三件事，那我可以认为你真的是有判断力。
有些35以上的人很可惜因为家庭原因无法全身心投入，失去了一些接触有价值项目的机会。然后02/03年的小伙子经过几次硬战已经在公司脱颖而出。
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以目前agent的发展速度，大厂们应该已经意识到了一件事，就是他们过去十几年搞的那套35岁裁员增效的方式是走错了路。
过去大厂喜欢裁掉35岁以上的老员工，原因无非两点，年轻人更便宜，年轻人身体更好，更能熬夜加班做ppt，有超强的执行力，而中年人有家有口，在工作时间上没法跟年轻人相比。
但AI，尤其是能长时间自动跑任务的agent的出现，相当于直接把执行力打到了地板价，直接让年轻员工最有优势的部分归零。
这种情况下，竞争力就从“谁更能加班”变成了“谁更能判断加班做出来的成功靠不靠谱”，而经验和判断力，恰恰是此前被裁掉的35+那批人的优势，并且AI短期取代不了。
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这种模式就是大家一起绑住，参加比赛拿成绩的是DeepSeek，但是也带动了一众国产企业，如：
- 推理-GPU-华为昇腾等
- 缓存-闪存技术（NAND）-长江存储（YMTC）
- 模型权重-低功耗内存（LPDDR）-长鑫存储（CXMT）
等等
宝玉@dotey
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也许是我市场敏锐度不高，当初执着做SaaS，结果让我们站起来的是浪潮、微众、物产等大客户喂饭吃，然后就转向本地化项目制，忽视了在线预订。
结果今年在线预订的咨询和下单突然多了起来，那就重新整理一下AIS在线订阅吧：torchv.com/docs/ais-compa…
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AI 自媒体圈太没非共识了
之前非常笃定 md 就是最好的格式
同时 for agents 就是未来
现在突然宣称 html 也是最好的
理由是 html 更适合阅读和交互
开始 for human 了
会不会往后发展
突然发现
SaaS 比 html 更适合表达
同时发现
数据库比 md 更适合存储
然后最终发现
SaaS 和 App 的春天又来了
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RAG也在变化，况且现在很多知识库有知识治理、优化等能力。在国内的大型企业环境，特别是全私有化环境，别太指望超大上下文。
鸭哥@grapeot
在 AI 或技术圈，2026 年换方向几乎躲不开 RAG。JD 里到处是它，LinkedIn 上 AI Engineer 增速全美第一，最常见三项技能就是 LangChain、RAG、PyTorch。 但真正该问的不是它火不火，是值不值得押三年。 答案是跳板，不是终点。基础 RAG pipeline 正在被平台吸收：OpenAI、Anthropic、各家云厂商的托管知识库都在做同一件事。基础层在贬值，溢价在往三层走：数据治理与权限、评估与可观测性、agentic workflow。 如果你已有工程或数据背景，更好的路线：先掌握基础 RAG 系统设计建立直觉，然后转向评估（目前溢价最高也最被低估的方向），最后根据背景往纵深走——偏工程走 agentic workflow，偏数据/产品走 governance。 RAG 像 SQL：你不会不行，只会它也不够。把它当作基础能力尽快补上，然后往溢价更高的方向走。 yage.ai/share/rag-care…
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